Vision Base株式会社

AIエージェント開発とSES事業を両輪に、急成長を遂げるVision Base株式会社。
その社名が示す通り、同社は単なる利益追求ではなく、確固たる「ビジョン」を羅針盤として、より良い日本社会の実現へと突き進む組織です。

創業は2024年。代表取締役の宮﨑由剛氏と取締役の笠木竜太氏をはじめとする、学生時代からの先輩・後輩という固い絆で結ばれた3名によって産声を上げました。しかし、その構想は創業の2年前、2022年頃からすでに始まっていました。幾度となく重ねられた対話の中で、彼らが事業内容よりも先に、何よりも大切に定めたもの。それが、企業の根幹となるミッションとビジョンでした。

【ミッション】
“More Challenges, More Happiness”
挑戦→成長→成功→幸福の好循環を創り出す

【ビジョン】
「最高の仲間」と「最高の未来」を創造する会社

「せっかく会社を立ち上げるなら、ただお金を稼ぐためではない。心から誇れる仲間と共に挑戦を続け、より良い社会をこの手で創っていきたい」——これこそが、創業メンバー3名の胸に秘められた、熱く揺るぎない思いでした。

彼らが生まれ育ったのは、バブル崩壊後の「失われた30年」と呼ばれる時代。停滞を続ける日本社会を直視する中で、彼らは一つの痛切な問いに直面します。「現代の日本からは、“挑戦”という火が消え失せてしまったのではないか」。

そこで彼らが希望を見出したのが、現代の社会インフラとも言える「IT」の力でした。世界的なイノベーションの波に乗り遅れ、デジタル化の遅れが指摘される日本。だからこそ、自分たちが各企業や地域のデジタル化を強力に後押しし、成長を支援することで、エネルギーに満ち溢れた人や企業を世の中に次々と生み出していく。その決意が、Vision Baseの原動力となっています。

現在、創業からわずか2年。その勢いは止まることを知らず、取引企業数は800社を突破、共に歩むメンバーも40名を超えました。3期目には売上高10億円という高い目標を見据えています。

祖業であるSES事業を強固な基盤としながら、新規事業の立ち上げにも果敢に挑んでいます。特に2025年8月にスタートした「AIエージェント構築事業」は、すでに80社を超える企業から契約を獲得し、大きな反響を呼んでいます。

■ 創業時からの基幹事業
•SES事業

■ 続々と立ち上がる新規事業
•AIエージェント構築事業: 最新のAI技術で企業の課題を解決に導く。
•大学向けAIナレッジシステム事業: 教育現場のDXを推進し、学びの環境を革新。
•副業クエスト: 800名以上の副業エンジニアが登録する、新たな働き方のプラットフォーム。
•AIエンジニアベース: 500名以上のAIエンジニアが集う、高度IT人材のマッチングハブ。

その他、撤退や縮小をした事業もありますが、それは決して失敗ではありません。時代の半歩先、一歩先を読み解き、次々と新たな事業を立ち上げては検証を繰り返す。そのアジャイルな姿勢こそが、Vision Baseが掲げる「より多くの挑戦」を体現している何よりの証拠です。

今後も、顧客や社会が真に求めているニーズと、自社の圧倒的な強みを掛け合わせ、他に類を見ないユニークでインパクトの大きい事業を次々と世に送り出していく予定です。Vision Baseには、単なるSES企業では決して味わうことのできない、ダイナミックな事業創造の面白さが溢れています。

あなたも、Vision Baseで、将来的に自身のアイデアをサービスとして形にしたり、プロダクトマネージャーとして新規事業を牽引したりしてみませんか？

同社の事業を語る上で、決して外すことのできないキーワードがある。それは「仲間」だ。
二大事業であるAIエージェント開発とSES事業。
そのどちらにおいても、社内の仲間との強固な絆を大切にするのはもちろんのこと、顧客を単なる取引先ではなく、共に成長し合う「長期的なパートナー」として捉える真摯な姿勢が貫かれている。

同社の顧客には、大型の資金調達を果たした気鋭のスタートアップや、近年上場を成し遂げたばかりの成長企業が名を連ねる。Vision Base自身もまた、上場という高い目標を掲げるスタートアップだ。だからこそ、両者の関係は「発注者と受注者」という従来の枠組みを軽々と超え、互いに高め合うパートナーとしての意識が極めて強い。

近年では直接取引も急増し、経営層同士が膝を突き合わせて未来を語り合う場面も日常茶飯事。「同じ日に上場の鐘を鳴らしましょう！」——そんな熱い約束を交わすほど、まるで運命共同体のような深い絆で結ばれた企業も存在する。

こうした関係性を象徴する、SES業界の常識を覆すような血の通ったエピソードを二つ紹介しよう。

一つ目は、クライアントA社との事例だ。同社への支援は、エンジニアの常駐支援から幕を開けた。そこから副業エンジニアやAIエンジニアのアサインへと支援の幅を広げ、さらにはA社が独自に採用したメンバーの教育・オンボーディングまでをも手掛けるようになる。単なる労働力の提供にとどまらず、企業の成長のコアにまで深く入り込んだ結果、ついに両社合同での入社式を開催するまでに至った。企業の垣根を越えたこの出来事は、同社の伴走力の深さを何よりも物語っている。

もう一つは、社内イベントでの事例である。同社は社内メンバー（仲間）のスキルアップを目的とした勉強会や研修が非常に盛んだ。中でも代表的な社内大学「紫大学」には、驚くべきことに顧客のCTOがゲスト講師として招かれることも珍しくない。

こうした企業の枠を超えたオープンな活動の根底には、「自社だけでなく、エンジニア業界全体をより良いものにしていきたい」という切実な願いがある。そして、その純粋な思いに共感するクライアントがいるからこそ、血の通った共同の取り組みが次々と成功を収めているのだ。

SES企業として単に技術を提供するだけではない。「クライアントと自社の成長、そして業界全体の発展のために、今何ができるのか」。常識や前例にとらわれることなく、必要なことであれば領域を越えて一緒に手掛けていく。Vision Baseには、そんな圧倒的な当事者意識が貫かれている。

だからこそ、クライアントからの信頼は絶大だ。プロジェクトを通じて密接なコミュニケーションを重ねることで、クライアントのビジネスに対する理解度は必然的に深まる。その結果、「何か困りごとがあれば、まずはVision Baseに相談しよう」という強固なパートナーシップが構築され、点ではなく面でのトータル支援が実現していくのである。

この先の未来をどう描いているのか。取締役の笠木氏は、力強くこう語る。
「2030年の上場は、私たちにとって当然の目標です。しかしそれ以上に、SES業界・AI業界における存在感と影響度を高め、業界を牽引するリーディングカンパニーになりたい。そして、多くの企業から『あんな会社になりたい』とモデルにされるような存在を目指しています」


Vision Baseのような、確固たるビジョンと血の通ったパートナーシップを体現する企業が増えれば、この業界の景色は間違いなく大きく変わっていくはずだ。

Vision Baseの根底には、そんな強い思いがある。理想のキャリアが描けない、給与が上がらない、会社との関係が希薄——そんな業界の課題を解決し、長期的にエンジニアの幸せを追求するため、同社が掲げているのが「4つの豊かさ」という概念だ。

単に業務を行う組織ではなく、共に人生を楽しむコミュニティへ。この「4つの豊かさ」は、同社がスローガンとして掲げる「仲間COMPANY」を体現するための重要な柱となっている。


1. 経済的豊かさ（Financial）：エンジニアが安心して挑戦を続けるためには、経済的な基盤が不可欠だ。同社は「長期的高還元」を掲げ、エンジニアへの適切な還元と、継続的な教育投資を両立させている。一時的な報酬アップではなく、長期的に豊かになり続ける仕組みがここにはある。


2. 人間的豊かさ（Relationships）：仲間COMPANYという概念
「AIが発展した未来では、働く時間はうんと短くなるかもしれません。そうなった時、企業は『共に働く場所』ではなく『共に生きる場所』になるのではないでしょうか」と創業メンバーは語る。仕事以外のシーンでも、家族ぐるみで集まって食事をしたり、何気ない時間を共に過ごしたり。そうした深い繋がりが、人間的な豊かさを育んでいる。


3. 能力的豊かさ（Skills）：トータルビジネススキルの成長
代表の宮﨑氏はこう語る。「当社は少数精鋭で、決まったポジションがありません。エンジニアが顧客折衝やマネジメントを手掛けることも珍しくなく、システムの全体像やお客様の本質的なニーズを察知しながら『深く広い学び』ができます」。分業化された環境では得られないトータルビジネススキルを育てることで、AI時代にも生き残る強靭な能力を身につけることができるのだ。


4. 機会的豊かさ（Opportunities）：組織拡大・昇進・新規事業
直接取引するエンドクライアントやSIerも多く、「お互いの社運を懸けた一大プロジェクト」を手掛ける機会も豊富だ。自分の手掛けたシステムに対する直接的な反応を聞ける環境は、日々の高いモチベーションに繋がる。
さらに社内では、IT業界未経験で入社3カ月のメンバーが生成AIを活用した新規事業の立ち上げを任されるなど、積極性とアイデア次第で自身のスキルや経験以上の大冒険ができる機会に溢れている。

こうした「4つの豊かさ」に手応えを感じ、前職よりもスキルやキャリアを飛躍的に磨くメンバーは非常に多い。そして何より、一人ひとりが協力し合い、切磋琢磨する文化が根付いている。取材中も、“仲間”へ愛を向ける声が沢山上がった。

「うちの“仲間”、いい顔している人ばかりなんですよ」——そう語る経営陣の誇らしげな姿が、何よりもこの会社の魅力を物語っていた。

あなたが自身のキャリア人生で叶えたいことは何だろうか。その中に“挑戦”と“仲間”というキーワードがあれば、ぜひ同社のドアを叩いてほしい。