株式会社ファンリード - 東証プライム太陽HDグループの安定基盤×挑戦環境。DX・AIから地域密着SESまで、広がるエンジニアのキャリア
製造業の太陽HDグループを実験場に、グループ内のエレクトロニクスや医療・医薬品分野でITインフラからシステム開発までを支え、日本の製造業を現場の内側から進化させています。
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSを中心としたクラウド事業に加え、AI・生成AI領域の技術開発・サービス創出を積極的に推進しています。2024年のアドバンストティアへの昇格を契機に、プライム・大規模案件の拡大やAWSとの協業をさらに進めており、今後は「AI×製造業」をはじめとした新たな領域への事業展開も強化していきます。 顧客要件の整理・要件定義から、AWSアーキテクチャの設計、技術選定、実装・運用設計、技術提案まで、プロジェクトの上流から一貫して携わっていただきます。さらに、Amazon BedrockなどのAI/生成AIサービスやIaC、CI/CD、AI駆動開発などの先進技術も取り入れ、従来のクラウド設計・開発にとどまらない、新しい開発・運用プロセスの確立にも取り組んでいます。 「AWSの技術力をさらに高めたい」「AI・生成AIをクラウドアーキテクチャに組み込みたい」「技術だけでなく、顧客への提案や事業・組織づくりにも関わりたい」という方に、技術と裁量の両方を活かせるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築(セキュリティ/可用性/コスト最適化を考慮) ・サーバーレス・マイクロサービス構成やIaC(Terraform、CDK 等)による環境自動化 ・CI/CDパイプライン構築、DevOps推進 ・AI/データ基盤(Bedrock、SageMaker、Glue、Quick 等)の設計 ・セキュリティ・ガバナンス・運用設計の標準化および品質向上推進 ・プロジェクト全体の技術リード、設計レビュー、メンバー育成 ・AWSとの共同PoC・技術検証・イベント登壇・技術発信など協業活動の推進 ・自社クラウド推進や新サービス・新領域の創出に向けた技術企画 【AIを前提とした設計・開発・運用環境】 当社では、AIを単なるコーディング支援ツールとしてではなく、設計・開発・運用の各工程に組み込む技術として活用しています。AIが生成したコードや設計成果物をそのまま利用するのではなく、エンジニアがレビュー・修正し、本番環境で利用できる品質まで仕上げます。現在、以下のような取り組みを実際のプロジェクトで進めています。 ・AI駆動開発:KiroなどのAIコーディング支援ツールを活用した設計・実装の効率化 ・AWS×AI:Amazon Bedrock、Amazon SageMaker AIなどを活用したAI基盤の設計・構築 ・開発自動化:IaCの生成やコードレビュー・設計レビューの自動化 ・CI/CDへのAI活用:生成AIを組み込んだテスト・デプロイ・開発プロセスの効率化 ・運用高度化:New Relic等のオブザーバビリティ基盤とAIOpsを連携させ、メトリクス・ログ・トレース・イベントの相関分析による障害原因推定を本番運用 ・ローカルLLM:セキュリティやデータ特性に応じたLLMの活用 【キャリアパス】 今回のポジションでは、チームリード・技術リードとしてご活躍いただき、将来的には組織長としてのマネジメントや、プレミアティア昇格に向けたクラウド人材育成プログラムの企画・運営など、組織づくりにも挑戦できます。さらに、AWSコンピテンシーの取得を通じて、より高度な技術・組織づくりに携わることも可能です。実際に当社にはAWSコンピテンシー取得者も在籍しており、会社としても取得に向けて全面的にバックアップします。以下、キャリアステップ例になります。 ・初年度:チームリード、技術戦略策定、人材育成、プレミアティア昇格に向けた取り組み ・1~2年後:案件獲得、プロジェクト統括、技術責任者 ・3~5年後:クラウド技術組織の統括、経営戦略への参画
概要
▍太陽HDグループとしての安定性×成長性 2013年に太陽HDグループ(東証プライム上場)に参画したことで、安定した企業基盤を基に、新しい事業へチャレンジできる成長環境が整っています。グループ企業のICT事業を担い、製造業のIT支援、DX推進を進めています。 ▍グループ 4 社が連携する事業変革チーム 当社も3社の子会社を持ち、コンサルティング、エンジニアリング、そして製造現場をシームレスにつなぎ、PoC(概念実証)で終わらせない「真の実装」をワンチームで実現します。 ▍ワークライフバランスを実現 残業時間は全社平均月14.5時間。有給休暇も入社月から付与されるため、自由度の高い働き方が可能です。男性の育休取得率も高く、ライフステージに寄り添う働き方を支援します。 【太陽HDグループとの協業によるAWS事業の加速】 2024年、太陽HDグループとの協業を開始し、AWSパートナーランクがセレクトティアからアドバンストティアへ昇格しました。現在は、グループ各社とのネットワークや顧客基盤を活かした案件開拓を進めており、今後はグループ間の連携をさらに強化し、プレミアティアへの昇格を目指しています。また、太陽HDグループとの協業によって培ってきた内販事業の実績・ノウハウを外販事業にも展開し、特に「AI×製造業」を重点領域として、AWS事業のさらなる成長を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ▍ 本社:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F ▍変更の範囲:当社の事業所及びプロジェクト先 【アクセス】 ・各線 池袋駅
勤務時間
09:30〜18:00
待遇・福利厚生
・給与改定(年1回/7月) ・通勤手当(上限60,000円/月まで) ・時間外勤務手当 ・役職手当 ・報酬金制度 ・副業可(一定条件に基づく許可制) ・短時間勤務制度 ・ベビーシッターの利用費用補助制度 ・資格取得報奨金制度 ・資格取得支援制度 ・図書費補助制度(上限月20,000円まで) ・健康維持促進手当 ・懇親会・チーム毎の食事会(補助金制度あり) ・サークル活動(補助金制度あり) ・note原稿執筆手当 ・企業型確定拠出年金制度(DC/401k) ・慶弔見舞金 ・定期健康診断(年1回) ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・全社総会(年1回)
休日・休暇
・年間休日125日 ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・年次有給休暇(平均取得日数:13日/取得率約80%) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得率:女性100%・男性50%) ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・健康診断休暇 等
研修・キャリア支援制度
・e-Learning(Udemy・Biz CAMPUS Online) ・各種社内研修(PM研修・AWS研修 等) ・外部研修支援 ・ビジネス研修 ・コンプライアンス研修 ・ハラスメント研修 ・キャリアコンサルティング制度 等
転職サイトGreenでは、株式会社ファンリードのインフラエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、インフラエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。