株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン - AI活用を全社で推進|社員の80%以上がリモート勤務を活用。マネジメント・スペシャリスト双方の道を用意し、志向に合わせたキャリア形成を支援しています。
顧客ニーズに応える使いやすく、わかりやすいサービスで、日本のDX化を推進。フロントデザインとシステム開発を重視し、双方向コミュニケーションの未来を創造します。
Web・モバイルアプリの受託開発プロジェクトに、要件定義から一貫して携わっていただきます。 開発だけでなく、顧客との要件整理やコードレビュー、進捗・課題管理など、ご経験に応じてプロジェクトをリードする役割もお任せします。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・要件定義~設計・開発・テスト ・コードレビュー、技術フォロー ・課題/進捗管理 ・チームメンバーの育成、フォロー ■プロジェクト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・大手航空会社向けWeb・モバイルアプリ開発 ・大手物流会社向け業務システム/アプリ開発 ・大手建設・レンタル業界向けシステム開発 ■技術・開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ JavaScript/Swift/Kotlin/Dart/VoltMX など 案件に応じて、アジャイル/ウォーターフォール双方の開発を行います。 Claude等のAI・生成AIツールも開発業務に積極的に活用。 AWS・Azureなどのクラウド環境とあわせて、AI駆動型開発を導入した案件もあります。
募集背景
Web・モバイルアプリを中心とした受託開発案件の拡大に伴い、開発体制の強化を進めています。 今回募集するのは、これまでの開発経験を活かしながら、プロジェクトの中核としてチームをリードしていただくエンジニアです。 設計・開発にとどまらず、顧客との要件整理や技術面でのフォロー、チームの進捗・課題管理など、開発全体に関わっていただくことを期待しています。
配属部署
受託開発を担うエンジニア組織への配属を予定しています。 自社メンバー5名で構成される案件や、BPを含む混成チームなど、周囲と連携しながら開発を進めています。
概要
株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン(ICD)は、Web・モバイル領域を中心に、システム開発を手がけています。 本ポジションでは、Web・モバイルアプリを中心とした受託開発プロジェクトに参画いただきます。 要件定義などの上流工程から設計・開発・テストまで一貫して携わり、顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。 また、Claude等のAI・生成AIツールの活用や、AWS・Azureなどのクラウド環境を取り入れた開発にも取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
■開発から上流工程へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 要件定義からプロジェクトに参画するため、実装だけでなく、顧客との要件整理や技術提案など上流工程へ経験を広げられます。 ■チームをリードする経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コードレビューや技術フォロー、進捗・課題管理、メンバー育成など、チームを動かす経験を積むことができます。 ■技術領域を広げられる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ モバイルだけでなく、Web・バックエンドなどへ経験領域を広げることも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 6階 ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 ・JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩10分 ・都営三田線・浅草線「三田駅(A3出口)」徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■資格取得・キャリア支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・約130種類の資格取得を支援 ・受験費用を2回まで会社負担 ・資格奨励金あり(最大20万円) ・Exeoグループの研修プログラム ・定期的な1on1、キャリア面談 ・AIサークル、もくもく会などの勉強会 ■健康・福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ・従業員持株会制度 ・宿泊施設、レンタカー、旅行などの各種割引制度 ・定期健康診断 ・人間ドック、各種健診補助 ・宿泊、旅行、レジャー施設の優待利用 ・スポーツジム、テーマパーク等の各種優待 ・社会保険完備
休日・休暇
【年間休日126日】 ■休日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ■休暇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・年次有給休暇(平均取得日数:9日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・看護休暇
【マネジメントも、スペシャリストも。自分に合ったキャリアを選べます】
これまでの経験や今後の志向に応じて、マネジメント・技術それぞれの方向へキャリアを広げていくことができます。 ◆マネジメントコース 開発チームのリーダーとして経験を積みながら、メンバー育成や技術フォロー、組織マネジメントなどへ役割を広げていくキャリアです。 ◆スペシャリストコース Web・モバイル・バックエンドなどの専門性を深めながら、技術力を活かしてプロジェクトを牽引するキャリアです。 ■キャリアを支える評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ MBO(目標管理制度)と行動評価の2軸で、成果だけでなくチームへの貢献やマネジメント、日々の取り組みも評価しています。 年1回の評価に加え、中間面談や定期的な1on1を実施。 上司とキャリアや目標について定期的に対話できる環境を整えています。
【出社×リモートのハイブリッド勤務】
案件により変動しますが、週2回程度の本社出社+リモートワークのハイブリッド勤務を想定しています。 入社直後は、業務理解やチームとのコミュニケーション、キャッチアップのため、出社を中心とする場合があります。 平均残業時間:月14時間
【仕事だけじゃない。部署や職種を越えてつながれる機会も】
■KICKOFF(年2回)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年2回、会社や各部門の方針・取り組みを共有するKICKOFFを開催しています。 ■年間MVP表彰  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年間を通じて活躍した社員を表彰するMVP制度を設けています。 ■サークル活動  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員同士が共通のテーマや趣味を通じて交流できるサークル活動もあります。 ・AI ・もくもく会 ・フットサル ・お散歩 ・ゲーム など いずれも自由参加。 業務や所属するプロジェクトを越えて、社員同士が交流できる機会のひとつになっています。
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