全国に広がるBPO拠点の「人と制度」を、設計から運用まで。定型労務では終わらない。

仕事内容

株式会社リメディカは、病院・医療機関が抱える人材不足や業務負担などの課題に対し、医療事務業務の受託（BPO）や業務改善支援を行っています。 仕事内容 事業拡大に伴い、労務を中心に担当いただくメンバーを募集します。本社だけでなく、当社が支援する各病院・拠点で働くメンバーの労務にも携わっていただきます。単なる事務処理ではなく、変形労働時間制やシフト労務、M&A・PMIに伴う転籍支援など、複雑化する労務を「設計して回す」ポジションです。 【主な仕事内容】 入退社に関する手続き 雇用契約の管理・更新 勤怠管理、有給休暇等の管理 給与計算に必要な情報の取りまとめ（社内外の関係者と連携） 社会保険関連手続きの連携 従業員からの労務に関する問い合わせ対応 各拠点の責任者からの労務相談への対応 変形労働時間制・シフト勤務を含む拠点ごとの労務設計・運用 M&A／PMIに伴う転籍・制度統合の実務サポート 労務まわりの運用改善・システム化（クラウド労務ツールの活用） 【この仕事の特徴】 当社の労務は、決められた事務作業だけを行うポジションではありません。事業部門や現場責任者と直接コミュニケーションを取りながら、「採用したメンバーが安心して働くには何が必要か」といった課題を一緒に考え、実行していただきます。事業拡大中のため仕組みが完成していない部分もあり、労務管理の仕組みを改善していくことも期待しています。