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【人事|採用経験者】経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計。250店舗・事業家集団の組織づくりを担う戦略人事

株式会社Lime - 2029年に「10社100億1000店舗」を目指す、平均年齢26歳のベンチャー

株式会社Lime 求人画像1
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人事(採用担当・経験者)
420万円〜600万円
東京都

事業内容

事業内容:美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開
美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開

美容サロン「Belle」は、女性の「見た目と自信」に向き合う美容エステサロンです。痩身・フェイシャルなどの施術を通じ、お客様の理想を叶えます。

仕事内容

▍業務内容 経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。事業成長を人事領域から推進するポジションです。 ・求人媒体運用・エージェント連携 ・採用面接・候補者対応 ・採用データ分析・レポート作成 ・採用プロセスの改善・標準化 ・ハイレイヤー採用 ・人材戦略・採用計画の立案 ▍キャリアステップ ・入社直後:求人媒体運用・エージェント連携、採用面接・候補者対応を担当 ・半年後(リーダー):採用データ分析やプロセス改善を主導し、チームの成果最大化に貢献 ・1年後(マネージャー):ハイレイヤー採用を含む採用戦略の立案・実行を担当 ・2年後(採用責任者):人材戦略・採用計画の立案から、組織全体の採用成果に責任を持つ

募集背景

組織拡大とM&A推進に伴い、人事機能を強化。1年後に社員数倍増、3年後に売上100億円を目指す成長を、人事の要として牽引する人事担当を募集します。

概要

Limeは「10社100億1000店舗」(2029年)を掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングと事業を広げる会社です。テーマは「事業家集団」。2022年以降の約3年で美容サロンを250店舗まで広げ、売上は年平均200%で伸び続けています。若手中心の組織で、成果次第で年齢に関係なく新規事業責任者や子会社代表を目指せる環境です。 《2026年 ベストベンチャー100に選出》

この仕事で得られるもの

・経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計できる ・採用から組織づくりまで一気通貫で携われる ・新規事業・M&Aなど変化の大きい環境で経験を積める ・経営陣と近い距離で事業成長に直接貢献できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階 【アクセス】 渋谷駅 徒歩7分

待遇・福利厚生

■フルフレックス制(コアタイムなし) 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

休日・休暇

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

試用期間

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変動なし)

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20代のメンバーが中心の会社なので、面談もかなりフランクです。気になることがあれば何でも聞いてください😀
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