【経営企画：西日本】全国100以上の病院・介護福祉施設を展開するグループで、既存事業を地域ニーズに合わせて再構築。社会性の高い事業を経営から動かす

募集背景

平成医療福祉グループの介護福祉事業部では、「脱・介護施設化」を掲げ、利用者本人の希望を尊重した暮らしの実現を進めています。この考え方を各地域で長く実践していくには、事業そのものを持続可能な形にしていく視点も欠かせません。 事業拡大を続ける段階から、既存事業の質を高め、地域ニーズに合わせて整理・転換していく段階へ。施設、人材、資金などの経営資産をどう活かすかを考え、介護福祉事業の次の形をつくる経営企画人材を募集します。 本求人では、西日本エリアをご担当いただく方を募集しています。

配属部署

介護福祉事業全体で約5,000人のスタッフが働く中、各施設と連携しながら「脱・介護施設化」の取り組みを進めています。外部から迎えたメンバーも加わり、ブランディングやマーケティングをはじめ、介護福祉事業の新しい取り組みを推進してきました。その中で一人のメンバーが複数の役割を担う場面も増え、採用、人材・組織開発、PR・クリエイティブ、経営企画の経験者を迎え、新たなコーポレートチームを立ち上げます。

概要

転職するなら、売上や事業成長に向き合う中で培った経営企画や事業開発の経験を、社会性の高いテーマを動かすために使ってみたい。そんな方に知っていただきたい仕事です。 平成医療福祉グループは、全国100以上の病院・介護福祉施設を展開しています。今回募集するのは、その介護福祉事業を支える新しいコーポレートチームのメンバーです。 入り口は経営企画ですが、仕事をそこだけに限定する予定はありません。事業の再構築を考える中で人材配置や採用の課題が見えてくることもあれば、新しい取り組みを社会へ伝えるPRが重要になることもあります。必要であれば、他のメンバーと一緒にその課題にも取り組んでください。 私たちが求めているのは、完成した事業計画を管理する人ではありません。地域や現場を知り、グループが持つ経営資産を見渡しながら、10年後、20年後を見据えて事業の形を考え、実行まで進めてほしいと考えています。 ベンチャー企業で事業を成長させてきた方や、コンサルティングファーム、広告代理店などで経営に近いテーマへ関わってきた方にも、これまでの経験を社会性の高い事業へ活かせる環境です。

この仕事で得られるもの

①これまで培ったビジネススキルを、社会性の高い事業に活かせる 「脱・介護施設化」など、平成医療福祉グループでは介護福祉のあり方を変える取り組みを進めています。経営企画や事業開発で培った力を、地域で必要とされる介護福祉事業を持続させ、変えていくために活かせます。 ②既存事業を再構築する経験 施設、人材、資金など、すでにある経営資産を活かしながら、地域ニーズに応じて事業を磨き、組み替えていきます。新規事業とは異なる、既存事業の変革を担う経験を積めます。 ③経営企画を起点に仕事の幅を広げられる 事業を考える中で、採用、人材・組織開発、PRへ関わる機会もあります。経営の専門性を軸に、他のメンバーと連携しながら実行まで踏み込めます。 ④新しいチームをつくる経験 採用、人材・組織開発、PR・クリエイティブ、経営企画の経験者が集まる新しいコーポレートチームに、立ち上げから参加します。それぞれの専門性を持ち寄り、必要な機能や仕事の進め方から一緒につくっていけます。

勤務地

【勤務地詳細】 当グループは関西エリアに複数の施設を展開しているため、お住まいの地域を考慮し、勤務地をご提案いたします。 大阪・兵庫を中心とした西日本エリアの当グループ施設を巡回していただく予定です。 【アクセス】 当グループは関西エリアに複数の施設を展開しているため、お住まいの地域を考慮し、勤務地をご提案いたします。 大阪・兵庫を中心とした西日本エリアの当グループ施設を巡回していただく予定です。

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

● 各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ● 福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」 ● 人間ドック利用補助制度 ● インフルエンザワクチン接種補助 ● 慶弔金制度 ● 永年勤続表彰制度 ● 確定拠出年金 ● 定年後再雇用制度 ● 同性パートナーシップ制度 ● 育児短時間勤務 小学校卒業まで利用可 ● 介護短時間勤務 5年まで利用可 ● 子の看護休暇 小学校卒業まで年間最大10日利用可 ● 養育両立支援休暇 小学校卒業まで年間最大10日利用可 ● 各種資格取得補助制度あり ● グループ合宿所(淡路島)

休日・休暇

● 年間110日(公休107日+季節休日3日) ● 4週8休 ● 有給休暇:初年度10日(最高20日) ● 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇