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★グローバルに働く★人気IPの韓国市場を動かす!ブランド戦略から施策実行までリード!

株式会社サンボーンジャパン - オンラインゲームおよび家庭用テレビゲームの企画・開発、運営、配信

株式会社サンボーンジャパン 求人画像1
韓国市場向けブランドマーケティングマネージャー | Korea Brand & Marketing Manager
500万円〜900万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:ゲームの企画・開発・運営/IPコンテンツの展開
ゲームの企画・開発・運営/IPコンテンツの展開

「ドールズフロントライン」シリーズをはじめとする高品質なゲームコンテンツを世界に届けています。

仕事内容

本ポジションでは、韓国市場のユーザーインサイトを踏まえたマーケティング戦略の立案から実行までを担い、本社・日本法人・韓国チームと連携しながら、韓国市場におけるブランド価値の向上と事業成長をリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・オンライン・オフライン両面でのブランド施策の企画、プロモーション全体の設計・実行 ・デジタル広告運用、KOL/インフルエンサーマーケティング、PR、コミュニティ施策の企画・推進および効果分析 ・中国本社、日本法人および韓国チームと連携し、ローカライズ・コミュニティ・CSなど各部門と協働しながらブランド価値向上を推進 ・韓国ゲーム市場・競合タイトル・ユーザートレンドの分析およびマーケティング戦略の提案 ・IPコラボレーション、異業種タイアップ、商品化プロジェクトなどにおけるマーケティング施策の企画・実行 ・韓国市場におけるブランド認知向上およびユーザーコミュニティの拡大に向けた施策立案

募集背景

『ドールズフロントライン』シリーズをはじめとするSunbornタイトルの韓国市場におけるブランドマーケティング体制強化に伴う増員募集です。 今後、韓国市場ではブランド認知向上に加え、コミュニティ形成、KOL・インフルエンサーマーケティング、IPコラボレーション、オフラインイベントなど、ローカル市場に根差したマーケティング施策をさらに強化していく方針です。

配属部署

パブリッシング事業部

概要

株式会社サンボーンは、2015年10月に中国・上海で設立され、人気の二次元オリジナルIP「少女前線」を生み出しました。 日本法人である株式会社サンボーンジャパンは2018年に設立され、日本市場におけるゲームの運営・展開を中心に、イベントやグッズなど、IPのさらなる展開にも取り組んでいます。今後は日本市場に加え、韓国市場におけるゲームの運営・展開にも事業領域を広げ、グローバルなIP展開をさらに加速していきます。 代表作には、二次元戦略スマートフォンゲーム『少女前線』、Roguelike戦略スマートフォンゲーム『少女前線:ニューラルクラウド』、3Dキャラクター戦略RPG『少女前線2:追放』、シングルプレイ戦略RPG『逆コーラップス:パン屋作戦』のほか、『少女前線:ブルー・バタフライ』や『逆コーラップス:F』などがあります。 また、ゲームにとどまらず、漫画・アニメ・音楽などの関連分野にも積極的に展開。高いクオリティへのこだわりを大切にしながら、世界中のプレイヤーに上質なインタラクティブ・エンターテインメントコンテンツを届けています。

この仕事で得られるもの

グローバル事業の中心役 『ドールズフロントライン』シリーズをはじめとするグローバルIPの韓国市場展開に伴い、マーケティング戦略の立案から実行までまで、一貫して担当するために、グローバルな事業展開の経験が得られます。 幅広く触れながらアイデアを形にする ご自身のアイデアをオンライン施策、二次創作企画、ファンイベントなどへ反映できる環境です。 コミュニティ運営にとどまらず、マーケティング、PR、ローカライズ、IPビジネスなどへ業務領域を広げられます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 6F ・変更範囲:全国の当社拠点 ・受動喫煙防止措置:屋内禁煙 【アクセス】 JR山手線「原宿駅」竹下口より徒歩1分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・在宅勤務 ・服装自由 ・健康診断 ・予防接種 ・食事手当

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜日及び日曜日、国民の祝日) ・夏季休暇(3日間/9月・10月で取得/入社初日より付与) ・年次有給休暇(入社6ヶ月目より付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり)

社員の声を大切に!

私たちは社員一人ひとりの声を大切にしています。 「こうしたほうが働きやすい」など、社員からの意見や提案を積極的に受け入れ、より良い環境づくりにつなげています。 決められた制度に合わせて働くのではなく、社員の声をもとに、必要な制度や働き方を一緒につくっていける柔軟な環境です。 仕事の進め方や社内環境についても、立場に関係なく意見を発信できる風土があります。

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