面接を受けたきっかけは妻の一言。会社について調べる中で、社員数に対する営業利益の高さに魅力を感じ入社を決めました。

K.H氏 ソリューションビジネスユニット ソリューション営業BL 2024年8月入社

営業としてキャリアをスタートしたのは、ソフトウェアメーカーでした。教育や医療、官公庁等の幅広い領域を担当し、全国各地で営業経験を積んできました。その後は大阪のベンチャー企業へ転職し、東京拠点の立ち上げメンバーとして製造業向けWebアプリケーションの営業に携わりました。役員も経験し、当初目標としていたキャリアはある程度実現できていました。ただ、事業拡大の考え方について、経営陣との間に少しずつ違いを感じるようになったんです。 当社との出会いは、転職サイトのスカウトでした。実は、面接を受けるきっかけになったのは妻の一言です。妻はデータベースエンジニアとして働いており、当時、職場でもエネルギー関連の話題が増えていました。「最近伸びている分野だし、一度話を聞いてみたら？」と言われたんです。 そこから会社について調べる中で、事業内容だけでなく、業績にも興味を持つようになりました。社員数に対して営業利益が非常に高く、「なぜこの規模でこれだけの収益を生み出せるのだろう」と感じたんです。営業としてキャリアを積んできたからこそ、そのビジネスモデルをもっと知りたいと思いました。単に製品を販売するだけではなく、どのような価値を提供しているのか、自分の目で確かめてみたいと思ったんです。 現在はソリューション営業として、お客様の課題に応じてサーバーやワークステーション、自社製品を組み合わせた提案を行っています。入社当初よりも提案の幅は大きく広がりました。その分、考えることも増えましたが、視野が広がるほど営業の面白さも感じています。実際に、お客様からの相談内容に対して複数の選択肢を提示できるようになり、自分自身の成長も実感しています。営業として長く経験を積んできましたが、今も新しい発見があり、提案の可能性が広がっていく面白さを感じています。

新世代のGPUやサーバーにいち早く触れられる環境。スペック表では分からない性能差や挙動を自分の手で検証でき、毎回新しい発見があります。

K.A氏 ソリューションビジネスユニット 営業推進BL エンジニアチーム兼キッティングチーム チームリーダー 2022年3月入社

大学ではネットワーク分野を学び、卒業後は放送局向けシステムの構築・運用に携わりました。サーバーやネットワーク機器の構築、接続試験、現地導入、障害対応等を担当し、インフラエンジニアとして経験を積んでいきました。 その後は、自動車メーカー向けの開発評価業務へ転職します。元々自動車が好きだったことに加え、20代のうちに異業界へ挑戦してみたいという思いがありました。放送システムと自動車開発では分野こそ異なりますが、問題の切り分けや原因分析等、これまで培った考え方が生かせると考えていたんです。 転職の理由は一貫しています。新しい技術や製品に触れることが好きだからです。放送システム、自動車開発評価、そして現在のGPU・AI分野。分野は変わっても、新しい知識を学びながら経験の幅を広げたいという思いは変わりませんでした。 当社との出会いは転職サイトのスカウトでした。最初はサーバーやワークステーションを扱う技術系企業という印象でしたが、面接や会社説明を通じて、GPUがAIや研究開発等の幅広い分野で活用されていることを知りました。当初想像していた以上に成長性の高い領域であり、先進的な技術に携われる環境だと感じました。 現在はサーバー構築や設置作業、プリセールス、ベンチマーク取得、自社オリジナルモデルの検証等を担当しています。特に面白いのは、最新世代のGPUやサーバーにいち早く触れられることです。スペック表だけでは分からない性能差や挙動を自分の手で検証できるため、毎回新しい発見があります。

入社して感じているのは、コミュニケーションの取りやすさ。相手が理解できるように、丁寧なコミュニケーションを取ってくれます。

U.O氏 ソリューションビジネスユニット 営業推進BL 営業支援チーム 2026年4月入社

ノベルティの製造販売会社や人材派遣会社、食品商社等で事務職として働いてきました。営業事務や人材コーディネーターの経験もあり、事務職としてのキャリアは12年になります。 転職のきっかけは結婚でした。それまで住んでいた名古屋から東京へ移ることになり、新しい職場を探していたんです。事務職の求人は沢山ありましたが、その中で当社を選んだ理由は、面接でした。 印象に残っているのは、形式的な質問がほとんどなかったことです。経歴を確認するだけではなく、「実際にこういうことが起きたらどう対応しますか」といった実務に近い質問が多かったんです。その時に、「この会社は本気で人を見ているんだな」と感じました。しっかりと選考している会社だからこそ、働いている人達のレベルや人柄にも信頼が持てたんです。そして実際に入社してみると、その印象は間違っていませんでした。 現在は営業アシスタントとして、受発注業務や請求書発行、お客様対応を担当しています。入社して感じているのは、コミュニケーションの取りやすさです。質問すると、「なぜそうしているのか」まで含めて丁寧に教えてくれます。表面的なやり取りではなく、相手が理解できているかを確認しながらコミュニケーションを取ってくれる方が多いですね。 まだ入社して間もないので、今は教わる立場ですが、これまでの職場では後輩指導も経験してきました。将来的には、自分が教える側になって、周囲を支えられる存在へ成長していきたいですね。私自身が周囲の方々に支えてもらったように、これから入社してくる方達にとっても頼れる存在になれたらと思っています。

完成された組織を維持するよりも、これから伸びていく会社をつくるのが好き。ここにはそんなワクワク感があります。

A.M氏 経営管理本部 人材企画部長 2026年3月入社

人事としてのキャリアは長いのですが、振り返るとずっと「成長途中の組織」に惹かれてきた気がします。もともと仙台のプロスポーツ事業の会社で秘書業務を経験し、転職なども経て人事の仕事へ深く携わるようになりました。 その後も、様々な企業で人事を経験してきました。採用だけではなく、人事制度の設計や組織づくりにも関わる中で、「会社が成長する過程を支えること」に大きなやりがいを感じるようになったんです。 当社との出会いは、人材会社からの紹介でした。仙台では上場企業自体が多くないこともあり、以前から会社の名前は知っていました。お話を頂いて興味を持ったのは、これからさらに大きくなっていく可能性を感じたからです。当社のバックオフィス部門は仙台本社にありますが、事業の最前線で働くメンバーの多くは東京オフィスに在籍しています。拠点をまたいで組織が成長していく環境は、これまで経験してきた組織づくりの知見を活かせる場でもありました。人事として、会社の成長により深く関われることに魅力を感じたんです。 現在は人材企画部長として、採用活動や人事制度のブラッシュアップ、組織体制の整備等を担当しています。上場企業として必要な仕組みは整っていますが、成長を続けるためには、さらに強い組織基盤が必要です。会社が大きくなった時にも耐えられる体制をつくることが、今の私の役割だと思っています。 完成された組織を維持するよりも、これから伸びていく会社をつくっていく方が私は好きなんです。拠点が離れていても、仙台と東京のメンバーが同じ思いや熱量を持ちながら成長していける組織をつくることも、その挑戦の一つだと考えています。当社には、そんな組織づくりの面白さとワクワク感があると思っています。

仙台に上場企業を増やしたい！将来、子供達が働く場所を選ぶ時に、東京へ行かざるを得ない状況を変えたいです。

大橋 達夫氏 取締役CFO 執行役員 2019年11月入社

公認会計士として監査法人で働いていました。仕事を続ける中で、「自分自身が事業づくりに関わりたい」という思いが強くなっていきました。 もう一つ、大きな問題意識がありました。当時、東北地方全体の上場企業数は静岡県より少なかったんです。ちょうど子供が生まれる時期でもあり、将来、子供達が働く場所を選ぶ時に、選択肢が少ないから東京へ行かざるを得ない状況を変えたい。東北から良い会社をつくり、地域に選択肢を増やしたい。そんな思いから、IPOを目指す企業へ転身しました。 ところが、業績面の課題等もあり、思うような結果は出せませんでした。事業成長の難しさを実感する経験でもありましたね。それでも挑戦を続ける中で出会ったのが当社です。 入社前から、仙台市が実施していたIPO支援プログラムを通じて会社の存在は知っていました。少人数で高い収益を上げていることに加え、仙台にいながら最先端の技術領域へ挑戦していることにも驚きました。地方に拠点を置きながら全国規模で事業を展開している点にも、大きな可能性を感じましたね。「面白い会社だな」と強く印象に残りました。 入社後は、IPOに向けたコーポレートガバナンスの整備を担当しました。取締役会の運営や予算管理、各種規程の整備等、上場企業として必要な体制を構築していったんです。そして2023年、無事に上場を果たすことができました。 現在は取締役CFOとして、会社のさらなる成長に向けた仕組みづくりに取り組んでいます。上場はゴールではありません。むしろここからが本番です。今の当社には、組織をさらに大きくしていくフェーズならではの面白さがあります。その成長を最前線で支えられることに、大きなやりがいを感じています。