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【すでに売れている商品から始める】売上1億円の2ブランドを9億円へ|美容D2Cの事業責任者候補|土日休み・年休120日・フルフレックス

株式会社Lime - 2029年に「10社100億1000店舗」を目指す、平均年齢26歳のベンチャー

株式会社Lime 求人画像1
株式会社Lime 求人画像2
株式会社Lime 求人画像3
D2C事業責任者候補
792万円〜1500万円
東京都

事業内容

事業内容:美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開
美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開

美容サロン「Belle」は、女性の「見た目と自信」に向き合う美容エステサロンです。痩身・フェイシャルなどの施術を通じ、お客様の理想を叶えます。

仕事内容

▍ミッション 既存D2C事業を0→1から1→10のフェーズへ引き上げると同時に、これから展開する新ブランドを商品企画から販売戦略まで一気通貫で立ち上げる。250店舗の顧客接点を、粗利率の高い収益基盤へ変える。 ▍業務内容 ・D2C事業のPL責任(売上/粗利/CAC/LTV) ・既存ブランドの成長戦略の策定と実行 ・新ブランドの立ち上げ(コンセプト設計/ターゲット定義/商品企画/価格設計) ・商品開発とラインナップ戦略(OEM先選定/原価管理) ・販売チャネル戦略(自社EC/モール/店舗販売/定期購入モデルの設計) ・サロン顧客とのクロスセル導線設計(店舗事業とD2Cの相互送客) ・D2C組織の構築(マーケティング/CS/物流の体制設計) ▍入社後のポジションについて 入社時は事業部のマネージャーとして、担当事業の現場と数字を把握いただくところから始めていただきます。そのうえで半年から1年を目安に、社内のグレード基準にもとづき役員への登用を検討します。検討は役員会で行います。入社後は月次の1on1で、期待する役割と現時点の到達度をすり合わせていきます。

募集背景

30代以降の女性向けフェムケア商品「SAKURA HUG」と、自宅で受けられるハーブピーリング「meguri」を、自社ECとWeb広告を軸に展開しています。立ち上げ1年で売上1億円を達成し、2年目は既存2ブランドだけで9億円を目指します。新ブランドの複数展開も計画中で、既存ブランドの拡大と新ブランドの立ち上げを、PL責任を持って担う方を募集します。

概要

Limeは「10社100億1000店舗」(2029年)を掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングと事業を広げる会社です。テーマは「事業家集団」。2022年以降の約3年で美容サロンを250店舗まで広げ、売上は年平均200%で伸び続けています。若手中心の組織で、成果次第で年齢に関係なく新規事業責任者や子会社代表を目指せる環境です。 《2026年 ベストベンチャー100に選出》

この仕事で得られるもの

・すでに売れている商品を持った状態から、スケールに挑める 立ち上げから1年で1億円に到達した2ブランドを引き継ぎ、2年目に9億円へ引き上げる計画を担います。需要を探す段階は終えています。 ・商品企画から販売までを、一人の責任者として設計できる 商品企画、価格設計、販売チャネル、継続購入の設計まで一貫して担当します。分業された環境では経験しにくい範囲です。 ・既存事業のスケールと、新規事業の立ち上げを並行して経験できる 今後は新ブランドを複数展開する計画があり、1→10と0→1の両方に同時に関われます。 ・店舗網という、後発のD2C企業には作れない資産がある 全国250店舗の顧客接点があり、お客様の声を商品企画へ反映したり、店頭から自社ECの継続購入へつなげる導線を設計できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階 【アクセス】 ・渋谷駅:徒歩5分 ・表参道駅:徒歩7分

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険) ■交通費全額支給 ■昇格制度あり ■給与査定あり ■エステサロン無料施術 ■眉毛サロン毎月1回無料 ■他社サロンおよびピラティスの施術費用補助 ■服装自由 ■独立支援制度 ■産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2024年度3名) ■経営者講演会の実施(約3か月に1度) ■家賃補助制度 ■フィットネスジム月会費/全額補助

休日・休暇

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 (土日に休みを取る方がほとんどです) 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 その他:完全週休2日制(休日は土日) 年間有給休暇10日~ 年間休日日数120日 月休み自由、連休取得可、お休み調整可、年末年始休暇、産休・育休取得実績あり

勤務体系について

▮フルフレックス制(コアタイムなし) 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

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