【未経験大歓迎】採用コンサルティング営業｜第二新卒・異業種出身OK｜経営者と採用・組織課題に向き合う｜年間休日133日｜幕張本郷駅徒歩1分｜週1回リモート
株式会社IXMILEホールディングス - 「売る」ではなく「寄り添い伴走する」。企業に本質を届ける採用支援の新しいモデル
事業内容
株式会社IXMILEホールディングスは、企業の採用課題に応じて、570超の採用サービスの提案から採用代行まで対応。人と組織の新たな出会いを生み出します。
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からスタートし、企業の「人材不足」という悩みを解決する採用コンサルティング営業をお任せします。名刺の渡し方や電話のかけ方、業界の基礎知識から学べる充実したサポート体制があるので、営業経験ゼロでも安心です。 「人が採れない」と悩む企業に対し、ただ求人広告を売るのが私たちの仕事ではありません。「どんな人が必要か」「なぜ辞めてしまうのか」など、経営者や人事担当者のお話を丁寧に「聞く」ことからスタートします。 当社が扱う採用サービスは570以上。求人媒体、人材紹介、スカウトサービスなど豊富な選択肢があるからこそ、「お客様に本当に合った提案」が可能です。最初は先輩がしっかりサポートに入るので、一緒に考えながら少しずつ最適な提案方法を学んでいきましょう。 「ゆくゆくは専門的なスキルを身につけたい」「決まった商品を売るだけでなく、自分の頭で考えて提案する仕事がしたい」という方に、ゼロから成長していただけるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜新たな企業との接点づくり まずはテレアポを中心に、採用にお困りの企業へアプローチします。最初は緊張するかもしれませんが、きちんとしたトークマニュアル（台本）があり、先輩がすぐそばでフォローするのでご安心を。「まずは相手の話を聞いてみる」という姿勢があれば大丈夫です。 02｜採用課題のヒアリング 商談では「どんな人を、いつまでに、何名採用したいのか」を伺います。経験を積んでくると、「なぜそのポジションが必要なのか」「入社後にどう活躍してほしいか」など、より深いお話を引き出せるようになります。（※最初は先輩が商談に同席し、ヒアリングのお手本をお見せします！） 03｜採用手法の提案と施策の実行 570以上のサービスから、企業にピッタリの手法を選びます。「ターゲットを変えましょう」「求人の見せ方を工夫しましょう」など、提案の幅は無限大。最初はどのサービスが良いか迷うと思いますが、先輩や社内のサポートチームと一緒に最適なプランを組み立てていくので心配いりません。 04｜結果を踏まえた振り返りと改善 サービスを提供して終わりではなく、そこからが腕の見せ所です。「応募は来たか」「面接に進んでいるか」を確認し、上手くいっていない場合は「面接の回数を減らしてみませんか？」などの改善案を出します。自分の提案によって「良い人が採用できたよ！ありがとう」と言われる瞬間のやりがいは格別です。 05｜ゆくゆくは…組織づくりへの伴走も！ 経験を積むと、採用の成功だけでなく「入社した人が定着するための仕組みづくり」など、一歩踏み込んだ相談を受けることも増えてきます。将来は、企業の「外部人事」のような立場で、経営に近い目線を持ったプロフェッショナルへとステップアップできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめは専門知識がなくても、「お客様の力になりたい」「じっくり話を聞くのが好き」という思いがあれば必ず活躍できます。一つひとつの企業に真摯に向き合い、地道な行動をコツコツと積み重ねながら、一生モノの「提案力」「課題解決力」を身につけていきませんか？
募集背景
設立3年目を迎えた株式会社IXMILEホールディングスは、2026年に持株会社体制へ移行し、株式会社IXMILE千葉を設立しました。事業をさらに成長させるため、未経験から企業の採用課題に向き合い、会社の次の拡大期を一緒に担う新しい営業メンバーを募集します。 企業ごとに異なる悩みを解決するには、最初から完璧な提案ができなくても、経営者や人事担当者の声を「深く聞く」姿勢が何より大切です。新しいお客様との出会いを楽しみながら、先輩のサポートのもとで一歩ずつスキルを磨いてください。会社の成長に合わせて自身の可能性を広げ、将来の中心メンバーとして活躍することを期待しています。
配属部署
配属先は、現在8名が在籍する人材ソリューション事業部です。立ち上げメンバー以外の多くが、未経験からチャレンジしてきました。幅広い採用サービスに触れながら、人材領域の知識や提案力を一歩ずつ身につけられます。 少人数の組織だからこそ、仲間と知見を共有し、自分のアイデアも発信しやすい環境。企業の採用成功を支えるプロへ、一緒に成長していきましょう。
概要
◆ IXMILEホールディングス 株式会社IXMILEホールディングスは、「人と組織に『未知数（X）』の出会いを。」をミッションに掲げる総合採用支援会社です。千葉を拠点に、企業の採用課題に合わせた戦略づくりから施策の実行・改善まで、一社一社に向き合っています。 ◆ 570を超える選択肢 当社の強みは、570を超える採用サービスを扱う提案の幅広さ。求人広告、ダイレクトスカウト、人材紹介、採用ツールなどの中から、企業の事業段階や採用したい人材、予算に合う方法を組み合わせます。採用の目的や現場の状況を丁寧に聞き、必要な打ち手を考えることを大切にしています。 ◆ 採用の先まで伴走 支援は、応募者を集めることだけでは終わりません。スカウトの運用や採用業務の代行、選考フローの見直し、入社後の定着や組織づくりまで、企業に伴走します。経営者や人事担当者と同じ目線で課題に向き合い、「外部人事」のように頼られる存在を目指しています。人材の採用が事業の成長につながり、働く一人ひとりに新しい可能性が生まれることが、私たちの仕事の醍醐味です。 ◆ 千葉から広がる挑戦 2026年にはホールディングス体制へと歩みを進め、株式会社IXMILE千葉を設立しました。地域に根ざした取り組みを深めながら、企業と求職者の可能性をつなぐために、活動を広げています。目先の人数を満たすだけでなく、企業らしい成長につながる採用を実現していきます。 ◆ ともに成長する仲間 設立から成長を続ける当社では、新しいサービスや手法に触れながら、社員も挑戦を重ねています。お客様ごとに課題も答えも異なるからこそ、自分で考え、仲間と知恵を出し合い、提案を形にする面白さがあります。採用を通じて企業の未来を支えたい。そんな思いを持つ仲間とともに、人と組織の出会いに新たな価値を生み出していきます。
この仕事で得られるもの
◆経営の視点に触れられる 「なぜ今、この採用が必要なのか」を考える中で、顧客の事業計画や組織の課題を知る機会があります。経営者や人事担当者との対話を重ね、目先の募集だけでなく、事業の先を見据えて提案する視点が身につきます。 ◆信頼で選ばれる営業力 最初の接点づくりからヒアリング、提案、実行後の振り返りまで担当します。うまくいかなかった理由もお客様と一緒に考え、次の行動に変えていく。その積み重ねが、数字だけでは測れない信頼関係と、長く頼られる営業力につながります。 ◆自分の役割を広げる経験 少人数のチームだからこそ、自分の気づきやアイデアを発信し、仕事の進め方をより良くしていく余地があります。事業の拡大に合わせて、後輩の育成やチームづくりにも挑戦できます。業界未経験でも、先輩との同行を通じて学びながら、得意分野を見つけていけます。 顧客に向き合う経験と、成長中の組織で自ら挑戦する経験。その両方を積み重ねられる環境です。自分が関わった採用をきっかけに、新しい仲間を迎えた企業が変わっていく。成果の先にある人や組織の変化を実感できることが、この仕事の大きな魅力です。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社IXMILEホールディングスの本社勤務です。 転勤はありません。 ■本社 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル205 【アクセス】 【アクセス】 JR総武線 / 幕張本郷駅 徒歩約1分 京成千葉線 / 京成幕張本郷駅 徒歩約1分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆PC・モニター支給 ◆スマートフォン支給 ◆アワード・表彰制度 ◆メンバー誕生日祝い ◆オフィス内フリードリンク ◆ウォーターサーバー設置 ◆社員旅行 ◆社内分煙 ◆オフィスカジュアルOK／服装自由 ◆社内イベント（食事会・BBQ・たこ焼きパーティーetc..） ◆懇親会（社員同士の交流を大切に） ◆書籍購入※会社全額負担 ◆週1回のリモートワーク（毎週水曜日） ◆出産・育児支援制度 ◆独立支援制度 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆スポンサー先の試合観戦（バスケ・バレー・アメフトなど）
休日・休暇
【年間休日133日（2025年度実績）】 ＼＼有給休暇の取得日数は平均7日。年間の休暇は実質140日！／／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇（取得率80％） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆Birthday家族大切休暇（本人だけでなく、家族の誕生日もすべて特別休暇！）
成長中の総合採用支援会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 千葉県を代表する企業100選｜2年連続選出！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉県を代表する企業100選 2025 千葉県を代表する企業100選 2026 ※「千葉を代表する企業100選」とは、 地方創生メディア「 MadeInLocal」が地域住民の愛着や雇用創出への貢献などを考慮して選出されております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ SMB Excellent Award｜3年連続選出！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ SMB Excellent Award 2024 ★ SMB Excellent Award 2025 ★ SMB Excellent Award 2026 ※全国300万社以上SMB（Small to Medium Business 従業員数～500名の企業群の総称）の中から、企業の『独自性』、『人的資本への経営方針』、『ビジネスモデル』を評価され、一般社団法人企業価値調査機構様よりSMB Excellent 企業（人材採用部門）として選定。
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