株式会社Neuealle

私たちは、ITエンジニアを単なる「労働力」として捉えるのではなく、人生をともに歩むパートナーとして向き合います。

キャリアへの不安や働き方への迷いを、個人の努力だけに委ねることはしません。
会社として「営業力・制度・サポート」を見えない努力から確固たる『仕組み』へと整えることで、
エンジニア一人ひとりが安心して挑戦できる環境をつくります。

エンジニアが本来持つ力を十分に発揮し、それぞれの可能性を広げていける社会を実現すること。
それが私たちの使命です。

当社は経済の最先端を切り拓く挑戦者を支援したいという思いから設立されました。
スタートアップ企業の課題の1つとして、人材不足が挙げられています。Neuealleではテクノロジーファーストを掲げ、幅広い人材を積極的に採用し、マッチング力、高い技術力で顧客企業の価値を向上していきます。

＜テクノロジーファースト＝だからこそエンジニアを大切にする＞
全てのエンジニアが適正に評価されるべきだと考えております。
そこで高還元を当たり前に、適正に評価される環境を創ります。

株式会社 Neuealle
代表取締役　池田 好夏

Neuealle（ノイエアル）では、仕事だけでなく人生そのものを支えるため、以下の環境を整えています。

【圧倒的な営業力】
業界トップクラスの案件ネットワークと強力な営業体制により、豊富な案件から最適なプロジェクトを提案。
キャリアアップとワークライフバランスの双方を実現させます。

【ワークライフバランスの重視】
仕事も人生も大切に。無理なく長く働ける環境づくりを重視し、安心してキャリアを積み重ねていける土台を提供します。

【充実した福利厚生】
仕事だけでなく「学び・健康・生活」といった、人生そのものを包括的に支える制度を整えています。

【スタートアップ支援】
新しい技術や事業に挑戦したいと願うエンジニアの意欲を、会社として全力でサポートし応援します。

【リファラル採用が活発なカルチャー】
仲間が仲間を呼ぶ会社。社員紹介による採用が活発に行われており、信頼できる仲間が自然と集まっています。

【孤独にさせない、帰属意識の醸成】
SES特有の孤独感は感じさせません。交流会やコミュニティを通じてエンジニア同士が繋がり、会社との一体感を感じられる温かい組織を目指しています。