株式会社Senjin Holdings - 世界を加速させるリーディングカンパニー
再生保証型UGCネットワークの「第一想起取れるくん」。成果が保証されづらい認知施策の領域において、業界初となる成果保証型の新しい認知マーケティングサービスです。
▐ ポジションの全体像 SNSマーケティング支援サービス「第一想起取れるくん」の既存クライアントを担当する法人営業ポジションです。新規開拓ではなく、すでに月200万円以上をお支払いいただいているクライアントとの関係を深め、継続受注と予算増額につなげることがメインミッションです。 Amazon・楽天のほか、LOFT・PLAZA・ドン・キホーテにも展開する美容系D2Cメーカーを中心に、月間合計1,800万円規模のクライアントポートフォリオを担当します。相対するのは役員・マーケティング責任者クラス。「SNSでどうブランドを育てるか」を経営レイヤーと直接議論できる環境です。 ▐ 入社後3ヶ月:運用フェーズ(商材を体で理解する期間) まず運用チームに入り、実際にInstagramやX(旧Twitter)、TikTokなどのSNSアカウントを運用します。「何をすればバズるのか」「どの施策が成果に直結しているのか」を現場で体得していただくフェーズです。 このフェーズを設けている理由はシンプルです。商材を語れない状態で営業に出すことをしない、という方針があるからです。運用ロジックを自分のものにしてから商談に臨むため、「売りにくい」「何を話せばいいかわからない」という状態を構造的に回避できます。 ▐ 4ヶ月目以降:商談・既存深耕フェーズ ・担当クライアントの役員・マーケティング責任者との定例ミーティング ・SNSを活用したブランディング・集客施策の方向性設計 ・運用レポートをもとにした成果報告と次期施策の提案 ・継続受注の維持およびアップセル・クロスセル提案 ・社内の運用チームと連携しながら、クライアントの成果に踏み込んだ改善提案 ▐ 扱う商材について 「第一想起取れるくん」は月額200万円以上の支援サービスです。すでにAmazon・楽天・LOFT・ドン・キホーテなどの販路を持つD2Cメーカーが継続して導入しています。「売れない商材を根性で売る」環境ではありません。サービスの実績と成果ロジックを理解した状態で、商談に臨めます。
募集背景
現在、月間合計3,000万円規模のクライアントを少人数で担当しており、既存クライアントへの提案密度を上げるための余力が不足しています。運用ロジックを理解した営業人材を増やすことで、クライアントの成果に踏み込んだ提案ができる体制を整えるのが今回の採用目的です。 ■こんな方に向いています ・フィードバックをそのまま受け取り、行動を素直に変えられる方 ・仕事でも学生時代でも、何かに粘り強く取り組んだ経験がある方 ・成果に対して本気で向き合い、必要なら全力を注げる気概がある方 ・個人営業からステップアップし、法人・経営層との商談経験を積みたい方
配属部署
■配属:営業チーム ■役割:新規提案/既存6社のCSリード/増田 陽(執行役員)直下のキープレイヤー ■裁量:提案内容・レポート方針・アップセル交渉まで意思決定を一任 ■経営距離:週次定例で営業統括・代表と直接連携 ■3年後:営業統括 or 新規領域のオーナーへ
概要
株式会社Senjin Holdingsは2019年6月に創業。 AI×マーケティングを軸に、WEB広告・SEO・SNS運用を駆使してクライアント企業の事業グロースを支援しています。成果報酬型のビジネスモデルを採用しており、クライアントと利害が一致した状態でマーケティングパートナーとして伴走することを強みとしています。 今回の募集ポジションは、同社の中核サービス「第一想起取れるくん」における既存クライアント担当の法人営業です。月額200万円以上を継続して投資するD2C・EC事業者に対し、SNSマーケティングの成果設計を経営レイヤーと直接議論しながら推進します。 入社後3ヶ月は運用チームで商材理解を深めるため、「売る前に商材を知る」環境が整っています。個人営業から法人営業へのキャリアシフトを目指す方にとって、実績ある商材と明確な育成フローが揃った環境です。
この仕事で得られるもの
・SNS・デジタルマーケティング領域における実務知識(Instagram・X・TikTok等の運用ロジック) ・D2C・EC事業者の役員・マーケティング責任者との折衝経験 ・無形商材の法人営業スキル(提案・継続・アップセルの一連サイクル)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル5F 【アクセス】 九段下駅から徒歩7分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 ・家賃補助5万円 ・締め会制度(毎月全社員で食事会) 【待遇】 ・服装自由 ・髪型・髪色自由(茶髪OK) ・ネイルOK・ピアスOK ・髭(ひげ)OK ・休憩スペースあり ・レンジ使用OK ・冷蔵庫使用OK ・ウォーターサーバーあり
休日・休暇
・完全週休2日制(土日休) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(100%取得) ・年末年始休暇(10日) ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・傷病休暇
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