ドーピングしない採用クリエイティブをつくる。“強み”だけではなく、“弱み”にもフォーカスして成果を追求するライター

仕事内容

クライアントの採用広報に関わるさまざまなライティングをお任せします。 採用課題を整理し、企業の魅力を言語化し、ターゲットに届く形に翻訳する。 この一連を企画段階から任されるので、ライターとしての引き出しは、確実に目に見えて増えます。 そして幅広い業種業界に関わることで、世の中の仕事を深く覗き込める面白さもあります。 【主な制作領域】 ■各種求人メディア（Wantedly、マイナビ、OfferBoxなど） ■ピッチ資料（説明会資料、会社案内資料など） ■Webサイト（採用サイト、LPなど） ■グラフィック（企業パンフレット、採用パンフレットなど） ■その他自社広報物（PRTIMES、SEO記事など） 【ライティングに留まらないキャリア】 ライティングを極める道はもちろん、 ディレクターとしてクリエイティブ全体を預かる道も用意しています。 ■案件のコンセプトを決める ■誰に、何を、どの順番で伝えるかを設計する ■ワイヤーフレームを引き、デザイナーと組む ■複数案件の進行と品質に責任を持つ 「与えられた枠に流し込む人」から、「枠そのものをつくる人」へ。 書けることを土台に、判断できる人になる。それがNOVELで描いてほしいキャリアです。 【"一部分"では終わらない、大きな裁量】 上流の設計から、制作物が現場でどう効いたかを確かめるところまで、一気通貫で関わります。 共同代表や同チームのクリエイティブディレクターから、直接フィードバックを受ける機会も多くあります。 一方で、マニュアルもフォーマットも整いきっていないのが正直なところです。 「決まっていないから動けない」ではなく「決まっていないから決めにいく」。 そう面白がれる方と、これからの制作体制そのものをつくっていきたいと考えています。 【ユニークなものからお堅いものまで。ちゃんと成果につながるクリエイティブ】 上流の戦略設計から携わるからこそ、クリエイティブの幅も広いのが特徴。 求人広告記事や採用サイトのような一般的なものだけでなく、採用ピッチ資料や展示会ブースの装飾なども手掛けます。 この幅の広さを支えているのが、採用代行として現場に入り込んでいるということ。 伝聞や想像ではなく、自分たちの手で拾った生の情報があるからこそ、机上の空論で終わらない説得力を持たせられます。 案件の幅は広いですが、目的はいつもひとつ。「ドーピングせずに、顧客の採用を成功させる」です。 ゴールから逆算して手段を選び工夫するのを楽しめる人、そして「見た目の良さ」だけで終わらない、 本当に役に立つ支援を追求したい人なら、NOVELで存分に力を発揮できるはずです。