オンとオフのメリハリを利かせているメンバーが多いです！
マネージャー 関 春之佑氏 2019年4月入社前職は、大手ICTベンダーの協力会社であるシステム開発企業のSEでした。ワーク・ライフ・バランスと待遇において、より良い環境を求めてエージェントに登録したところ、当社からオファーをもらったのです。求めていた環境がある上に、楽しそうな雰囲気があるところに引かれて入社を決めました。 現在は、当社のメインクライアントである大手ゲームメーカーに常駐しています。アーケードゲームを動かす根幹部分の基盤開発チームにエンジニアとして加わり、開発支援を行うことが主なミッションです。それだけでなく、「こうすればもっと上手くできる」と気付いた部分は、もちろん提案を行っています。 業務においては、AIを積極的に活用しています。それも、バイブコーディングだけでなく、全体の開発計画や設計領域から活用し、業務の平準化や効率化に繋げています。こうしたノウハウは、当社ならではのものとしてお客様の支援に役立てられていると感じますね。そこにやりがいを感じています。 また、他チームを含めて同じ部門に当社から3名のメンバーが入っているので、そのマネジメントも私の役割です。私としては、技術面ではこれまで相当やってきたとの自負がありますが、今後はマネジメント面で会社に貢献していきたいと考えているところです。現状の業務をさらに完璧なものにし、お客様との信頼関係をさらに強固にしてエンジニア増強に繋げる。そして、「業績向上にも貢献している」と胸を張って言えるようにしたいと思っています。 当社の風土としては、オンとオフのメリハリを利かせているメンバーが多いと感じますね。仕事には真面目に取り組む一方、オフは思い切り楽しむ。当社は、毎年秋のBBQ大会や、毎月のようにボードゲーム大会が行われていますが、私も楽しみにしており、毎回参加しています。 そんな当社に私としてお迎えしたいキャリア採用の方としては、誠実な方だと嬉しく思います。中途入社として、まずは周囲のメンバーに溶け込んでいただきたいからです。そんな方の入社をお待ちしています！
普段は常駐先に分かれていても、会えば積極的に話したい人が集まっている会社です！
リーダー 戸島 貫太氏 2020年4月新卒入社情報系の学科で学んでいたので、就職先はIT業界を志望しました。そうした中で当社を選んだのは、早くから開発経験が積めそうな風土と、和泉社長の気さくな人柄が決め手になりました。 入社後、3年ほどは先輩の指導を受けながら開発経験を積むことができました。おかげで順調に成長できたと感じます。そして7年目の今は、そろそろマネジメントも手掛ける年次となったので、意識的に取り組んでいこうと思っているところです。まずは、エンジニアや人として後輩から目標とされるような存在になることが最重要であると認識しています。その上で、帰社日や全社イベントの機会を利用して、新人はじめ若手メンバーと積極的にコミュニケーションを取ることを心掛けています。人となりを知ることが、マネジメントの第一歩になると思うからです。 その点、当社のメンバーは、普段は常駐先に分かれていても、会えば積極的に話したい人が集まっていると感じます。また、普段でもチャットツールを用いてテキストコミュニケーションも活発に行われています。マネジメントしやすい風土があるのではないでしょうか。 スキルアップの機会として、最近は最新のAIにみんなで触ってみる「AI開発研究会」がスタートしました。オフラインの勉強会なので、それも直接顔を合わせる機会になります。こうした機会を積極的に活用していきたいですね。 担当業務としては、マンガアプリのバックエンド開発現場に加わっています。全体として20～25名のプロジェクトで、当社からは私を含めて5名が参画しています。普段はそれぞれチームに分かれていますが、チーム間の連携が必要な時等、5名がサッと集まって話し合う。そんな当社ならではのチームワークを発揮しています。 ちなみに、このアプリは私も一ユーザー。普段楽しんでいるアプリの裏側が見られるのは、エンジニアとして楽しいですね。自分の使っていない機能が沢山あることを知って以来、ほかのアプリを使う時も意識的に調べるようにしています。大いに参考になっていると感じます。 これから入社する人も、技術を楽しんで吸収する方だと刺激的で嬉しいですね！
エンジニアとして手掛けたいニッチな案件に携われるのは、当社ならではです！
エンジニア 合田 和正氏 2025年1月入社
当社の前は、関西のSES企業に在籍していました。私はプログラミング言語の「Rust」に携わりたいと思っているのですが、前職には当該案件がありませんでした。そこで、より案件の多い関東に移って「Rust」を手掛けられる会社に転職しようと考えたのです。そこで見つけた当社は、採用に関わった役員や社員の人柄の良さや、エンジニアとして長く働き成長できそうな風土があると感じたことが入社動機となりました。 現在は、その「Rust」を用いる決済サービスの開発案件に入っています。QRコードやクレカ等の様々な決済サービスが使えるWebサービスです。決済サービスは稼働の信頼性が最重要だと思いますが、その点でバグが出にくくエンジニアが安全にコードを書ける「Rust」は最適だと思っています。また、少ないリソースで運用できるので、ランニングコストを抑える点でも優れた言語だと思います。 なお、この案件では、普段自分がユーザーとして使っている決済サービスの裏側が見られることに面白さを感じています。「こういうエンジニアの苦労の上で、ユーザーは商品を気軽に購入できているのか」という感慨を覚えているところです。加えて、セキュリティに対する意識が格段に向上しました。 「Rust」は、どちらかと言えばニッチな存在でしょう。そんなニッチな案件に携わることができるのは、まさに当社ならではだと思います。30年近くにわたって優秀なエンジニアが様々なクライアントに貢献し、コネクションを築いてきたからこそ、優良で多方面にわたる豊富な案件に恵まれているのだと感じています。当社に入社して大正解でしたね。 さらに、当社は四半期ごとの社員総会をはじめ、BBQやフットサル、ボードゲーム大会といった全社的なイベントが豊富に行われていて、社員同士のコミュニケーションが活発な点も魅力的です。私も毎回参加して他のエンジニアとのコミュニケーションを楽しんでいます。仕事だけでなく、オフタイムはみんなでワイワイ楽しむ。いい雰囲気があると言えるでしょう。 今後の目標としては、まずは技術力をしっかりと高め、長期的に安定稼働するシステムづくりに貢献していきたいと思っています。
社員間の距離がとても近しく、何事も相談しやすい風土があります！
エンジニア 赤木 里穂氏 2020年4月新卒入社ITエンジニアになることを志望して就活に臨み、たまたま合同企業説明会で当社と出合いました。手掛ける業界が限定的な同業他社が多い中、当社は金融や流通、製造、サービス業と幅広い業界のクライアントを有していて、いろいろな案件を手掛けられそうなところに魅力を感じて入社を志望しました。 現在は、ある専門領域においてtoB、toCの事業を展開している大手企業の社内システムを刷新する案件を手掛けています。具体的には、様々なデータから帳票を出力するツールをリプレイスするというプロジェクト。当社からは私以外に2名の先輩が参画していますが、私は先輩方とは別の、ある領域のタスクを任されている形です。大枠はクライアントの方で決められてはいるのですが、細部では決められていないことが多いので、自分で調べつつ試行錯誤して進めているという状況です。そこに面白さが感じられていますね。分からないことは2名の先輩に聞くこともよくありますが、親身になってアドバイスしてもらえています。今はまだ先輩に頼りっぱなしの状況なので、自分が後輩から頼られる存在にならなければ、と思っているところです。 働く上で、当社は社員間の距離がとても近しく、何事も相談しやすい風土があると感じます。だからこそ、エンジニアとしても成長していきやすい環境があると言えるでしょう。現に私は優秀な同期生からも教わることが多いので、とても助かっています。 そのように距離感が近いのは、全社イベントが多いことが大きな要因ではないでしょうか。会社の状況を共有する総会が四半期ごとに行われ、懇親会も行われます。また、忘年会やBBQ大会、ゲーム大会等もあって、楽しみにしている社員が多いように思います。 有給が取りやすいのも、当社のメリットですね。私はアイドルの推し活をしているのですが、ちょくちょく有給を取らせてもらっています。また、社員にはアニメ好き、アーティスト好きが多く、イベント時等の話題に事欠かないのも当社の特徴でしょうか。 そんな会社ですから、壁をつくらずオープンに会話できる方に入社していただけると嬉しいですね。
社長以下、役員や管理職は新人に対しても対等に接してくれています！
エンジニア 大出 美咲氏 2025年4月新卒入社就職先としては、ITに興味があり、様々な会社にエントリーしました。その選考過程で出会った当社の社員の雰囲気が最も良かったのです。今後、こういう人達と一緒に働きたいと感じたことが、入社志望動機になりました。 入社後、当社の主力取引先であるゲームメーカーの社内システム改修プロジェクトに従事しています。請求書等を確認できるイントラネットの改修で、当社からは3名が参画しています。 新人の1年間は先輩に教えてもらいながら仕事を覚え、分からなかったことが分かるようになって少しずつ知識が身に付き、自分が手掛けた画面が動くさまを見て成長を感じることができました。 そして、この春に入社した新人が下に付いたので、私は2年目ながら先輩として働くことになりました。これまでは自分の業務のことだけで精一杯でしたが、私が教える立場となり、そこに甘えるわけにはいかなくなりました。自ら襟を正しているような気分です。どう説明すればより分かりやすくなるかと、相手の立場を考えるようにもなりました。お客様との交渉は、今はまだやってはいませんが、じきに任されるようになると思います。そんな局面でも、相手について考える姿勢は役に立つと信じています。 当社では、社長以下、役員や管理職は新人に対しても対等に接してくれています。だからこそ、分からないことや後輩への指導で悩んだ時等、相談すればきちんと向き合ってくれるのです。そこに当社の風土の魅力を感じています。 今後のキャリアビジョンとしては、まずは技術力を高めた上で、後輩の育成にも力を発揮できる存在になりたいと思っています。そのためにも、周囲に気を配れる存在であり続けたいですね。 これから入社するキャリア採用の方としては、チャレンジ精神とコミュニケーション意欲の高い方だと当社にフィットするのではないかと思います。そんな方と一緒に仕事がしたいですね。ぜひご応募ください！
