未経験歓迎【人事・採用担当】営業の経験を採用で活かす｜グループ8社の採用を現場とともに推進

募集背景

フィードフォースグループは、グループ8社の経営と管理部門を担う上場持株会社です。人事チームは、グループ各社の採用や評価制度の運用、組織づくりなどを担っています。 各社の事業成長に伴い、採用する職種やポジションは広がっています。あわせて、評価制度や組織づくりにもこれまで以上に力を入れていくため、採用を中心に担う仲間を募集します。 採用には、営業で培った、相手のニーズを捉える力、提案する力、成果に向けて改善する力を活かせます。

配属部署

人事チームに所属し、グループ各社の採用や評価制度の運用、組織づくりなどに携わります。 入社後は、既存メンバーと実務に取り組みながら採用業務を覚えていきます。分からないことは、その都度相談できる環境です。 人事チームは現在3名。人事未経験から経験を積んできた社員や、他社で人事を経験してきた社員が在籍しています。それぞれの経験に触れながら、人事の基礎知識や実務の進め方を学べます。

概要

フィードフォースグループ株式会社は、EC事業者の成長を支えるサービスを展開する8つの事業会社を擁する上場持株会社です。 経営戦略や人事戦略の立案、経営資源の配分に加え、経理財務・法務・人事などのコーポレート機能を通じて、グループ各社の経営を支えています。各事業会社が事業の成長に集中できる環境を整え、グループ全体の企業価値向上を目指しています。 2006年の創業以来、新サービスの立ち上げやM&Aを通じて事業を拡大し、2021年9月に持株会社制へ移行しました。 「働くを豊かにする」というミッションのもと、事業部門・管理部門の双方で、AIの活用や業務プロセスの改善に取り組んでいます。 本ポジションでは、人事・採用担当としてグループ各社の採用を担っていただきます。現場へのヒアリングを通じて求める人材像を明確にし、候補者に伝わる言葉で事業や仕事の魅力を発信します。また、応募・選考状況を数値で振り返りながら、採用活動の改善を重ねていきます。 〈働き方〉 - フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）。標準的な勤務時間は10:00〜19:00 - 残業は月20時間以下（実績） - 原則出社（東京・青山一丁目）。台風などの悪天候時は、在宅勤務となる場合があります - 副業可（事前申請制）

この仕事で得られるもの

〈営業の経験を活かしながら、採用の専門性を身につけられる〉 現場のニーズを引き出す、候補者に伝える内容を考える、数字を見て改善するなど、これまでの経験を活かせる場面があります。採用に必要な知識や進め方は、既存メンバーと実務を通じて身につけていきます 〈複数の事業・職種の採用経験〉 グループ8社を対象に、幅広い職種の採用に関われます。中途採用、新卒・インターン採用、採用広報の経験を積めます 〈採用の進め方から考える経験〉 AIの活用も含め、採用活動の進め方を見直しているところです。日々の運用を担いながら、よりよい方法を提案し、実行していけます

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F（原則出社） 【アクセス】 東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩すぐ

待遇・福利厚生

- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） - 通勤手当（全額支給） - 副業OK（事前申請制） - 服装自由 - 書籍購入制度（月5,000円） - 従業員持株会 - 健康診断 - 屋内禁煙

休日・休暇

- 完全週休2日制（土・日）、祝日 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に5日、入社半年後にさらに9日付与） - 慶弔休暇 - 育児休暇 - 産前・産後休暇 - 介護休暇