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株式会社MS-Japan

  • サービス系
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • コンサルティング・リサーチ

圧倒的な実力で業界をリードする人材エージェント!盤石の経営体質を強みに独自メディアの成長に取り組んでいます。

上場
平均年齢20代
シェアトップクラス
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

企業経営の要である『経営管理部門』および『有資格者』の人材紹介事業をコアビジネスとして展開しています。
同業他社との差別化に成功し、管理部門・士業特化型国内トップの座を確立。 驚異の経常利益率を誇るエージェントです。

2016年に株式公開、2017年に史上最短で東証一部への市場変更を達成。以降、新規事業のwebコンテンツ運営に注力し、採用・転職支援サービスというカテゴリーを越えた新たな価値の創造に挑戦しています。


MS-Japanは≪経営管理部門≫と≪士業≫に特化した人材コンサルティングを行っており、利益率・業績ともに特化型でトップを誇っています。
いずれも企業の経営に密接に関わるポジションのため、ビジネスで接する方々は経営層。私たちのマッチングの影響はクライアント企業の未来ひいては社会全体に及びます。小規模組織で業界トップの利益率を実現できているのは、当社ならではの“質の高いサービス”を提供できているから。
長年培ったノウハウとネットワークを駆使して、「転職」という人の人生の転機と「経営管理強化」による企業の成長の両方に大きく貢献できるフィールドです。全社員が“自分にしかできない仕事”を高い志と共に実現させています。

当社の事業では日々企業の経営層とやり取りしますが、決して堅い社風・仕事ではありません。
時代の変化や企業の状況により、その企業にとってのベストも異なります。
そんな中必要になってくるのは、常識に囚われずにクライアントが気付けていない新しい視点を提案できる発想力です。それがあなたの介在価値を高め、転職者や企業の未来を大きく好転させていきます。そしてその“介在価値”を、年齢年次にかかわらず明確な評価制度で評価されるからこそ、モチベーション高く、次の“発想力”に繋げていけるのです。
専門性が高い分、難しいイメージが先行しがちですが、明るく自由な雰囲気なのでチーム問わず気軽に質問できる環境です。ご安心を!

変化し続ける社会の中で生き抜く鍵になるのは【革新性】。
流れを追うのではなく、創る側になることです。当社では、人材紹介事業の右肩成長に並び、新規事業としてIT分野のサービスの確立に挑戦しています。2017年春にリリースしたコミュニケーションサイト「Manegy(マネジー)」は、社内のビジネスコンテストで優勝したアイデアを基にしたサービス。
国内約330万人の管理部門の方々の業務支援をすると同時に企業とスペシャリストを繋ぐプラットフォームとして、グローバルな普及を目指します。常に時代を先読みし、新しい雇用の在り方を発信してきた当社は、一人ひとりが主役の少数精鋭チームです。
一緒に破壊的イノベーションを起こしませんか?

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インタビュー

株式会社MS-Japanのインタビュー写真
<strong>代表取締役 有本 隆浩 氏</strong> 1961年 大阪生まれ大阪育ち。実家が商売を営む環境で商売のいろはを学び幼心に将来の事業家の夢をみる。1984年 大学卒業後将来の独立を志し、(株)リクルート入社。新卒採用の営業活動で多数の経営トップとの出会いにより経営を学び、企業の将来あるべき姿を明確にし未来ビジョン構築と求める人材採用の提案活動に従事。人材を通じ会社が変わり未来に向かい成長し躍動していくことを体感。1989年 リクルート事件を皮切りに社会経済の混乱期に遭遇。1990年 企業創業の夢を実現し企業と人のより良い出会いを創造するために28歳で(株)MS-Japanを設立。世にないニッチ事業を展開し、オンリーワン企業を実現。

── 御社の現状を教えてください

国際会計基準の導入や、ベンチャー企業のIPOブーム、そして日本版SOX法による内部統制の強化。こういった管理部門の組織強化が必要となる出来事が当社にとって追い風となりました。ベンチャーキャピタルや会計事務所との業務提携も功を奏し、現在の売上高は約12億円となっています。売上高は毎年10%~20%の増加を続けていて、営業利益率も約40%です。人材紹介市場の成長が昨年で鈍化したといわれていますが、当社に影響はなかったと言ってよいでしょう。また、特化型の人材紹介企業としては、業界ランキングでもトップクラスをキープしています。

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求職者の声

企業情報

会社名

株式会社MS-Japan

業界

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系

企業の特徴
上場、平均年齢20代、シェアトップクラス、残業少なめ、カジュアル面談歓迎
資本金

586百万円

売上(3年分)

2022337億円

2021333億円

2020340億円

設立年月

1990年04月

代表者氏名

代表取締役社長 有本 隆浩

事業内容

///MS-JapanのMISSION///
世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する

私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、人々が場所や時間に捉われず、 "自分らしく" 働ける世界を実現します。

■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」
管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。

■管理部門・士業専門特化の人材紹介事業「MS Agent」
国内最大級の登録者数を有する管理部門・士業に専門特化した人材紹介事業です。管理部門・士業におすすめしたい転職エージェントNo.1※の実績があるMS-Japanのコア事業です。
※「転職エージェント企業のサイトイメージ調査(インターネット調査)」2021年11月実査委託機関:日本トレンドリサーチ

■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」の運営。
2017年のリリースの事業ですが、成長華々しく、自社の成長ビジョンの中枢に置かれている社内外での注目度が非常に高い事業です。

株式公開(証券取引所)

東証プライム

主要取引先

関東・東海・関西の上場企業・外資系企業~優良企業及び会計事務所・監査法人

従業員数

155人

平均年齢

30歳

本社住所

東京都 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4階

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