【歯科医療×営業】歯科医院・クリニック様と新しいサービスをつなぐパートナーセールス

募集背景

歯科のデジタル化が進む中、弊社ではデジタルデンチャーをはじめとする新しい歯科サービスを、より多くの歯科医院様へ届ける体制を強化しています。 その中心となるのが、歯科医院様との関係づくりです。クラウドフィットピースは、歯科医院から患者様へ処方いただき、グループの歯科技工所へ指示書をいただくことで初めて患者様に届くサービスです。 そこで、導入ご案内だけでなく、セミナー開催、スキャナーや資材・販促物の提供、導入後フォローまで一貫して担い、歯科医院様にとって「相談したい」と思っていただける営業担当を募集します。 商品を売って終わるのではなく、医院と関係を築き、育てるポジションです。

配属部署

代表取締役社長CEO野田 真一の直下で業務を行っていただきます。 お客様の要望を細かく聞き、必要な支援を考え、新規お取引と長く信頼していただける関係を作るべく、IT×歯科の領域で数々の課題解決を担ってきた経営陣やメンバーと共に動くアクションもします。 入社後は一緒に歯科医院への営業やフォローを行いながら、徐々に「あなたに相談すれば大丈夫」と言っていただける存在を目指していただきます。

概要

オーガイホールディングス株式会社は、「誰も取り残さない医療を提供する」「やさしさを誇れる強さに変える」という理念のもと、歯科医療サービスを中心に、歯科・医科・介護を横断し、医療が抱える構造的な課題の解決に挑戦するヘルスケアスタートアップです。 私たちの原点のひとつが「デジタル歯科技工」です。 日本では歯科技工士の減少・高齢化が進む一方、患者様にとって義歯をはじめとする補綴物は、「食べる」「話す」、そしてその人らしく生活することを支える大切な存在です。 私たちは、歯科技工を単に「歯をつくる仕事」としてではなく、人々の生活と健康を支える重要な医療インフラのひとつとして捉えています。 だからこそ、職人が培ってきた技術を尊重・尊敬して大切にしながら、3Dプリンターや口腔内スキャナー、デジタル設計などのテクノロジーを組み合わせ、次の時代の歯科技工をつくろうとしています。 現在は、デジタルデンチャーの提供に加え、歯科医療MaaS車両「O-Gai」、企業向け歯科健診、予防歯科、IT・DX支援などへ事業領域を拡大しています。 私たちが目指しているのは、治療が必要になった人を待つだけの医療ではありません。 歯科医院へ行く時間がない人にも。 医療機関が近くにない地域の人にも。 高齢や身体的な理由で通院が難しい人にも。 災害によって、いつもの医療を受けられなくなった人にも。 必要な医療の側から、人のもとへ届く。 そんな新しい歯科医療のインフラをつくろうとしています。

この仕事で得られるもの

1．歯科医院と信頼関係を築く営業力 この仕事は、商品を販売して終わる営業ではありません。院長様やスタッフ様の声を聞き、セミナーや販促支援、導入後フォローを重ね、「何かあれば相談したい」と思っていただける関係をつくります。新規開拓から既存医院支援まで、代理店営業・ルート営業・カスタマーサクセスに通じる力を磨けます。 2．歯科サービスを市場に広げる経験 クラウドフィットをはじめ、グループが生み出す新商品・サービスを歯科医院へ届け、患者様への提供につなげます。完成された市場を回るのではなく、医院の反応を拾い、社内へフィードバックしながら、売り方や支援方法そのものをつくる経験ができます。 3．サービス利用を生み出す力 取り扱い医院が増えるだけでは事業は成長しません。指示書を継続的にいただいているか、院内で患者様へ提案できているかを見ながら、必要に応じて勉強会、資材、販促物を組み合わせて支援します。 数字背景を考え、顧客行動を変え、継続利用につなげる営業力が身につきます。 4．歯科医療の新しい選択肢を患者様へ届ける意義 あなたが築いた医院との関係の先に、サービスを受ける患者様がいます。 医療資格がなくても、営業の立場から歯科医療の選択肢を広げられる仕事です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 大阪府堺市堺区大町西3丁3-15 ■未来医療国際拠点 大阪府大阪市北区中之島4-3-51 Nakanoshima Qross 3F ＊大阪を拠点としながら、全国への出張が多いポジションです。 【アクセス】 南海本線「堺駅」南口より徒歩5分（本社） 京阪中之島線 中之島駅・渡辺橋駅より徒歩約5分（未来医療国際拠点）

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険等） ・通勤手当支給（月額上限20,000円） ・昇給あり（原則年1回／会社業績・勤務成績等による） ・賞与年2回（7月・12月／会社業績・勤務成績等による） ・定期健康診断（年1回） ・業務に必要な教育・研修制度あり ・育児・介護のための時短勤務制度等あり ・定年65歳

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日休み ・土曜日、日曜日、祝日 ・その他会社が指定する日 ・年次有給休暇 　入社6ヶ月後に10日付与（以降、勤続年数に応じて最大20日） ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ※業務の都合により休日出勤が発生する場合があります。その場合、休日を他の日に振り替えることがあります。