株式会社Bets

リクルート出身の経営陣をはじめ、大手広告代理店出身者やGA technologiesのエンジニア、クラシルのディレクター、マクドナルドの副店長など、多様なバックグラウンドを持つスペシャリストが集結。それぞれの強みを持ち寄り、わずか正社員10名で売上15億円超という圧倒的な成果を実現しています。

当社の最大の強みは、成果に徹底的に向き合うカルチャーです。
「Betsへ頼んで良かったと思われる仕事を徹底する」「期待値200%の価値を提供する」を全員が当たり前の基準として持ち、成果に直結するアクションを愚直にやり切ります。

「成果に向き合う」「当たり前基準を高め続ける」
——この2つの価値観が、圧倒的な成果に繋がり、会社全体の急成長の根幹となっています。

年齢や社歴に関係なく、成果を出した人間が正当に評価される文化です。

実際に入社1年間で3回昇給を果たしたメンバーもおり、実力次第で年収アップの上限はありません。

評価の基準はシンプルで、成果を出したかどうか。
それだけに、自分の頑張りが報酬やポジションに直結する手応えを、日々リアルに感じられる環境です。

また、このアーリーフェーズでジョインするからこそ、キャリアパスも無限です。
入社後2年目から責任者として活躍するメンバーもおり、新規事業の立ち上げやCxO候補など、大きな裁量と責任を担えるポジションを提供します。

まだ10名規模だからこそ、一人ひとりの影響力は絶大。
会社の成長とともに、自分のキャリアを大きく描ける絶好のタイミングです。

Betsは、成果にとことん向き合う組織であると同時に、社員一人ひとりが安心して、そして楽しく働ける環境づくりにも本気で取り組んでいます。個々の挑戦と成長を支えるサポート体制を整え、働くことが純粋に楽しいと思える職場を目指しています。

書籍購入費は全額補助。業務に直結するものはもちろん、自己成長のための学びも会社が全力でバックアップします。チームランチ代も全額補助しており、気軽にコミュニケーションが取れる機会を日常的に提供しています。オフィスにはスマブラが楽しめる環境も整っており、リフレッシュしながら社員同士の交流が生まれる場になっています。コーヒーやエナジードリンクも飲み放題で、集中して仕事に臨める環境も万全です。

期目標を達成した際には、全員で達成旅行へ。直近は「NOT A HOTEL KITAKARUIZAWA」を訪れ、チーム全員で成果を分かち合い、次の挑戦へ向けた特別な時間を過ごしました。

また、自身の誕生日とパートナーの誕生日にそれぞれ1日の休暇を取得できる誕生日休暇制度も用意。大切な人と過ごす時間を大切にしながら、充実した気持ちで仕事に向き合える環境を整えています。