株式会社ハウディ - フィジカルAIで、現場をアップデートする。
現場のデータや人の動きを読み解き、AI・ハード・ソフトを統合した「フィジカルAI」の実装支援から、エネルギー管理等の自社プロダクト開発・提供まで一貫して展開
▼ 仕事概要 ハウディが手がける「フィジカルAI」プロジェクトにおいて、クライアントの現場でデバイスやシステムを導入・運用するポジションです。センサー・IoTデバイス・ネットワーク機器の設置や配線、既存設備との接続、通信環境の構築、動作検証から引き渡し後の保守まで、現場に最も近いエンジニアとしてプロジェクトを支えていただきます。将来的には、現場導入の標準化や施工・保守体制づくりを担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 現状の課題 / 本ポジションのミッション ハウディでは現在、受注するプロジェクトの規模が急速に拡大しており、PoCから本開発フェーズへと移行する案件が増えています。本開発フェーズでは、設置するデバイスの台数や拠点数が大きく増え、現場での施工・設置・保守を安定して担える体制が欠かせません。 これまで現場導入は、ハードウェアエンジニアやPMがプロジェクトごとに対応してきました。 ミッションは、現場ごとに異なる設備・通信環境を見極めてデバイスを確実に導入し、安定稼働を保つことです。あわせて現場で得た知見を開発チームに返し、「現場で壊れない・迷わない」製品づくりに貢献していただきます。 ▼ 会社の魅力 ハウディは「フィジカルAIのデザイナー集団」として、センサーによるデータ取得からAIによる判断、現場設備の制御までをハード・ソフト両面から一気通貫で手がけています。既製品の活用に加え、必要に応じてデバイスの設計から実装まで自社で内製できるのが強みです。 これまでに実験装置向けIoTデバイス「RxT-01」、自動ドア向けIoTコントローラー、屋外向け環境センサーなどを開発してきました。特定の業界に特化していないため、研究施設・工場・ビル・屋外設備など多様な現場に携われます。 業績に応じた賞与支給実績やストックオプション制度など、成果が正当に還元される仕組みも備えています。 ▼ ポジションの魅力 ハウディのフィールドエンジニアは、単なる設置作業員ではありません。自身の手で設置したセンサーやデバイスが現場のデータを取り込み、AIやクラウドと連動して空調や照明、工場設備を実際に自動制御する。「現場が劇的に変わる瞬間」に一番近くで立ち会えるのが、この仕事の一番の面白さです。 ■ 施工の経験をベースに、IoT・ネットワーク・AI領域へステップアップ 案件ごとに最適な通信規格(Wi-Fi、BLE、LTE、LoRaなど)や機器構成が異なるため、扱う技術は電気・通信から無線・IoT・クラウドまで多岐にわたります。これまでの施工・保守経験を土台にしながら、先端のネットワークやIoTシステムの知識を実務を通じて身につけられる環境です。 ■ 現場の「声」が、そのまま設計や仕様を変える ハード・ソフトエンジニアやPMとの距離が非常に近く、フラットに意見を交わせるカルチャーです。「現場の構造上、こちらの配置の方が作業しやすい」「この環境だと通信が干渉する可能性がある」といった現場ならではの気づきが、そのままシステム設計や製品の改善に反映されます。現場のプロとしてプロジェクト全体の品質を引き上げていく手応えを実感していただけます。 ▼ 業務内容 関東圏を中心に(一部関西出張あり)、開発チームと連携して導入から保守までを担当します。 <現地調査・導入計画> ・設置場所・電源・通信環境・既存設備の事前確認 ・設置・配線計画の作成、必要機材の手配 <設置・施工・接続> ・センサー・IoTデバイス・カメラ・ゲートウェイ等の設置、配線 ・分電盤・空調・照明・自動ドアなど既存設備・計器との接続 ・Wi-Fi/LTE/LPWA等の通信環境の構築・電波状況の確認 ・協力会社(電気工事・通信工事業者等)との調整・立ち会い <動作検証・引き渡し> ・デバイス・システムの動作確認、データ取得状況の検証 ・クライアント担当者への操作説明、引き渡し資料の作成 <保守・運用・改善> ・稼働後の定期点検、障害発生時の一次切り分け・現地対応 ・現場で得た知見の開発チームへのフィードバック ・設置・保守手順の標準化、ドキュメント整備
勤務地
【勤務地詳細】 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 J.NODE日本橋堀留町M2F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線 東京メトロ日比谷線 人形町駅から徒歩5分 都営新宿線 馬喰横山駅から徒歩9分 東京メトロ銀座線 三越前駅から徒歩9分
待遇・福利厚生
・各種社会保険:完備 ・通勤手当:月15万円上限(1ヶ月定期代支給) ・時間外手当:固定残業代制度あり(月30時間分) ・昇給:年1回(4月) ・賞与:業績賞与の実績あり ・勤務形態:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00) ・リモートワーク:原則出社、直行直帰可 ・服装:自由(社外打ち合わせ時はオフィスカジュアル) ・AIツール利用補助:あり(Claude、Gemini等) ・PC・機器:業務用PC・ソフトウェア貸与 ・受動喫煙対策:あり ・試用期間:あり(基本3ヶ月 ※変動可能性あり)
休日・休暇
【年間休日124日】(2026年度実績・夏季休暇除く) ・完全週休2日制(土日)、祝日 ※PJ状況により土日出勤の可能性有 ・夏季休暇(7〜9月に2日)、年末年始休暇(12/29〜1/3) ・有給休暇:入社日に付与(月に応じ1〜10日/以降毎年4/1一斉付与11〜20日/半日取得可) ・特別休暇:慶弔休暇(有給)、裁判員休暇(3日有給)、育児・介護休業、産前産後・子の看護・生理休暇(無給)
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