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【IP商品企画・MD マネージャー】IPの魅力を商品として形にする!企画から販売までリード!

株式会社サンボーンジャパン - オンラインゲームおよび家庭用テレビゲームの企画・開発、運営、配信

株式会社サンボーンジャパン 求人画像1
IP商品企画・MD マネージャー| IP Merchandising Planning Manager
350万円〜650万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:ゲームの企画・開発・運営/IPコンテンツの展開
ゲームの企画・開発・運営/IPコンテンツの展開

「ドールズフロントライン」シリーズをはじめとする高品質なゲームコンテンツを世界に届けています。

仕事内容

『ドールズフロントライン』の世界観を、リアルな商品としてファンに届ける仕事です。 『ドールズフロントライン』をはじめとするSunborn IPの商品企画・MD業務をお任せします。 IPの世界観やキャラクターの魅力を活かしながら、日本市場のトレンドやユーザーニーズを捉え、商品コンセプトやラインナップを企画。 企画立案から商品仕様の設計、メーカーとの開発・生産、販売チャネルとの調整、販売実績の分析まで、商品化に関わる一連のプロセスを幅広く担当していただきます。 「このIPだからこそ生まれる商品は何か?」を考え、アイデアを実際の商品として形にし、ファンのもとへ届けるポジションです。 【具体的には】 ・『ドールズフロントライン』をはじめとするSunborn IPの日本市場向け商品企画・MD ・IPの世界観・キャラクター性を踏まえた商品コンセプト、仕様、ラインナップの企画 ・市場動向・ユーザーニーズ・販売実績などを分析し、商品カテゴリー・価格帯・販売数量を設計 ・フィギュア、グッズ、雑貨などの商品企画およびカテゴリー開発 ・メーカー・製造工場との連携、商品の試作・量産における進行管理 ・商品のコスト・品質・納期などの管理 ・EC、実店舗、イベント、期間限定ショップなど、各販売チャネルとの調整・展開推進 ・IP・マーケティング・クリエイティブ・監修チームとの連携 ・販売実績や市場反応を分析し、商品構成・ラインナップ・企画方針を継続的に改善 ・IP → 商品企画 → 製造 → 販売まで、商品化プロセス全体の管理・推進

配属部署

パブリッシング事業部

概要

株式会社サンボーンは、2015年10月に中国・上海で設立され、人気の二次元オリジナルIP「少女前線」を生み出しました。 日本法人である株式会社サンボーンジャパンは2018年に設立され、日本市場におけるゲームの運営・展開を中心に、イベントやグッズなど、IPのさらなる展開にも取り組んでいます。今後は日本市場に加え、韓国市場におけるゲームの運営・展開にも事業領域を広げ、グローバルなIP展開をさらに加速していきます。 代表作には、二次元戦略スマートフォンゲーム『少女前線』、Roguelike戦略スマートフォンゲーム『少女前線:ニューラルクラウド』、3Dキャラクター戦略RPG『少女前線2:追放』、シングルプレイ戦略RPG『逆コーラップス:パン屋作戦』のほか、『少女前線:ブルー・バタフライ』や『逆コーラップス:F』などがあります。 また、ゲームにとどまらず、漫画・アニメ・音楽などの関連分野にも積極的に展開。高いクオリティへのこだわりを大切にしながら、世界中のプレイヤーに上質なインタラクティブ・エンターテインメントコンテンツを届けています。

この仕事で得られるもの

・IPビジネスを動かす経験 商品企画だけでなく、戦略立案から製造・販売まで幅広く携わり、IPビジネス全体を動かす経験が得られます。 ・裁量を持って商品を生み出せる 市場やユーザーの声をもとに、自ら企画を考え、商品として形にしていくことができます。 ・日本市場で新しい挑戦ができる 『ドールズフロントライン』をはじめとするIPの日本市場での商品展開を、自らのアイデアで広げていけます。 ・グローバルな環境で経験を広げられる 日本・中国・韓国などのチームと連携し、異なる視点を取り入れながら仕事を進められます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 6F ・変更範囲:全国の当社拠点 ・受動喫煙防止措置:屋内禁煙 【アクセス】 JR山手線「原宿駅」竹下口より徒歩1分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・在宅勤務 ・服装自由 ・健康診断 ・予防接種 ・食事手当

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜日及び日曜日、国民の祝日) ・夏季休暇(3日間/9月・10月で取得/入社初日より付与) ・年次有給休暇(入社6ヶ月目より付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり)

社員の声を大切に!

私たちは社員一人ひとりの声を大切にしています。 「こうしたほうが働きやすい」など、社員からの意見や提案を積極的に受け入れ、より良い環境づくりにつなげています。 決められた制度に合わせて働くのではなく、社員の声をもとに、必要な制度や働き方を一緒につくっていける柔軟な環境です。 仕事の進め方や社内環境についても、立場に関係なく意見を発信できる風土があります。

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