サイバーエージェント社・DMM社など、大手・成長企業案件で市場価値を高める。今の経験を、次の案件・次の評価へつなげる
大手・事業会社案件で市場価値を高める開発経験を積んできたものの、今の現場だけでは次のキャリアが見えにくい。 そんな方に向けて、フェローシップではIT・Web・DX領域の経験者採用を行っています。 特に強みとしてお伝えしたいのは、サイバーエージェント社、DMM社などの大手・成長企業案件を含むIT・Web・DX領域のプロジェクトに関われる可能性があることです。 もちろん、特定企業の案件への参画を確約するものではありません。 案件内容や参画可否は、ご経験、スキル、ご希望、タイミングによって異なります。 ただし、これまでの開発経験を、より事業側に近い現場や、大手・成長企業のプロジェクトで活かしたい方にとって、次の選択肢を広げやすい環境です。 一方で、プロジェクトに参画する働き方では、現場に入ったあとに会社とのつながりが薄くならないか、自分のキャリアを誰が見てくれるのか、不安に感じる方もいると思います。 フェローシップでは、案件に入って終わりではなく、専任担当が就業後も状況を確認し、現場で得た経験を次の案件・次の工程・次の評価へどうつなげるかを一緒に整理します。 現場で求められるのは、単にコードを書く力だけではありません。 サービスや事業の目的を理解する力、チームで連携する力、設計や要件整理に関わる力、プロジェクトを前に進める力も評価されます。 一次面接では、これまでどのような案件に関わり、どの工程を担当し、次にどの経験を積みたいのかを丁寧に確認します。 大手・成長企業案件で経験を広げたい方、事業会社に近い開発経験を積みたい方、今の開発経験を次のステージに進めたい方大歓迎です！
固定技術で終わらない開発へ。マイグレーション、リプレイス、クラウド移行、モダン化で経験を広げる
固定技術で終わらない開発へ同じ技術、同じ環境で経験を積むことには価値があります。 一方で、このまま固定の技術だけで終わってしまわないか、保守や改修中心の経験だけで市場価値が広がるのか、不安を感じる方もいるはずです。 フェローシップでは、大手・事業会社案件を含むIT・Web・DX領域のプロジェクトを通じて、今の開発経験を次の案件・次の工程・次の評価へつなげていくことを重視しています。 案件によっては、既存システムの保守・開発だけではなく、マイグレーション、リプレイス、クラウド移行、モダン化、DX推進、業務改善など、次の技術経験につながるプロジェクトに関われる可能性があります。 1つの技術選定や既存環境に長く閉じるのではなく、経験の幅を広げていきたい方に合う考え方です。 もちろん、すべての方がすぐにそうした案件へ進めるわけではありません。 だからこそ一次面接では、現在の技術経験、担当工程、これまで携わってきた開発環境、今後広げたい領域を丁寧に確認します。 そのうえで、どの経験を活かし、どの領域へ進むのが現実的かを整理します。 事業会社に近い案件で経験を積みながら、固定技術で終わらないキャリアをつくる。 保守・運用の先にあるマイグレーション、クラウド移行、モダン化などの経験を視野に入れながら、次の開発キャリアを考えたい方大歓迎です！
上流工程・プロジェクト推進へ。Webディレクション、PMO、要件整理、改善提案の経験を広げる
上流工程・プロジェクト推進へ開発や制作の現場では、実装や進行管理だけではなく、要件を整理し、関係者と連携し、課題を見える化し、プロジェクト全体を前に進める力が求められます。 フェローシップでは、そうした上流工程やプロジェクト推進に関わる経験を広げたい方を歓迎しています。 対象となるのは、PMO、Webディレクター、制作進行、プロジェクト推進、要件整理、改善提案などの経験を持つ方です。 これまでの役割が一部の工程に限られていたとしても、今後はより上流に近い領域で力を発揮したいと考える方に向けた環境を整えています。 大手・事業会社案件を含むIT・Web・DX領域では、関係者が多く、求められる視点も広がります。 企画、要件定義、課題管理、会議設計、進行管理、改善提案など、プロジェクト推進の経験を深めていきたい方にとっては、次のステップにつながりやすいフィールドです。 また、フェローシップでは、現場に入って終わりではなく、就業後も専任担当が状況を確認し、どの工程で評価されているのか、次にどの経験を積むべきかを一緒に整理します。 今の経験を単発で終わらせず、次の役割につなげていくことを重視しています。 一次面接では、これまで担当してきた業務範囲、関係者との調整経験、課題解決の進め方、今後広げたい役割を具体的に伺います。 上流工程やプロジェクト推進へキャリアを広げたい方大歓迎です！
1つのプロダクト、1つの技術領域に固定されることを不安に感じる方。次のプロジェクト、次の評価へつなげるキャリア形成支援
1つのプロダクトにキャリアを閉じない事業会社で経験を積みたい。一方で、1つのプロダクト、1つの技術領域、1つの環境だけにキャリアが固定されることには不安がある。そんな方も少なくありません。 フェローシップでは、大手・事業会社案件を含むIT・Web・DX領域のプロジェクトに関われる可能性がある一方で、1つの現場だけに経験を閉じず、次のプロジェクト、次の工程、次の評価へつなげていくことを大切にしています。 プロダクトの成功可否だけでキャリアが左右されるのではなく、そこで得た経験をどう次に活かすか。固定の技術だけで終わるのではなく、次の技術領域や役割へどう広げるか。フェローシップでは、そうした視点でキャリア形成を支援します。 対象となる領域も、Web開発、クラウド、AI・DX、PMO、Webディレクション、業務改善、社内SE、情シスなど多岐にわたります。 もちろん、特定企業や特定案件への参画を確約するものではありませんが、多様な領域や環境の中で経験を積み、市場価値を高めていく考え方に共感できる方には相性の良い環境です。 また、就業後も専任担当が状況を確認し、今の現場で得られた経験を次のキャリアへどうつなげるかを一緒に整理します。 案件に入って終わりではなく、経験の棚卸しと次の打ち手まで含めて伴走することを重視しています。 一次面接では、これまでの経験、今後の希望、広げたい技術領域や役割を確認しながら、次の選択肢を一緒に考えます。 1つのプロダクトにキャリアを閉じず、長期的に市場価値を高めていきたい方に向いています！
顧客先でも、独りにしない。横のつながりと専任担当の伴走で、次のキャリアへ
プロジェクトに参画する働き方では、現場で経験を積める一方で、会社とのつながりが薄くならないか、配属先が違う社員同士で孤立しないかを不安に感じる方もいます。 フェローシップでは、顧客先に常駐して終わりではなく、就業後も専任担当が状況を確認し、現場で得た経験を次の案件・次の工程・次の評価へどうつなげるかを一緒に整理します。 また、希望者優先の1on1、月次オンライン定例会、交流会、Google Chatを活用した技術者同士の横のつながりなど、配属先が違っても社内との接点を持てる仕組みがあります。技術スタック、働き方、現場での工夫、資格勉強、最新ツールの情報などを共有しながら、他現場の仲間から刺激を得られる環境です。 大手・事業会社案件やAI・DX領域のプロジェクトに関わるうえで、必要なのは案件そのものの魅力だけではありません。 現場で得た経験をどう整理し、次にどの技術領域や役割へ広げるか。プロジェクトが変わっても、経験を積み上げられる状態をつくることが重要です。 フェローシップでは、営業担当とキャリア支援担当がそれぞれの役割でフォローし、現場の調整とキャリア形成を分けて支援します。 現場で困ったこと、次に挑戦したいこと、今の経験をどう評価につなげるかを、一人で抱え込まないための体制です。 一次面接では、これまでの経験や希望だけでなく、どのような働き方であれば力を発揮しやすいか、どのようなサポートがあると長く成長しやすいかも確認します。 1つの現場に入って終わりではなく、横のつながりと伴走支援を持ちながら、次の案件・次の評価へつなげていきたい方にぴったりです！
