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【COBOLエンジニア】◆地方銀行の長期プロジェクトに上流工程から携わり、スキルアップ◆リーダー候補募集

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株式会社 エム・フィールド

入社決定理由No.1は「直取引で、上流から下流まで携われるから!」創業17年の当社ではシステム開発・Web制作・自社サービスの他に新規事業にも取り組んでいます!

COBOLエンジニア リーダー候補

【COBOLエンジニア】◆地方銀行の長期プロジェクトに上流工程から携わり、スキルアップ◆リーダー候補募集

さらなる規模拡大と組織力の強化に向けて

エム・フィールドは、2018年に18期目を迎えた今なお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。
従業員数は年率10%で、現在260名以上、売上高は前年比140%もの急成長を実現している。

創業時より、優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webやシステムのプロフェッショナルとしてサポートしている。

同社のサービスは「システムインテグレーション」「アウトソーシング」「プロダクト&サービス」の3つの領域にわたり、
主に、Web・モバイルソリューション分野・金融ソリューション分野を中心としたサービスを提供している。

30代を中心とする若いパワーが集結し、システムエンジニアやWebディレクター、デザイナーからコンサルタントまで、幅広いプロが、豊富な経験とノウハウをもとに、クライアントの求めているものは何かニーズを分析し、それに基づく明確なゴール設定により、最適と思われるソリューションを提案している。

216002平均年齢は34歳。勉強好きなメンバーが多く、毎月社内勉強会を開催したり、部会・課会などでも頻繁にナレッジ共有などを行っている。若手メンバーも増えてきたため、教育・育成には手厚く、投資を惜しまない。
234117高い技術力でクライアントのデジタル戦略を全面サポート。顧客との太く長いお付き合いで、プライム案件増加中。クライアントの優良企業から求められるメンバーが多数在籍しています。
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成長の要因、それは「人」。

エム・フィールドの成長の要因をたずねると、答えは驚くほどシンプルであった。それは「人」。

同社は、社員ひとりひとりを大切な「人財」と考えている。そこに集う社員がいきいきと活動し、仕事を通じて多様なベクトルへ成長する結果、他の企業には真似の出来ない強さを発揮している。

同社で働く社員は、最先端のプロジェクトに関わり、第一線で自らのパフォーマンスを存分に発揮しながら、スキルとキャリアを確実に身につけている。大手通信キャリアや金融系大手SIer、大手SNS企業、ゲーム会社などのナショナルクライアントと信頼関係を構築することで、同社の「人財」が、クライアントの「人財」になると確信している。

例えば、同社のエンジニアはプロジェクトをマネジメントする立場で仕事をしていることが多い。
例えば法人向けのモバイルソリューション展開において、提案から構築まで主にSIベンダーと組んで上流工程を担い、システムを完成させることがミッションとなる。
上流工程を担うことで顧客ビジネス戦略に直接触れることができ、その戦略を実現するシステムの構築を、より顧客視点でマネジメントしていくことができる。

234122若手~マネジメントまで、上昇気流にのって社内全体に活気があふれている。設立17年目と安定基盤の上での経営ではあるが、新規プロジェクトに手をあげたりと誰にでもチャレンジできる環境がある。
158749社内ライブラリではシステム開発技術・Webデザイン・ビジネス本・経済誌・新聞などが読み放題。書籍購入補助もあり、エンジニアには大満足の環境。
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プロフェッショナル意識

同社の社員は、エム・フィールドの社員としてプロジェクトを導いていく側面と、パートナー企業の看板を背負うという2つの側面を持っている。

このような環境でクライアントやお客様に認めていただくには、技術者であってもコンサルタントであっても、一人一人が己を確立し、常にプロフェッショナルであるという意識をもつことが求められる。

また、技術や経験はもとより、「こんなことがモバイルで実現したらおもしろい、こんなことができたら世の中が便利になる」と自分が思うことをクライアントに提案し、発信していくバイタリティのある人を求めている。

このようにプロフェッショナル意識と、お客様の求めているものを提案、実行していく行動力のある人にとっては、最高に、やりがいのある職場であるといえるだろう。

235371後輩の育成を通じて、自らも後輩に育てられる。そんな想いをもった、尊敬できる上司のもとで、誇りをもって仕事ができる。
102061自社サービス第1弾「HiTAP」は、JAL様、JTB様など、日本を代表するナショナルクライアントが採用。経営陣への新規事業提案は、いつでも大歓迎。チャンスあふれる現場だ。
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株式会社 エム・フィールドの社員の声

Icon men1
30代前半
2008年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. お客様の現場で保守・運用業務を行っています。その中でシステムの不具合に関するお問い合わせをいた...続きを読む
Icon men2
20代後半
2014年06月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 上流フェーズから保守運用まで幅が広く案件に携わっているため、ルーティンワークではなく常に刺激の...続きを読む
Icon men3
40代前半
2012年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 住宅情報向けシステム構築に参画しています。
エンドユーザーに近いところで技術提案や問題解決を...続きを読む

株式会社 エム・フィールドに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 エム・フィールド
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 5,000万円
売上(3年分)
2017年 3月 期 2016年 3月 期 2015年 3月 期
18億9100万円 15億8800万円 13億2100万円
設立年月 2001年03月
代表者氏名 代表取締役社長 依田 朗
事業内容 Web・モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業

・法人向けソリューション提案
・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築
・戦略コンサルテーション
・デジタルマーケティング支援
・Webサイト制作、Webシステム開発
・プロダクト&サービス開発
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 ・株式会社アイデム
・株式会社アイリッジ
・株式会社インテージテクノスフィア
・SK planet Japan株式会社
・SCSK株式会社
・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
・株式会社NTTデータ北陸
・株式会社NTTドコモ
・エヌ・ティ・ティ レゾナント株式会社
・国立研究開発法人 科学技術振興機構
・加賀電子株式会社
・キヤノンITソリューションズ株式会社
・KDDI株式会社
・株式会社KDDIエボルバ
・株式会社サイバード
・株式会社ジェイアール東日本企画
・株式会社ジェイティービー
・シチズン時計株式会社
・株式会社スクウェア・エニックス
・全国労働者共済生活協同組合連合会
・株式会社タイトー
・大日本印刷株式会社
・ティーペック株式会社
・株式会社DTS
・株式会社電通国際情報サービス
・株式会社電通テック
・株式会社東京スター銀行
・株式会社ドコモCS
・株式会社ドコモ・インサイトマーケティング
・株式会社ニチイ学館
・株式会社日本政策投資銀行
・ネットワンシステムズ株式会社
・長谷川興産株式会社
・東日本電信電話株式会社
・フ
従業員数 216人
平均年齢 34.0歳
本社所在地 本社:
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F
TEL. 03-6450-3971(代表)

五反田オフィス:
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F
TEL. 03-6450-3863
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235372

株式会社 エム・フィールド資本金5,000万円設立年月日2001年03月従業員数216人

入社決定理由No.1は「直取引で、上流から下流まで携われるから!」創業17年の当社ではシステム開発・Web制作・自社サービスの他に新規事業にも取り組んでいます!

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