目標達成への執念を、最高の遊びに変える。“元・架電マシーン”の代表率いるチームで、打席に立ちませんか。

代表・橋本をはじめ、JYMには「決めたことを必ずやり遂げる」 マインドを持ったプロフェッショナルが揃っています。

■■「コミット力の塊」と、JYMを創る。■■ 株式会社JYMの代表・橋本（通称：よすけ）を一言で表すなら、 それは「コミット力の塊」です。 彼のキャリアは、1日500件のテレアポをこなす「架電マシーン」から始まりました。 その後、Web制作・メディア運営会社にて4つの事業部長を兼務。 その圧倒的な突破力は、「よすけなら何でも売れるだろ」と、 畑違いの絵画販売まで任されるほどでした。 泥臭い現場から、マネジメント、そして経営へ。 立場は変われど、彼がこれまでのキャリアで一貫してきたのは、 「自分で決めたこと、与えられた数字は、何が何でも達成する」という 至極シンプルで、かつ最も難しい哲学です。 ■仕事は「結果」で楽しみ、オフは「本気」で遊ぶ。 ストイックな印象を持たれるかもしれませんが、 JYMは「仕事一辺倒」の組織ではありません。 代表・橋本は料理が趣味で、 彼女の誕生日に自宅でフランス料理のフルコースを振る舞うほどの本格派。 「やるからには、徹底的にやる」 これは仕事でもプライベートでも変わりません。 事業のグロース戦略も、ワイン一本を選ぶ時間も、すべてを楽しみ尽くす。 そんな「熱量」に共感し、自らも圧倒的な結果を出すことに快感を覚えるメンバーが、JYMには集まっています。 ■私たちが、あなたに約束すること。 JYMは、まだ完成された組織ではありません。 けれどその分、自分で考え、決断し、動かしていく余白があります。 代表・橋本をはじめ、JYMには「決めたことを必ずやり遂げる」 マインドを持ったプロフェッショナルが揃っています。 戦略を考えるだけで終わらせず、実行のフェーズに入り込み、真摯に向き合う。 クライアントの成果に対して、当事者として関わる。 それが、JYMのスタンスです。 「今の環境では、自分の熱量が空回りしている気がする」 「もっと手応えのある仕事で、市場価値を高めたい」 「何より、この代表と一緒にビジネスを動かしてみたい」 そう感じている方は、ぜひ一度、私たちのオフィス、 あるいは代表おすすめのワインが楽しめるお店や、 肩肘張らずに話せる赤提灯の居酒屋でお話ししませんか。 あなたの「成し遂げたいこと」を、JYMというフィールドで形にしてください。

「20万回のテレアポから見えた、真の幸福」——圧倒的コミット力で、関わる人すべての“幸せのきっかけ”を創る組織へ。

JYMは、幸せのきっかけが見つかる場所

【私たちがやっていること】 株式会社JYMは、営業支援・BtoBマーケティング・ Web制作を主軸に、企業の課題抽出から実行までを トコトン支援するプロフェッショナル集団です。 代表の橋本は、かつて3年間で20万回ものテレアポを経験し、 営業の泥臭さとロジックの重要性の両面を叩き込んできました。 その経験が今のインサイドセールス支援の基盤となり、 圧倒的な「数字へのコミットメント」と「ロジカルシンキング」を武器に、 顧客の事業を右肩上がりに成長させています。 しかし、私たちが本当に大切にしているのは 数字そのものではありません。 その先にある「関わる人の幸せ」です。 【私たちが大切にしていること：創業の想い】 「いじめを経験したからこそ、誰かの“ボタンのかけ違い”を解消したい」 代表の橋本は、幼少期に辛いいじめの経験を持っています。 その経験を通じて「力がないと、大切な人を幸せにできない」 という現実を痛感しました。 「よすけさんのせいで、組織がこうなっている」 かつて部下に投げかけられたその言葉を糧に、 橋本は徹底して「力（＝数字とロジック）」を磨いてきました。 JYMは、単なる仕事の場ではありません。 メンバー一人ひとりが描く未来に、会社が関わることで少しでも近づける場所。 何かプラスの影響を与えられる「幸せのきっかけが見つかる場所」でありたいと考えています。 【私たちが目指していること：今後のビジョン】 1,000人、2,000人規模の多角的な価値提供集団へ 現在、JYMは4期目を迎え、組織として大きな転換期にあります。 創業期の「俺たちは」という主語から、 仲間が増えたことで「JYMは」という主語へ。 ビジョンが個人のものから組織のものへと昇華されています。 私たちが目指すのは、決して優秀な人だけが集まる組織ではありません。 多様なバックグラウンドを持つ人が集い、圧倒的な実力をつけながら、 それぞれの幸せを共有し合える会社。 多角的な事業展開を通じて、社会により大きなポジティブな影響を与え続ける存在を目指しています。

「なんとなく上がる」を卒業する。市場価値に裏打ちされた“正当な報酬”と“コンサルタント”への挑戦。

「給料を上げたい」という欲求は、プロとして成長したいという意志の表れ。

【転職の背景】 「この先、給料は上がるのか？」漠然とした不安を、確信に変えたかった。 前職ではベンチャー企業で営業や人材コーディネーターとして奮闘していた諏訪。 数字を追う日々の中で、ふと足を止めたのは「自分の将来」を考えた時でした。 「管理職のポストは埋まっている。 この会社でどうキャリアアップし、 どう給料を上げていけばいいのか、モデルケースが見当たらない……」 そんな時に出会ったのが、JYM代表の橋本でした。 橋本から投げかけられたのは、本質を突く問い。 「給料が高い人には理由がある。君は顧客にどんな価値を提供し、 その対価としていくらもらうべきか、説明できるか？」 この言葉が、諏訪のセカンドキャリアを大きく動かしました。 【仕事のやりがい・成長：JYMでの挑戦】 ROI 500%を叩き出す。 未経験から「ビジネスの上流」へ。 JYMに入社して1年。 諏訪のレイヤーは劇的に変わりました。 これまでは現場のリソース管理が中心でしたが、 現在はクライアント企業の経営層と直接対峙。 事業全体の課題を抽出し、 戦略を策定する「コンサルタント」としての役割を担っています。 実際に、支援先の企業ではROI（投資利益率）500% という圧倒的な成果を創出。 「資料の作り方一つから、顧客の期待を先回りする行動まで。 小さな自己成長の積み重ねが、提供できる価値（＝報酬）に直結する。 その手応えが、今の何よりのモチベーションです」 【JYMという環境の魅力】 20代で「打席」に立ち続ける。 少数精鋭だからこそ手に入る圧倒的な成長速度。 大手企業であれば30代前後でようやく経験するような マネジメントや上流工程の仕事が、 JYMでは20代のうちから日常的に巡ってきます。 「少人数の組織だからこそ、自分が動かないと始まらない。 でも、決して一人ではありません。 メンバーそれぞれが異なる専門性を持ち、 足りない部分は補い合い、得意な部分は最大限に活かす。 チームで勝つ文化がJYMにはあります」

「この先、出世していくイメージが湧かない」。大手企業や有名プロダクトでマネジメントを経験してきた山口が、なぜ次なる舞台にJYMを選んだのか？豊富な経験を持つ彼が見据える「新しい組織づくり」の形とは。

有名企業の管理職からJYMへ。「作られた組織で出世するより、自らの手で組織を創りたかった」——30代で選んだ“本質的”なマネジメントへの挑戦

■■ キャリアの迷いと、JYMという「新しい景色」 ■■ 新卒でWeb制作会社の営業を経験後、大手人材会社でのBPO業務、有名SNSサービスでの営業スキーム構築・バックオフィス統括、さらにはグローバルなライブ配信アプリでのインフルエンサーマーケティングなど……。多様な領域で着実にキャリアを築いてきた山口。 しかし、キャリアを重ねる中で「自分の仕事がどう影響を与えているのか見えづらい」「このままキャリアアップしていくイメージが持てない」という迷いを抱えていたと言います。 そんな彼に声をかけたのが、かつて新卒時代を共に過ごした代表の橋本でした。久しぶりに再会した橋本のビジネスマンとしての圧倒的な進化に驚きつつも、根底にある「覚悟を持って取り組む姿勢」が変わっていないことに確信を持った山口。「この人とやっていけば、新しい景色が見える」。そう感じたことが、ジョインの大きな決め手となりました。 ■■ 「整ったベース」×「組織を創る面白さ」 ■■ もう一つの大きな理由は、JYMのフェーズと環境でした。 「すでに作られた組織の中で出世していくのも素晴らしいキャリアですが、私は『自分で組織をつくり、メンバーたちと影響力のある仕事をしたい』という思いが強かったんです」と山口は語ります。 大手企業では裁量や業務範囲が限られがちですが、規模の小さなJYMでは、自分の成果が会社にダイレクトなインパクトを与え、会社を大きく成長させることができます。さらに、JYMはベンチャーフェーズでありながら、入社時の報酬基準が高く、働くベースがしっかりと整っています。家族を持つ彼にとっても、リスクを取る「ギャンブル」ではなく、培ってきた経験を存分に活かせる最高のフィールドでした。 ■■ 総合力で勝つ。自分らしい「ゲームメイク」を ■■ 現在、マネージャーとして活躍する山口が目指しているのは、自らが点取り屋になるのではなく、チームの総合力を最大化する「監督」のようなポジションです。 幅広い領域を経験してきたからこそ、特定のスキルに依存するのではなく、状況を見極めて柔軟に人を配置し、チームを動かす。過去のやり方に囚われず、ゼロから自分らしいマネジメントスタイルを構築できるのも、発展途上にあるJYMならではの魅力です。 ゆくゆくは地元の静岡へ拠点を移し、フルリモートでも「山口が入って会社が変わった」と言われるほどの圧倒的な影響力と利益を生み出すことが彼の目標です。 JYMには、培ってきた経験を活かして「事業を創る・組織を動かす」手応えを感じられる環境があります。 これからのキャリアに迷いを感じている方、私たちと一緒に“影響力のある仕事”をしませんか？まずは一度、気軽にお話ししましょう！