代表取締役・山本 航平氏 幼少期よりPCに触れ、小学生でWebサイト制作を始める。IT系専門学校を卒業後、Web制作会社に就職。Webシステムの提案から受注、納品まで受託案件の全工程に携わり、統括マネージャーとして複数のプロジェクトを推進。またSaaS系自社サービスを立ち上げ、PMとして中核事業へと発展させる。退社後、1年間の語学留学を経て帰国。フリーランスとしてSES、受託案件に携わり、2024年2月、株式会社よしなにシステム設立。代表取締役就任。

「ITのチカラで、日本を盛り上げる！」という企業理念にたどり着いた経緯をお話しください。

この企業理念のベースにあるのは、人々が未来に希望を持てる社会になってほしいという想いです。私が生まれたのはバブル崩壊後なので、右肩上がりで日本経済が成長している時代を知りません。しかし、話を聞く限り、当時の日本は、働けば働くほど給料が上がる、みんなが希望を持てる時代だったのだろうと思います。MADE IN JAPAN ブランドが世界で高く評価され、日本人として誇りを持てた時代だったのでしょう。 私は前職の会社を退社した後、1年間、フィリピンとカナダに語学留学をしました。いずれの地域でも、日本出身だと自己紹介をすると、年配の方は「日本の製品はすごいよね！」と日本製に対して強い信頼や憧れがあったことを話してくれます。しかし若者はMADE IN JAPANブランドにそこまで興味はなく、韓国や中国製に対して興味を持っていることが多く、日本の存在感の変化に、寂しさと悔しさを感じました。 みんなが希望を持てる社会を作り上げるために、企業ができることは経済を活性化させることです。自社サービスをどんどんリリースし「名前を聞けば誰でも知っている」サービスを提供する会社を目指して起業しました。また、受託開発では、単なる開発会社ではなく「お客様の事業を理解し、技術で支えるパートナー」として、世の中を良くする事業の裏側を支える存在でありたいと考えています。

前職時代に自社サービスを提案し、PMとして開発を牽引し、グロースさせたとのこと。企画力はどこで養われたのですか。

企画力よりも、私が自負しているのは、1から10に育てていく能力です。例えばユーザーからいただいた問い合わせをもとに、どういうものが欲しいか具体化し実装することが得意なのかなと感じています。 前職時代を例に取れば、自社サービスをやりたいと言い出したのは私ですが、アイデア自体は、月に一回、“アイデア出し飲み会”を開き、社員全員でアイデアを出し合った中から、社長が市場調査などをして企画をまとめてくださいました。私はPMとして仕事をしているメンバーと一緒に、その企画を形にし、運用しながらユーザーの声を聞き、ニーズを汲み取りながら機能追加や改善を繰り返して、ユーザーを増やしていきました。 2025年7月にリリースした『スマラク』というサービスも、私がいつも髪を切ってもらっているフリーランスの美容師さんの話からスタートし、当事者へのヒアリングをしたり、一緒に仕事をしているエンジニアたちからアドバイスをもらったりしながら形にしていきました。マーケティングなどはこれからの課題ですが、運用しながら試行錯誤を繰り返して、発展させていきたいと考えています。また、『スマラク』という単一サービスにこだわっているわけではありませんので、次々とアイデアを形にして、スケールするサービスを見つけ出したいと考えています。

山本代表にとっての仕事とはどのような存在ですか。

私の中では、誰かを喜ばせる1つの手段だと思っています。私は「世界は誰かの仕事でできている」という缶コーヒーのコピーライトが好きなのですが、仕事や生活をしていると、それを実感することがよくあります。 最初にそれを感じたのは、学生時代、自転車で旅をしていた時です。寝袋を持って、四国を一周したり、和歌山の潮岬に行ったりしていたのですが、自転車で山を超えるのは体力的にも精神的にも非常に厳しいものがあります。その時、トンネルが一つあるだけでとても救われた気分になりました。そのトンネルを作った工事現場の方々へ感謝の気持ちが芽生えました。車に乗って走っていたら絶対に気づかないことだったと思います。 似たような感覚は日々の仕事の中でも抱きます。ふと周りに目を向けると机やモニターなども誰かの手で作られています。私たちはシステム開発が得意なので、システム開発を通して誰かの役に立つことができれば本当に嬉しく感じます。

社員に対する思いと、期待を話してください。

まず、私は、貴重な人生の時間を使って当社で働いてくれる方が、「この会社で働いて良かった」と思えるような、やりがいや楽しさを感じられる会社を作りたいと考えています。そのためには、私の感覚だけではなく、皆さんの意見も聞きながら作り上げる必要があります。「こうすればもっと面白くなるのではないか」といったアイデアは大歓迎です。 人生において仕事が占める時間は長いため、仕事の満足度が高ければ、人生はより楽しくなると思います。また、楽しみながら仕事をするほうが成長も早いと思います。 社員に大切にしてほしいことは、自分の役割に責任を持ち、最後までやりきる姿勢です。その上で、常に「使う人の目線」を意識し、ユーザーにとって本当に価値のあるものは何かを考え続けてほしいと考えています。 弊社の行動指針の一つに「期待を越えよう」という言葉があります。言われた通りに作るだけでなく、「もっと良くできるのでは？」と考え、提案できる方と一緒に仕事ができたら嬉しいです。 また、「失敗を恐れず挑戦しよう」という行動指針も掲げています。当社では、頑張って取り組んで失敗しても責めることは全くありません。私を含め、人間は皆失敗する生き物です。失敗と改善を繰り返しながら一緒にレベルアップしていきたいと考えています。

株式会社よしなにシステムで働くやりがいや魅力を話してください。

よしなにシステムは、少数精鋭の会社です。そのため、1つの業務に縛られず、様々な業務にチャレンジしていただけることが最大の魅力だと思っています。また今後は、自社サービスを成長させていくフェーズを迎えます。既に出来上がった組織で働くのではなく、未完成の組織で、みんなと一緒に考えて成長させていきたいという思いがある方には、とても楽しめる環境ではないでしょうか。また、個人の声が届きやすいことも魅力に感じていただけたら嬉しいです。 当社は、社会により大きなインパクトを与えられる会社を目指し、組織づくりを一緒に楽しめる仲間を探しています。未完成の会社ですが、その分、一人ひとりの意見や行動が、会社の未来とダイレクトに繋がります。 「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」、「サービスや会社を一緒に育てたい」 そんな想いを持っている方には、きっとやりがいを感じてもらえることでしょう。「まずは会って話をして相性を確かめたい」という方も大歓迎です。「面接」とかしこまらず、気軽にご応募ください。