【営業経験者歓迎】採用コンサルティング営業｜人材業界未経験OK｜経営者と採用・組織課題に向き合う｜年間休日133日｜幕張本郷駅徒歩1分｜週1回リモート
株式会社IXMILE - 「売る」ではなく「寄り添い伴走する」。企業に本質を届ける採用支援の新しいモデル
事業内容
株式会社IXMILEホールディングスは、企業の採用課題に応じて、570超の採用サービスの提案から採用代行まで対応。人と組織の新たな出会いを生み出します。
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用課題に向き合い、戦略の設計から実行・改善まで担うコンサルティング営業をお任せします。 「人が採れない」という相談の背景には、求人の見せ方や採用手法だけでなく、選考の進め方、入社後の定着、組織の仕組みに課題があることも少なくありません。私たちは経営者や人事担当者と対話を重ね、何が本当の課題なのかを整理するところから支援を始めます。 当社が扱う採用サービスは570以上。求人媒体、人材紹介、ダイレクトスカウト、広告、採用ツールなどの中から、企業の状況に合う手法を組み合わせて提案します。採用決定だけをゴールにせず、人材が入社後に活躍できる組織づくりまで見据える仕事です。企業にとっての「外部人事」のような存在として、事業の成長に伴走してください。 成長中の会社で営業力を磨きたい方、決まった商品を提案するだけでは物足りない方に、挑戦していただきたいポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜新たな企業との接点づくり テレアポを中心に、採用に課題を抱える企業へアプローチします。紹介やお問い合わせを通じて相談を受ける機会もあります。まずは企業の事業や採用状況に関心を持ち、課題を話していただける関係を築くことが大切です。 02｜採用課題のヒアリングと戦略設計 商談では、募集職種や採用人数だけでなく、「なぜ今、その人材が必要なのか」「入社後にどんな活躍を期待するのか」まで伺います。採用ターゲット、予算、社内体制、これまでの施策を整理し、企業ごとの採用戦略と実行計画を考えます。 03｜採用手法の提案と施策の実行 570以上の採用サービスから、課題に合うものを選び、組み合わせて提案します。たとえば、求人の見せ方を変える、スカウトの対象や文面を見直す、複数のサービスで候補者との接点を増やすなど、打ち手はさまざま。社内の運用担当者とも連携しながら、提案を実行につなげます。 04｜結果を踏まえた改善 施策を始めて終わりではありません。応募状況や選考の進み方を確認し、企業の担当者と結果を振り返ります。応募は集まっているのに面接につながらない場合は選考フローを見直すなど、状況に応じて次の施策を考えます。自分の提案が出会いを生み、採用成果につながる手応えを感じられます。 05｜採用後・組織づくりへの伴走 支援は母集団形成や採用決定にとどまりません。入社後の定着、採用業務フローの見直し、組織改善まで相談を受けることもあります。企業によっては経営会議に参加し、事業や組織の意思決定に近い立場で提案する機会も。採用を切り口に、企業の未来づくりに関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ職種の採用でも、企業によって課題も適した方法も異なります。その一社に必要なことを考え抜く経験を通じて、課題を引き出す力、提案を組み立てる力、関係者を巻き込む力を磨けます。新規開拓に粘り強く取り組み、顧客から長く頼られる営業を目指したい方をお待ちしています。
募集背景
設立3年目を迎えた株式会社IXMILEホールディングスは、2026年に持株会社体制へ移行し、株式会社IXMILE千葉を設立しました。事業を成長させるため、企業の採用課題に向き合う人材ソリューション事業部を強化し、次の拡大期を担う営業メンバーを募集します。 顧客ごとに異なる課題に応え続けるには、サービスを提案するだけでなく、経営者や人事担当者の声を深く聞き、戦略の実行まで伴走できる体制が必要です。新たな顧客との出会いをつくりながら、提案の進め方やチームづくりにも関わってください。事業の成長とともに自身の役割を広げていく、中心メンバーとしての活躍を期待しています。
配属部署
配属先は、現在8名が在籍する人材ソリューション事業部です。立ち上げメンバー以外の多くが、業界未経験からチャレンジしてきました。幅広い採用サービスに触れながら、人材領域の知識や提案力を一歩ずつ身につけられます。 少人数の組織だからこそ、仲間と知見を共有し、自分のアイデアも発信しやすい環境。企業の採用成功を支えるプロへ、一緒に成長していきましょう。
概要
◆ IXMILEホールディングス 株式会社IXMILEホールディングスは、「人と組織に『未知数（X）』の出会いを。」をミッションに掲げる総合採用支援会社です。千葉を拠点に、企業の採用課題に合わせた戦略づくりから施策の実行・改善まで、一社一社に向き合っています。 ◆ 570を超える選択肢 当社の強みは、570を超える採用サービスを扱う提案の幅広さ。求人広告、ダイレクトスカウト、人材紹介、採用ツールなどの中から、企業の事業段階や採用したい人材、予算に合う方法を組み合わせます。採用の目的や現場の状況を丁寧に聞き、必要な打ち手を考えることを大切にしています。 ◆ 採用の先まで伴走 支援は、応募者を集めることだけでは終わりません。スカウトの運用や採用業務の代行、選考フローの見直し、入社後の定着や組織づくりまで、企業に伴走します。経営者や人事担当者と同じ目線で課題に向き合い、「外部人事」のように頼られる存在を目指しています。人材の採用が事業の成長につながり、働く一人ひとりに新しい可能性が生まれることが、私たちの仕事の醍醐味です。 ◆ 千葉から広がる挑戦 2026年にはホールディングス体制へと歩みを進め、株式会社IXMILE千葉を設立しました。地域に根ざした取り組みを深めながら、企業と求職者の可能性をつなぐために、活動を広げています。目先の人数を満たすだけでなく、企業らしい成長につながる採用を実現していきます。 ◆ ともに成長する仲間 設立から成長を続ける当社では、新しいサービスや手法に触れながら、社員も挑戦を重ねています。お客様ごとに課題も答えも異なるからこそ、自分で考え、仲間と知恵を出し合い、提案を形にする面白さがあります。採用を通じて企業の未来を支えたい。そんな思いを持つ仲間とともに、人と組織の出会いに新たな価値を生み出していきます。
この仕事で得られるもの
◆経営の視点に触れられる 「なぜ今、この採用が必要なのか」を考える中で、顧客の事業計画や組織の課題を知る機会があります。経営者や人事担当者との対話を重ね、目先の募集だけでなく、事業の先を見据えて提案する視点が身につきます。 ◆信頼で選ばれる営業力 最初の接点づくりからヒアリング、提案、実行後の振り返りまで担当します。うまくいかなかった理由もお客様と一緒に考え、次の行動に変えていく。その積み重ねが、数字だけでは測れない信頼関係と、長く頼られる営業力につながります。 ◆自分の役割を広げる経験 少人数のチームだからこそ、自分の気づきやアイデアを発信し、仕事の進め方をより良くしていく余地があります。事業の拡大に合わせて、後輩の育成やチームづくりにも挑戦できます。業界未経験でも、先輩との同行を通じて学びながら、得意分野を見つけていけます。 顧客に向き合う経験と、成長中の組織で自ら挑戦する経験。その両方を積み重ねられる環境です。自分が関わった採用をきっかけに、新しい仲間を迎えた企業が変わっていく。成果の先にある人や組織の変化を実感できることが、この仕事の大きな魅力です。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社IXMILEホールディングスの本社勤務です。 転勤はありません。 ■本社 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル205 【アクセス】 【アクセス】 JR総武線 / 幕張本郷駅 徒歩約1分 京成千葉線 / 京成幕張本郷駅 徒歩約1分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆PC・モニター支給 ◆スマートフォン支給 ◆アワード・表彰制度 ◆メンバー誕生日祝い ◆オフィス内フリードリンク ◆ウォーターサーバー設置 ◆社員旅行 ◆社内分煙 ◆オフィスカジュアルOK／服装自由 ◆社内イベント（食事会・BBQ・たこ焼きパーティーetc..） ◆懇親会（社員同士の交流を大切に） ◆書籍購入※会社全額負担 ◆週1回のリモートワーク（毎週水曜日） ◆出産・育児支援制度 ◆独立支援制度 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆スポンサー先の試合観戦（バスケ・バレー・アメフトなど）
休日・休暇
【年間休日133日（2025年度実績）】 ＼＼有給休暇の取得日数は平均7日。年間の休暇は実質140日！／／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇（取得率80％） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆Birthday家族大切休暇（本人だけでなく、家族の誕生日もすべて特別休暇！）
成長中の総合採用支援会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 千葉県を代表する企業100選｜2年連続選出！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉県を代表する企業100選 2025 千葉県を代表する企業100選 2026 ※「千葉を代表する企業100選」とは、 地方創生メディア「 MadeInLocal」が地域住民の愛着や雇用創出への貢献などを考慮して選出されております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ SMB Excellent Award｜3年連続選出！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ SMB Excellent Award 2024 ★ SMB Excellent Award 2025 ★ SMB Excellent Award 2026 ※全国300万社以上SMB（Small to Medium Business 従業員数～500名の企業群の総称）の中から、企業の『独自性』、『人的資本への経営方針』、『ビジネスモデル』を評価され、一般社団法人企業価値調査機構様よりSMB Excellent 企業（人材採用部門）として選定。
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