【フルリモート】PdM | AIネイティブな従業員エンゲージメントSaaSプロダクトの0→1の立ち上げ、1→10を牽引するPdM初期メンバー募集
株式会社U-ZERO - Unhappyな働く人をゼロにする
事業内容
AIインタビュアーによる従業員の深掘りヒアリングなどエンゲージメント向上に必要な多様な機能を備え、多角的なデータ分析とサーベイにより組織の持続的な成長を支援します。
仕事内容
従業員エンゲージメントを高め、事業成長を支える大企業向けAI SaaSプロダクトの企画からリリース、改善までをリードし、プロダクトの成功にコミットしていただけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 当社はモックアップドリブンな経営を実践しており、顧客ニーズに基づいた迅速な仮説検証とプロダクト開発を行っています。 事業戦略に基づいてPMMがモックアップで検証してきた有望な仮説群をベースに、ユーザー課題に基づいたプロダクトの企画・要件定義から機能要件の具体化・リリース・改善まで、プロダクトのライフサイクル全体をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 - データドリブンなプロダクト戦略の策定とKPI設定・管理 - ユーザーインサイト収集・分析（インタビュー実施、行動データ分析）を通じた顧客課題の特定、プロダクトバックログの管理 - 機能企画、要件定義からPRD作成、プロトタイピングまでの一貫したプロダクト設計 - 技術的実現性の検討と開発チームとの的確な連携 - アジャイル開発プロセスの進行、ファシリテーション - 社内ステークホルダー（経営陣、セールス、PMM、カスタマーサクセス等）との調整および合意形成 - リリース後の効果検証およびデータに基づいた改善施策の立案・実行 ■ チーム体制・開発プロセス - チーム構成: PdMは現在、PMMと兼務している正社員1名と副業メンバー2名で構成されています。今後の急速な事業拡大に合わせてプロダクトとしてどのような価値を実現するかを責務としたPdMを迎えて組織化の土台を築きます。 - 開発プロセス: 週次での計画・振り返りなどアジャイル開発を取り入れた開発プロセスを採用しています。PdMがユーザー課題や事業戦略に基づき要件定義を行い、デザイナーがFigmaでUI/UXデザインを作成、その後エンジニアが開発チケットを作成し実装を進めます。 - コミュニケーション: SlackやNotionを主要なコミュニケーション・ドキュメンテーションツールとして活用しています。リモートワーク中心ですが、必要に応じてハドルでの気軽な相談や、週に一度のオフィスデー（関東近郊メンバー）での対面コミュニケーションも行っています。
募集背景
大手企業からの引き合いが急増しており、創業から間もない中でラージエンタープライズ向けサービスとしての急成長フェーズを迎えています。 製品品質、プロセス品質、サービス品質のすべてにおいて高い水準が求められる中で、プロダクトの方向性を定め、開発チームと連携しながらプロダクトの価値を最大化するPdMを募集しております。
配属部署
プロダクトマネジメント部
概要
■会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。 外資系ソフトウェア企業株式会社コンカーの元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村が代表を務めています。 AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。 ■プロダクト紹介 組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」 AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームです。 リリース直後から大手企業様への導入も実績も着実に積み上がっているなど、PMF（プロダクトマーケットフィット）を超えた確かな手応えを感じています。 - コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化します。 - フィードバックモニタリング：フィードバックモニタリングのサーベイ結果に基づいて、フィードバックスキルの可視化・フィードバック文化の醸成を支援します。 - エンゲージメントサーベイ：会社・組織へのエンゲージメントを把握、組織エンゲージメント改善を行うためのサーベイ実施します。 - その他: メンタルヘルス課題を早期発見するパルスサーベイなど、マルチプロダクト展開を進めています。
この仕事で得られるもの
■このポジションの挑戦と面白さ ・日本企業の働きがい改革という社会変革を支えるプロダクトマネジメント ・大手企業数万人が利用する大規模AI SaaSプロダクトの責任者 ・AIインタビュアー機能など革新的AI技術を活用したプロダクト価値創造 ・モックアップドリブン経営による高速な仮説検証プロセス ・0→1から1→10の両方を経験できる急成長スタートアップ ・従業員エンゲージメント × AI技術の希少な専門性獲得 ・「働きがいのある会社」7年連続1位を創った三村真宗CEOとの直接協働 ・優秀なUI/UXデザイナー、エンジニア、ビジネスメンバーとの密な協働環境 ・デロイトトーマツ・富士通等業界トップ企業との協業による高度な要件への対応経験 ・大規模データ処理・分析基盤を活用したデータドリブンなプロダクト改善 ・事業戦略と連動したプロダクト戦略策定への直接的な貢献 ・ユーザー体験からビジネス価値まで一気通貫でのプロダクト最適化 ・市場創造フェーズでの新しいプロダクトカテゴリー定義への参画 ・プロダクトマネジメント組織・プロセス構築の中核での参画
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手町ビルヂング5階 Inspired lab ※国内居住者であればフルリモートで勤務可能 ※出社日数の指定なし 【アクセス】 千代田線、丸ノ内線、半蔵門線「大手町駅」 直結 東西線、都営三田線「大手町駅」 地下通路にて利用可能 JR各線「東京駅」 地下通路にて利用可能
待遇・福利厚生
■エンジニア共通 - 開発用PC支給（MacBook Pro） - 業務利用ソフトウェア・AIツール（Cursor, JetBrains AI Assistant, Devin等）ライセンス付与・利用サポート - 書籍購入費補助、勉強会・カンファレンス参加費支援（制度整備中） ■社員共通 - 交通費全額支給（オフィス出社の場合。週3日以上勤務の場合は定期代支給） - ディスプレイ等、開発環境備品貸与 - オフィスには昇降デスク・モニター完備 - オフィス内に喫煙所あり - ラーニングサポートプログラム（職務/業務に必要な費用を年間20万円まで会社が負担）
休日・休暇
- 完全週休2日制 / 土日祝日休み - 有給休暇 - 年末年始休暇（12/30-1/3） - 夏季特別休暇（7月～9月のうち3日間） ※年間休日125日以上
リモートワーク中心で柔軟な働く環境
■リモートワーク中心で、柔軟な環境 - リモートワークでもコミュニケーションが取りやすいように、GoogleMeetを繋いだ任意参加の常設URLなどもあり、同期的なコミュニケーションも取りやすい環境です。 - 裁量労働制を採用しているため、中抜けや勤務時間の調整は自由度が高く、個人のパフォーマンスやライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。小さいお子様がいるメンバーも、お子様の送り迎えに合わせて中抜けやMTG実施時間の調整をするなど、柔軟な働き方を実現しており、好評です。
メリハリの効いた働き方
- 開発チームは、ローンチ前などのフェーズによって忙しさの波があり、繁忙期には時間外労働が発生することもあります。（役割、タイミングによって異なりますが月40時間程度） - 残業はあくまでも「期日を守るため」に必要な場合に行っており、無意味に長時間働くことを推奨しているわけではありません。また、休日出勤が発生した場合は代休を取得していただくなど、無理のない働き方の実現に配慮しており、今後より一層働きやすい環境を整えていく方針です。 - まだ仕組みづくりの途中にある組織だからこそ、パフォーマンスを高めるため施策の提案や改善などもこれから一緒に形にしていけるフェーズです。自由度高い環境を活かし、メンバー一人一人が組織作りも楽しんでいます。
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