【U−ZERO】ソリューションをベースとした組織エンゲージメント改革推進コンサルタント

仕事内容

・エンゲージメントコンサルティング業務 　- 企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定 　- クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案 　- データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案 　- タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行 　- クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働による施策の推進・定着化支援 ・導入コンサルティング業務 　- U-ZEROのベストプラクティスを踏まえ、AS IS と To Be を定義 　- クライアントの業務要件をヒアリングし、最適なSaaS導入計画を策定 　- 各社ごとの設定（マスタ設定、表示設定、権限設定、データインテグレーションなど）を実施 　- 人事システムや他の業務システムとのデータインテグレーションの設計・実行 　- 導入後のテスト計画の策定および実行、品質保証の確立 　- データ移行計画の立案および実行、データクレンジングやマッピングの管理 　- 導入後の活用促進および定着化支援 ■キャリアステップ 入社後は導入コンサルタントとしてU-ZEROエンゲージメントスイートの導入・実装支援を担当いただきます。システム導入を通じてクライアントの業務プロセスや組織課題を深く理解し、実務経験を積んでいただいた後、将来的にはエンゲージメントコンサルタントとして人事戦略・組織戦略の策定や経営層への戦略提案など、より上流工程のコンサルティング業務を担っていただくキャリアパスを想定しています。