AIを好きであることがNOVELで働く一番の武器。変化の中でも柔軟に切り替えていける方が活躍できる環境です

CTO　秋月 宏介氏

フリーランスのエンジニアとして活動していた頃、仕事を通じて代表の岡田と出会いました。技術への向き合い方や仕事のスタイルに共感し、自分らしく働けると感じて当社に加わりました。現在は経営に関わりながら、CTOとして技術選定や進め方の設計、メンバーの役割分担まで幅広く担っています。 一番のやりがいは、成果を出すことを前提に、自分のやりやすい方法で動ける自由度の高さです。少人数体制なので、顧客との提案から実装・納品まで、上流から下流まで一人で幅広く担える。大きな組織ではなかなか得られない経験だと思います。 社内はフラットで、役職や立場に関係なく気軽に相談し合える雰囲気があります。困ったことがあればすぐ声をかけられますし、逆に相談されることもある。みんなが「仕事を上手く進める」という共通のゴールに向かって動いているので、自然とそういう関係性になっています。 大きな裁量と責任を楽しめる方、変化の中でも柔軟に切り替えていける方に、ぜひ来ていただきたいですね。

無駄を省いた分、思考と顧客対応に全力を。AIドリブンな働き方をNOVELで磨いています

コンサルタント　服部 壮志氏　　2026年1月入社

前職は、総合コンサルティングファームでコンサルタントをしていました。大手ならではの安定感はありましたが、より裁量を持ってプロジェクトを動かしたいという気持ちが強くなり、転職を決めました。当社を選んだ理由は、立ち上げ期ならではの業務範囲の広さと、AIを活用したプロジェクトが多いことです。 現在は業務効率化と分析高度化を軸に、AIシステムの導入支援を複数並行で担当しています。要件整理からプロジェクト管理まで幅広く関わる中で実感するのは、お客様からの反応の手応えです。AIを最大限に活用し、スピーディーに出したアウトプットのクオリティーの高さを評価していただけると、この仕事の面白さを感じます。 社内では無駄な手続きや作業をAIで徹底的に省き、その分を思考や顧客対応に充てる文化が根付いています。「楽をするための効率化」ではなく「価値提供の速度と質を上げるための効率化」という考え方が浸透しています。新しいツールや働き方を積極的に試せる方と、一緒に仕事をしていきたいです。