代表取締役　権藤 勇樹氏

ご略歴をお教えください。

大学卒業後、貿易業務を手掛けようと数十名規模のフォワーダーに入社しました。3年半ほど、国際輸送や通関等を手配する業務を経験する中、コンテナ一つ運ぶだけでも、何社もの間で電話やFAX、メールが飛び交う現場を経験しました。そんなアナログで非効率なやり方が放置されていたのです。けれども、その非効率のしわ寄せは結果的に荷主であるお客様に及んでいました。一部のお客様からは「何とかならないか」といった声も上がっていました。それでも、変えようという気運が一向に高まらなかったのは、そんなやり方でもフォワーダーとしては仕事が確保でき、収益には困らなかったからではないかと思います。ならば自分が変えようと、起業を思い立ちました。 起業は、元々志向していました。元々私の家系は、祖父や叔父、従兄弟がみんな会社を経営していたので、自然と自分も、といった思いがあったからです。

株式会社Portrichをどんな会社にしていきたいと考えていますか？

やるからには、この世界で一番を目指そうと思いました。そのために、『Portrich』という貿易プラットフォームをグローバルスタンダードにしようという思いがあります。 ちなみに、欧米には同様のプロダクトがありますが、日本企業向けにはできていません。ですから、『Portrich』は日本企業も使いやすいグローバルスタンダードにしていく必要があります。 この「Green」では、一緒にその目標に向かってプロダクトを開発するエンジニアの仲間を求めています。

そのために社員に対して期待することや、どう活躍してほしいかといった思いをお聞かせください。

当社は“お客様中心主義”を社是としています。ですから、サービスづくりにおいては、お客様が必要と思うことを第一に考えて取り組んでほしいですね。世の中にないサービスをつくり上げていく上で、“まずはやってみる”というチャレンジ精神で試行錯誤を重ねてほしいと思っています。 当然、失敗や上手くいかないことは沢山生じるでしょうが、無意味なチャレンジ以外は次に繋がることとしてポジティブに捉えています。 そして、そんな当社の環境で思い切り仕事をし、長くこの会社で働くことに誇りを持ってもらえるようにしていきたいと思っています。定年まで勤め上げても、途中で転職しても、当社に在籍していたことで成長し続けられる人になってほしいですね。本人が成長できるのであれば、転職していくことにもポジティブでありたいと思っています。 求職者の方へのメッセージとしては、そんな当社で一緒にグローバルスタンダードを目指しましょうと申し上げたいです。

権藤代表の仕事観をお聞かせください。

お客様に価値を提供し、喜ばれるサービスを手掛けること。私としては、これに尽きると思っています。

オフタイムは、どういった過ごし方をしているのでしょうか？

正直にお話しすると、特にオフタイムという概念を持っているわけではありません。いつでも仕事のことを考えているからです。私にとっては、仕事以上に面白いものはないので、特に趣味と言えるようなものもありません。そんな状態に私自身は満足しています。