Pythonスペシャリスト｜【Python×AI駆動開発】理論と直感を融合させ、開発の「ノリ」を定義するリードエンジニア｜上場グループ企業の安定基盤×ベンチャー裁量で幅広いキャリアを実現｜
株式会社MSOL Digital - デジタル・マネジメントの多角的な領域で "変革の伴走者" として企業に貢献し続けるプロフェッショナル集団
事業内容
デジタル領域とマネジメント領域のプロフェッショナルとしてプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の成長を支援するコンサルティング企業
仕事内容
▶︎業務内容 【募集ポジション：Pythonスペシャリストエンジニア】 【業務詳細】 ・バイブコーディングの実践と指導: AI（Cursor, GitHub Copilot等）を相棒とし、仕様書を読み込む前に対話とプロトタイピングで最適解を導き出すプロセスの伝授。 ・「技術×感覚」の言語化: 直感的な開発（バイブス）を、最終的に保守性の高いPythonコードへと落とし込む手法の教育。 ・次世代開発フローの構築: 従来の「1から書く」スタイルから、「AIとセッションする」スタイルへの開発フローの転換支援。 ・エンジニアのマインドセット変革: 技術への心理的ハードルを下げ、楽しんでコードを生み出す文化の醸成。 ・ 開発業務（要件定義、設計、製造・テスト） ▶︎MSOL DigitalのITコンサルタントとは？ ①上流工程×クライアントの事業構想から入り込む”伴走型支援” DXの上流や企画構想から入り、提案〜実行フェーズまで一気通貫で行うため、提案だけで終わらず本質的な”顧客伴走型支援”に携わることができます。 ②サポート体制が整った基盤で自身のスキルを最大限発揮できる環境 ワークライフバランスと従業員の健康経営を大事にしながら働ける、整った基盤と制度設計を用意しております。 MSOLグループ全体で”残業ゼロ””喫煙率ゼロ””健康診断未受診ゼロ”の3つのゼロを掲げた「サンゼロ宣言」を実施中です！ ③これまでの経験を活かしてさらに成長できる体制 ◎学び続けられる環境：Udemyの導入／他案件の社員とのナレッジシェア会 ◎ITコンサルタントの”その先”が選べる環境 ■IT技術領域特化▶︎ITインフラスペシャリスト／ビジネスアーキテクト など ■コンサルタント領域▶︎要件整理や市場調査、PoC実施までリードする「事業を作る」コンサルタント ■経営（管理職）領域 ④社内満足度80%以上の透明性の高い評価制度を導入 ■「個々の実績」と「会社業績」の両面を反映した評価制度を採用。 ■加えて、評価会議に現場メンバーも参加することで、社員一人ひとりの努力が正しく評価されるよう独自の仕組みを実施。
募集背景
当社はITコンサルタントとして、スピード感のあるDX支援を強みとしています。 昨今のAI進化に伴い、従来のウォーターフォール的な開発から、AIと対話しながら「ノリ（Vibe）」を形に変えていくバイブコーディング(AI駆動開発)の重要性が高まっています。 この新しい開発文化を社内に浸透させ、理論と直感を融合させた次世代のPythonエンジニアを育成するため、その先導役を募集します。
概要
MSOL Digitalは、「デジタル∞マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、お客様のDX支援を中心に幅広い業界、分野で挑戦を続けている会社です。 また、MSOLグループの安定基盤を持ちながら、新規事業や先端技術プロジェクトへも積極的に参画できるのが当社の特徴です。 単なる導入支援ではなく、企画構想やガバナンス設計など“上流での意思決定”に関与できるポジションです。 また、専門領域の幅はDX上流・アジャイル・組織の企画構想・ガバナンスや情報システム関連等多岐にわたります。 技術だけに留まらず、“業務プロセス・組織・人材育成”など、変革に必要な要素を包括的に支援するMSOL Digitalの現場で、あなたも“真の伴走者”として顧客の未来を共に描き、実行してみませんか。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地】 <本籍> 〒107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階 <勤務地> 東京都港区（ミッドタウン・タワー）／首都圏クライアント先 【アクセス】 「六本木駅」より地下通路にて直結 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・クリスマスparty ・welcome会 ・関東ITS健保加入：充実した様々なサービスが利用可能です！ 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇 ・年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇
＜評価制度＞
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
＜定年＞
65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある。
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