入社4年目、先輩社員からのメッセージ

女性も長く働ける環境が揃っています。

前職ではプログラマーやコンサルティング、インストラクターと様々な業務に携わって来ました。そのため、やむをえず転職活動をせざるを得ない状況になった時、プログラマーとしてのスキルが足りないという理由でなかなか採用が決まりませんでした。しかし、当社の場合は、面接時に社長とじっくりと話し合うことが出来、その結果として、ヘルプデスクというポジションで力を発揮できる環境に恵まれました。また、お客様に提案するためのテストプログラムを組むなど、プログラマーとしての経験を活かせる機会もあります。 社員のことを考えた勤務体系や、自分がやりたいこと、勉強したいことなどの希望を聞いてもらえる点など、働きやすい会社ですが、それは、個々人が自らを正して仕事に取り組まなければならないと言うことでもあります。社員から見て壁がない社長のもと、自分で考えて行動できる方であれば、力を発揮できるチャンスは沢山ある会社です。

風通しの良い、自由闊達な雰囲気の職場作り

自然体験や物づくりなど、共通体験を通して社員全員でコミュニケーション

システム開発会社という性格上、普段は緊張感漂う雰囲気で仕事をしていますが、当社は社員同士のコミュニケーションを大事にしたい会社。全社員で、1つの場を共有するレクリエーンション活動を活発に行っています。 その一環として、全社あげてのバス旅行を開催しています。保津峡下りや鳴門の渦潮などの絶景を見たり、さくらんぼ狩りや椎茸狩り＆バーベキューなどの体験型観光をしたり、普段はなかなか味わえない体験を全員で共有するのです。 また、忘年会やお花見などの社内行事にも、多くの社員が参加する、和気藹々とした会社です。もちろん不参加の自由もあり、その場合も誰も気にしません。「自分のことは自分で決める」そんな自由がこの会社では認められています。

社員が安心して働ける環境作りのために制度を充実

社員とその家族が安心して生活できるよう心を配ることも会社の使命と考えます

社員が安心して働けるよう、いくつかの制度を導入しています。 まず、病気や不慮の事故などのトラブルが発生した際、法定相続人に保険金が支払われる制度を採用しています。退職金の補填という性格もあるこの保険は、全額会社負担で保険料を積み立てていきます。また、業務面では、過失によってユーザーから損害賠償を請求されるリスクを回避するために、ビジネスサポート保険にも加入しています。これによって、開発者は必要以上のプレッシャーを抱えることなく、のびのびと業務に取り組んでいただけます。 その他、十数年以上前から、出産した女性社員には、産休はもちろん育児休業を取得していただき、復帰後も希望に応じて、法定を上回る期間の短時間勤務制度を適用しています。また、男性社員の介護休業取得実績や介護中の在宅勤務実績もあります。 このように、当社は、社員とその家族が安心して生活できるように環境を整えることも使命と考え、日々実践しております。