ラフ株式会社

ラフ株式会社は、45歳〜60歳くらいのX世代の女性の「こんなことを学びたい」「こんなことができるようになりたい」という思いに寄り添い、オンライン講座をプロデュースしています。外部の専門講師と提携し、ラフが“売れる商品”として講座を設計・販売しています。

◾️学習効果を最大化する「直接対話と添削」の仕組み
多くの方が本やYouTube動画を試しても、実際に成果を感じられないという課題を抱えています。そこに対して、講師から直接フィードバックを受けられる環境を提供することで確実に上達できる仕組みを整えています。

◾️X世代女性に特化した「ターゲティング力」
時間や資金を趣味に投じやすいX世代の女性にターゲットを絞り込み、広告出稿の段階から20代・30代を意図的に排除する、徹底したターゲティングを行っています。この明確な戦略により、受講生の集中と高い満足度を実現しています。

◾️市場ニーズと結びつける「プロデュース力」
単なる講座販売・講師活動の拡大化ではなく、ヒアリングを重ねる中で、独自のコンセプトを設定し差別化を図っています。
講師の優れた専門性と市場のニーズを結びつけ、満足度の高い講座を成立させています。

◾️確かなマーケティング基盤
グループ会社であるフロントラインワークで培った15年に及ぶマーケティング・プロモーションの知見があります。
人材交流を通じてノウハウを吸収し、現在の事業基盤に生かされています。

◾️講師の情熱とプロデュース力の融合
地方の制約や集客の難しさで十分に活躍できていない先生方の優れたスキルを、オンラインとプロデュースによって全国に届けます。この共創の仕組みが、受講生にも講師にも喜びをもたらす「質の高い学びの場」を生み出しています。

【実績】
前年比450％という成長を達成し、事業を急拡大させています。
うちの子アーティスト」（ペットを題材にした色鉛筆画講座）では、1年間で生徒数26人・売上400万円から、生徒数355人・売上1億900万円へと急成長。
地方で活躍されていた講師が、オンライン化により全国から受講生を集め、事業として大きく飛躍しています。

先生方は優れたスキルを持ちながら、地域の制約や集客の難しさから十分に活躍できていないことが多いです。そこをオンライン化とプロデュースで支援することで、学びの場が広がり、講師にも受講生にも喜ばれています。

私たちはオンラインスクールではなく『学びレジャー事業』と定義しています。
楽しみのための学びに本気で取り組む企業は少なく、そこで事業を展開していくことに意義を感じています。

◾️学びを通じて生きがいをデザインする
この理念が、講座の設計そのものに深く結びついています。
受講を通じて、新しいキャリアを築いたり、活動の場が広がったなど、人生の転機となる事例を数多く生み出しています。

◾️講師の先生は「教える」プロ、ラフは「届ける」プロ
講師の方々と私たちが、それぞれの得意な役割に心置きなく専念できる仕組みを築いています。
『好きなことを仕事にしたい』と願う方々が、苦手なマーケティング作業に時間を取られてしまっている現状があります。講師とラフとで役割を分担することで、講師は生徒さんに集中でき、結果として、三方よしの関係が生まれると考えています。

◾️現場の声を事業に反映する「顧客理解力」
受講生や講師、そのフォロワー層まで幅広く取材を重ね、毎日のように誰かをインタビューする仕組みが日常業務に根づいています。実感を事業に反映させ、講座企画やサービス改善を常に現場の声と結びつけています。

◾️マーケティングの両輪
「広告運用」と「動画制作」が私たちの強みです。
広告の費用対効果を示すROASは平均で350％超。投資に見合った成果を継続的に生み出しています。
高単価な講座を販売するため、シナリオ設計から撮影・編集まで社内で手掛け、
検討に時間を要するサービスだからこそ、質の高い情報提供を通じて受講の動機づけを高めています。

◾️隠れた才能を発掘
単なる公募は行わず、作家さんが作品を発表するプラットフォームや紹介を通じて出会った人材に声をかける手法をとっています。
特定分野での経験や知識を持ちながらも、「発信が苦手」と感じている埋もれた才能を見つけ出し、活躍の場を提供しています。講師にとっては活動の幅を広げる機会、受講生にとっては質の高い学びへと繋がっています。

新たな挑戦！
「見てよかった」と心から思えるシニア向けYouTubeメディアを一緒に創りませんか？

私たちは今、新しい挑戦を共に進めていく仲間を心待ちにしています。
今回、新たに立ち上げるのは、シニア層（60代以上）を対象にしたYouTubeメディアです。

これまで「シニア層は動画を見ないのでは？」という先入観がありましたが、
実はテレビのYouTubeボタンから日常的に動画を視聴する60代の方が急速に増えており、需要が大きく高まっています。
しかし、現状のYouTubeコンテンツは若年層向けが中心。
シニア世代が「本当に役に立つ！」と感じる情報はまだ十分には届いていません。
私たちは、そこに本気で挑みます。

健康、お金、そして仕事というテーマは、誰にとっても切実で大切なもの。
特にシニア層の人生の質を大きく左右する要素です。
ここに真正面から取り組み、多くの方に『見てよかった』と心から思ってもらえる温かい体験を提供できると信じています。
　
◾️次なる成長の柱として、あなたの力が必要です
この新規事業は、年商10億円規模に拡大している既存のオンライン講座事業とは異なる、会社の新しい成長の柱となります。
単発の案件をこなすのではなく、自社メディアをゼロから育て、視聴者の方々と共に成長させていく手応えとやりがいのある環境です。
立ち上げ期ならではの大きな裁量と、挑戦の余地が一番の魅力になると確信しています。

◾️「とことん突き詰める職人気質」と「柔軟な働き方」の両立
社内カルチャーは「自由」と「専門性」。
表面的な数字だけでなく、「数秒の違い」にまでこだわる職人気質を私たちは心から評価します。派手なアピールよりも、細部までやり切る力が評価されます。
一方で、働き方そのものは非常に柔軟です。
やるべきことをきちんと果たしていれば、昼寝や休憩も自由。ご自身のスタイルで働ける環境です。
さらに、書籍購入やセミナー参加の補助等、スキルアップの機会も豊富に用意されています。

弊社で活躍している人に共通するのは“とことん突き詰めたい”という姿勢です。
今回の自社メディア事業はまだ始まったばかり。
だからこそ、意欲ある人にとっては、自分の色を存分に出しながら成長できる最高のフィールドになるはずです。

「学びを通じて人生をより豊かにする」という理念を軸に、私たちはこれまで数多くの受講生の方の人生を前向きに変えるお手伝いをしてきました。
今回のメディア事業も、その延長線上にあります。
情報を届けることで誰かの背中を押し、人生をより良くする。
その原点に共感し、成長する意欲を持つあなたなら、きっと大きなやりがいと喜びを感じられるでしょう。