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株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

  • IT/Web・通信・インターネット系

上場グループ企業に仲間入りし、独立系SIerとして築いた礎をもとにさらに飛躍するフェーズ!様々なバックボーンの人材を求めています。

グローバルに活動
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

ICDは創業以来、「人と人をつなぐコミュニケーション」を軸に事業を展開してきました。最初はインターネットとモバイル技術をしっかりとつなぐことから始まり、次に人と人との『双方向のコミュニケーション』へと変化していきました。ベトナムに開発拠点を設けたことをきっかけに、グローバルに人と人をつなげ始め……時代の変化とともに、常に新しいコミュニケーションの形を模索し、実現することで、社会に貢献することを目指しています。

ICDは、日本国内にとどまらず、世界を舞台とした事業展開を視野に入れています。その一環として、ベトナムに開発拠点を設立しました。ここでは、グローバルに活躍できるIT人材の育成に力を注いでいます。
グローバル時代に欠かせないコミュニケーション能力の向上も、ICDの重要な取り組みの一つです。社内でのオープンな対話を基盤としながら、段階的にスキルアップを図り、最終的にはグローバルな舞台で活躍できる人材の育成を目指しています。

さらに、真の『IT職人』の育成にも注力しています。社内では、システム開発の基礎から最先端技術まで、実践的な学習環境を整備して、技術者としての成長をサポートしています。

さらには1万社を超えるパートナーネットワークも活用して、多様なプロジェクトに携わる機会を創出する。これらの取り組みの根底にあるのは『お客様に喜んでいただく』という想いです。こうして、技術力と幅広い経験を兼ね備えた人材の育成を実現し、業界に貢献しています。

高度な技術力と豊かな人間力を併せ持つIT人材を育成することで、テクノロジーの力を通じて、未来社会の創造に貢献します。

当社の文化を表すキーワードは「フラット」と「チャレンジ」です。
「社長や上司との距離が近くコミュニケーションもフラットなので社内提案がしやすい」「年功序列ではなく結果・能力で評価される」「情報面の風通しがよく、やりたい仕事の要望などなんでも話せる環境がある」これは当社の社員から聞かれたフラットな文化を表すエピソードです。

また、メンバーのチャレンジはみんなで後押しします。
チャレンジしたいという想いや、やる気に対しての応援・サポートはもちろん、気軽に相談もできる環境があります。これも上司・部下・同期・部門を超えたコミュニケーションが活発にある環境を社員で作り上げてきた賜物です。

■大切な価値観
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
①価値あるサービス - 私たちは、優れた品質と価値あるサービスを継続的に提供いたします。
②パートナーシップ - 私たちは、プロ意識を持ち、社会から最も信頼されるパートナーを目指します。
③社会貢献 - 私たちは、成長する企業であり続けると共に、社会に貢献いたします。
④可能性追求 - 私たちは、既成概念にとらわれず可能性を追求し、常に新しいことに挑戦していきます。
⑤誇り - 私たちは、社員一人一人を尊重し、全員が誇りを持てる企業を目指します。

■スキルアップ支援
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎資格取得支援制度
100を超える資格に対して受験費用とお祝い金を一時支給しています。
◎MVP制度
年間を通じての活躍について、6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、KICK OFFイベントの際に表彰を行います。
◎社内技術勉強会
定期的に技術者で集まり、テーマを定めて技術に関する勉強会を開催しています。ご自身の得意分野を他の社員にシェアしたり、学びたい分野の知見にも触れることができ、専門分野外の領域をインプットするいい機会になっています。

■社内イベント
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◎KICK OFF - 半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。 会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。
◎社員旅行 - リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。行き先は社員の希望も考慮し決定します(参加は任意)
◎季節ごとのイベント - 部署内外を超えた社内交流の活性化を図るため、お花見やBBQ・フットサル大会など季節ごとに様々なイベントを開催しています。(不定期開催)

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インタビュー

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインのインタビュー写真
執行役員 兼 ソリューション第1本部 本部長 加藤 烈 氏 プログラマーとしてキャリアをスタートした後、自らの会社を起こし、システム開発を手がける。ICDとの縁は深く、元々副社長の神農氏と友人だったことから、自らの会社でもICDのパートナーとして共にプロジェクトに参画。2008年に自らの会社のメンバーを率いてICDに合流した。以後、数々のプロジェクトに携わり、2012年に執行役員就任。ソリューション本部の本部長として、主にオンサイト(SES)のビジネスを統括する。

── 御社はエンジニアリングのサービスをメインの事業としていますが、このマーケットの市場性はどのようにお考えですか。

このサービスへのニーズは非常に高く、案件も増加の一途です。大手有名企業のパートナーとして、数多くのビックプロジェクトを企画の段階から手掛け、クライアントより厚い信頼を獲得してきました。今後も、案件が減るとはまったく考えていなくて、むしろ問題は人財が足りないこと。人財を採用できない状況がボトルネックになって、マーケットの成長を阻害しかねません。

当社は既に、2013年には札幌に、2014年にはベトナムに拠点を設けていますが、今後、これらの拠点の活用が一層進むと考えています。東京だけで人財を集めながら増え続ける案件に対応するのは難しく、もちろんお客様サ... 続きを読む

企業情報

会社名

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > モバイル/アプリサービス

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、グローバルに活動、残業少なめ
資本金

53,840,500円

売上(3年分)

20211040億6,200万円

20221041億3500万

20231040億2400万

設立年月

2000年11月

代表者氏名

代表取締役社長 神農 渉

事業内容

■事業内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ソリューション事業
お客様の現場にてプロジェクトに参加する「①オンサイト」、東京の自社内で開発を行う「②オフサイト」、札幌・ベトナムなど国内外の地方拠点にて開発を行う、コスパに優れた「③ニアショア/オフショア」この3つの開発形態を柔軟に組み合わせて、顧客のニーズや課題に合わせてご提案が可能です。
主な取引先はほぼ大手企業が占めており、業界も多種多様で550社以上との取引実績があります。

株式公開(証券取引所)

非上場

主要取引先

株式会社NTTドコモ KDDI株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 ソフトバンクテレコム株式会社 ソフトバンクモバイル株式会社 株式会社アイ・エム・ジェイ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社インテリジェントウェイブ NRIネットコム株式会社 株式会社NTTデータ NTTラーニングシステムズ株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 株式会社キューブシステム 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 株式会社ゼンリンデータコム 株式会社野村総合研究所 日立INSソフトウェア株式会社 株式会社スパイスボックス 博報堂 アサヒビール株式会社 株式会社インテージ エイベックス・プランニング&デベロップメント株式会社 エバラ食品工業株式会社 株式会社KLab 株式会社ぐるなび 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社ノイマン 株式会社光通信 株式会社樋口商会 株式会社ビデオリサーチ その他多数

従業員数

143人

平均年齢

33.5歳

本社住所

【本社】 東京都 港区赤坂1丁目12番32号 アークヒルズ アーク森ビル17階

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