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◢◤関西圏勤務◢◤開発エンジニア【太陽HDグループ(世界トップシェアを誇る国内最大規模の総合化学メーカー)のITソリューション企業】

株式会社ファンリード - 東証プライム太陽HDグループの安定基盤×挑戦環境。DX・AIから地域密着SESまで、広がるエンジニアのキャリア

株式会社ファンリード 求人画像1
【大阪】開発エンジニア(SES)
480万円〜800万円
大阪府, 兵庫県, 京都府
C#, JavaScript, Java, Python
リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:太陽HDグループのインキュベーションに特化したITコンサルティングファーム
太陽HDグループのインキュベーションに特化したITコンサルティングファーム

製造業の太陽HDグループを実験場に、グループ内のエレクトロニクスや医療・医薬品分野でITインフラからシステム開発までを支え、日本の製造業を現場の内側から進化させています。

仕事内容

▍ ミッション 当社は、太陽HDグループ(東証プライム)のIT戦略子会社として、SES、受託開発、自社プロダクト開発に至り、製造業・金融・流通・小売・通信・商社等、幅広い業界のお客様に向けたソリューションを提供しています。 この度、大阪・名古屋のSES事業の拡大に伴い、客様先のプロジェクトに常駐し、開発業務を通じてお客様のシステム開発・技術支援を担う開発エンジニアを募集します。 これまでの経験・保有スキル・今後のキャリアを踏まえた上で、お客様先のプロジェクトにアサインします。 ▍プロジェクト例 ・製造業界向けDX支援や基幹システムの開発 ・製造業界向け基幹システムの開発 ・製造業向け受発注システムの開発 ・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発 ・金融業界向け業務効率化RPA開発 ▍ 入社後のサポート体制 案件参画前の調整から参画後のフォローまで、一貫して技術マネージャーや営業が伴走します。 参画後も随時面談を実施し、現場での状況やご本人の希望をヒアリングしたうえで、お客様とも調整を行います。 また、支社長とも距離が近く、情報を共有しながら目標設定やキャリア相談も行うため、「現場に出て終わり」ではなく継続的なサポートを受けられる体制です。 ▍ 経験を活かしながら、着実にキャリアを広げる これまで培ったスキル(言語、業務知識、担当工程など)をベースに案件をご紹介します。 要件定義などの上流工程経験をお持ちの方はもちろん、これから上流工程にチャレンジしたい方も、段階的にスキルアップできるプロジェクトを通じてキャリアを築くことが可能です。経験を積むことで、将来的にはリーダーやプロジェクトマネジメントへのステップアップも目指せます。 ▍プライベートも大切にできる働き方 月平均残業時間は10時間未満、有休取得日数も平均13日と、無理のない働き方が定着しており、プライベートの予定や急な用事にも対応しやすい環境です。 また、平均参画期間は約3.8年と長期的な信頼関係のもとで腰を据えて経験を積みながら、無理なく長く働き続けられます。

募集背景

事業拡大における増員

概要

▍太陽HDグループとしての安定性×成長性 2013年に太陽HDグループ(東証プライム上場)に参画したことで、安定した企業基盤を基に、新しい事業へチャレンジできる成長環境が整っています。グループ企業のICT事業を担い、製造業のIT支援、DX推進を進めています。 ▍グループ 4 社が連携する事業変革チーム 当社も3社の子会社を持ち、コンサルティング、エンジニアリング、そして製造現場をシームレスにつなぎ、PoC(概念実証)で終わらせない「真の実装」をワンチームで実現します。 ▍ワークライフバランスを実現 残業時間は全社平均月14.5時間。有給休暇も入社月から付与されるため、自由度の高い働き方が可能です。男性の育休取得率も高く、ライフステージに寄り添う働き方を支援します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ▍ 名古屋・大阪支社(大阪サテライト):大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F ※勤務地はプロジェクトにより異なります ▍変更の範囲:当社の事業所及びプロジェクト先 【アクセス】 ・各線 梅田駅

勤務時間

09:30〜18:00

待遇・福利厚生

・給与改定(年1回/7月) ・通勤手当(上限60,000円/月まで) ・時間外勤務手当 ・役職手当 ・報酬金制度 ・副業可(一定条件に基づく許可制) ・短時間勤務制度 ・ベビーシッターの利用費用補助制度 ・資格取得報奨金制度 ・資格取得支援制度 ・図書費補助制度(上限月20,000円まで) ・健康維持促進手当 ・懇親会・チーム毎の食事会(補助金制度あり) ・サークル活動(補助金制度あり) ・note原稿執筆手当 ・企業型確定拠出年金制度(DC/401k) ・慶弔見舞金 ・定期健康診断(年1回) ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・全社総会(年1回)

休日・休暇

・年間休日125日 ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・年次有給休暇(平均取得日数:13日/取得率約80%) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得率:女性100%・男性50%) ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・健康診断休暇 等

研修・キャリア支援制度

・e-Learning(Udemy・Biz CAMPUS Online) ・各種社内研修(PM研修・AWS研修 等) ・外部研修支援 ・ビジネス研修 ・コンプライアンス研修 ・ハラスメント研修 ・キャリアコンサルティング制度 等

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