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【PMへキャリアチェンジ】急成長中のフィジカルAI領域で活躍/コードも書けるPMへ/PoCから本開発まで一気通貫推進<SO制度あり>

株式会社ハウディ - フィジカルAIで、現場をアップデートする。

株式会社ハウディ 求人画像1
PM(ジュニア〜ミドル)(仮)
500万円〜800万円
東京都
IoT
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:フィジカルAIによる現場DX支援および自社プロダクトの開発・運営
フィジカルAIによる現場DX支援および自社プロダクトの開発・運営

現場のデータや人の動きを読み解き、AI・ハード・ソフトを統合した「フィジカルAI」の実装支援から、エネルギー管理等の自社プロダクト開発・提供まで一貫して展開

仕事内容

▼仕事概要 ハウディが推進する「フィジカルAI」プロジェクトにおいて、PMとして進行管理を担っていただきます。要件整理やスケジュール管理、社内外関係者との調整を中心に、必要に応じて実装にも入りながらプロジェクトを推進するポジションです。将来的には会社を支えるコアメンバーへ成長いただくことを期待しています。 ▼現状の課題 / 本ポジションのミッション ハウディでは受注案件の規模が急速に拡大しており、PoCから本開発へ移行するタイミングで案件が本格化する特性があります。この成長速度に対応するため、PM経験のあるメンバーのサポートのもと、実務を通じ着実にPMとしてのスキルを身につけられる環境を整えました。まずは目の前の案件を着実に推進することがミッションであり、その先に大きな裁量を持って導く将来像を描いています。 ▼会社の魅力 日本の労働人口が減少し現場の担い手不足が深刻化する中、国を挙げた社会課題解決策としてフィジカルAIによる労働力補完が注目されています。 ハウディは「フィジカルAIのデザイナー集団」として現場から課題に向き合う数少ない企業です。未取得だった現場データを収集・整備し、AIの判断を機械と連携させることで、人手に頼らず現場が回る仕組みを構築。「データ取得からAI判断、設備制御まで」を「ハード・ソフト両面から一気通貫」で手がけています。 特定業界に特化しない汎用性の高さから、上場企業をはじめ多様な顧客から多くの引き合いがあり、多彩な経験を積めます。PM経験者によるサポート体制や業績賞与・ストックオプション制度など、頑張りが正当に評価・還元される仕組みも整っています。 ▼ポジションの魅力 「手がけているものが誰の役に立っているのか実感が湧きにくい」と感じた経験がある方もいるかもしれません。ハウディが向き合うのは、製造・営業・DX推進といった「現場そのもの」です。暗黙知だったノウハウをデータ化し品質向上等に貢献。自身のコードや設計が実際の機器と連携し、目に見える形で動く手応えを得られます。 また、PMとしての推進力とエンジニアとしての実装力を兼ね備えた人材は市場でも希少です。これまでの実装経験を活かした「両利き」の価値を高め、プロジェクト全体を牽引する立場へキャリアを広げられます。成果に応じた還元体系があるため、現状を自らの実力で変えていける環境です。 ▼業務内容 進行中プロジェクトの推進を中心に、必要に応じて実装にも関わり経験を積んでいただきます。 <プロジェクト進行管理> ・要件整理、スケジュール管理、社内外関係者との調整 ・進捗の可視化と課題の早期エスカレーション <実装への関与> ・必要に応じたコーディング、生成AIツールを活用した実装支援 ・システム全体構成を踏まえた技術的な意思疎通 <育成・成長機会> ・PM経験のあるメンバーのレビューを通じたスキルアップ ・経験を重ねながら裁量を広げるキャリア形成

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区中央区日本橋堀留町1-4-2日本橋 ノーススクエアM2F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線 東京メトロ日比谷線 人形町駅から徒歩5分 都営新宿線 馬喰横山駅から徒歩9分 東京メトロ銀座線 三越前駅から徒歩9分

待遇・福利厚生

・各種社会保険:完備 ・通勤手当:月15万円上限(1ヶ月定期代支給) ・時間外手当:固定残業代制度あり(月30時間分) ・昇給:年1回(4月) ・賞与:業績賞与の実績あり ・勤務形態:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00) ・リモートワーク:可(原則週2まで ※週3以上は要相談、試用期間中は対象外) ・服装:自由(社外打ち合わせ時はオフィスカジュアル) ・AIツール利用補助:あり(Claude、Gemini等) ・PC・機器:業務用PC・ソフトウェア貸与 ・受動喫煙対策:あり ・試用期間:あり(基本3ヶ月 ※変動可能性あり)

休日・休暇

【年間休日124日】(2026年度実績・夏季休暇除く) ・完全週休2日制(土日)、祝日 ※PJ状況により土日出勤の可能性有 ・夏季休暇(7〜9月に2日)、年末年始休暇(12/29〜1/3) ・有給休暇:入社日に付与(月に応じ1〜10日/以降毎年4/1一斉付与11〜20日/半日取得可) ・特別休暇:慶弔休暇(有給)、裁判員休暇(3日有給)、育児・介護休業、産前産後・子の看護・生理休暇(無給)

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