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カーボンニュートラルは時代の要請であり、その中核を担うEMS開発には大きな意義があると思っています。

PR画像萬里小路 正樹氏 技術研究所 情報・数値解析研究開発室 兼 カーボンニュートラル事業開発部 担当部長 2024年10月入社

私は大手電機メーカで太陽光発電システムに携わる技術者としてキャリアをスタートさせました。その後、商品企画、事業企画を経験し、外資系太陽光関連の販売会社に転職。再生可能エネルギーを主にキャリアを積んできました。そして現在、当社でEMSソリューションの事業企画と社会実装に向けて取り組んでいます。 カーボンニュートラルを実現するには、エネルギートランジション――つまり、エネルギーの構造そのものを変えていく必要があると感じています。日本の将来を考えた時、エネルギー問題は避けて通れません。化石燃料の枯渇が現実的な段階になり、原子力の利活用にも制限がある中で、代替エネルギーへのニーズは世界的にも高まっています。 その中でも、最もLCOEに優れる太陽光発電からの電力を有効活用し、水素製造装置や蓄電池を組み合わせることにより、カーボンニュートラルを推進することが当社が目指す環境クリエイター®としての使命であると認識しています。 当社では自社開発の水素製造装置に太陽光発電や蓄電システムなどを組合せ、それらをEMSで最適制御するトータルソリューションをお客様に提案しています。カーボンニュートラルを本気で考える企業にとって、現実的且つ持続的な選択肢をご提供するべく、導入から運用までの全てを支援していきます。

多拠点制御やコスト競争力を実現すべく、クラウド型EMS開発プロジェクトが進行中。クラウド開発の経験を有するエンジニアを必要としています。

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当社の主力事業である空調エンジニアリングでは、規模の大きい工場などの施設を持つ大手企業との取引が多く、エネルギー管理指定工場に該当するお客様も少なくありません。そうした企業にとって、化石燃料からの脱却は喫緊の課題であり、カーボンニュートラルに資する当社EMSソリューションはお客様のニーズに合致しています。 このソリューションの中核を担うのがEMSになります。当社では約3年前からこのEMS開発に着手、オンプレミス型のEMSを開発しました。現在はこの開発から得た知見を活かし、クラウド型EMSの開発プロジェクトを推進しており、クラウド開発の経験を有するエンジニアを必要としています。 当社のソリューションを導入する企業は、いずれもビジネス規模が大きく、セキュリティに対する要求も非常に高い水準にあります。そのため、EMSをオンプレミス環境で開発してきた背景には、リスクヘッジの観点がありました。しかし、複数拠点の一元管理やスピーディーなアップデートといったクラウドの利点も大きく、お客様の多様なニーズに応えるためにも、クラウド化は急務となっています。

100年企業の信頼感と、業界トップランナーである安心感。プライム上場企業であり、休暇制度や働き方の面でも安心できると考えました。

PR画像大久保 光氏 技術研究所 情報・数値解析研究開発室 主任研究員 2025年4月入社

地元・茨城にあるエネルギー関連の総合商社に新卒入社し、システム開発部で自社パッケージ製品「勤怠システム」のアプリ開発を担当していました。技術者として5年間働きましたが、日々の労働時間が長く、有給休暇も取りづらく、プライベートライフにも大きな影響が出ていたため、転職を考えるようになりました。 当社を選んだ理由は、100年企業の信頼感と、業界トップランナーである安心感。プライム上場企業であることもあり、休暇制度や働き方の面でも安心できると考えました。面接では前職の状況を率直に伝えたところ、「高砂ではワークライフバランスを大切にしている」と言っていただき、入社を決意しました。 元々隣町の守谷市に住んでいたため、通勤の問題もなく、年収も前職に比べて大幅にアップ。当社に移ってから、私のエンジニアライフは大きく変わりました。プライベートを守れる環境があるからこそ、仕事に集中できる。そう実感する毎日を送っています。

意見が言いやすい雰囲気のある会社。リラックスしたコミュニケーションができる風通しの良さも、働きやすさに繋がっています。

PR画像

現在、当社のグリーン水素エネルギー活用ソリューションに不可欠なソフトウェア『ツナグEMS』の開発に携わっています。実際の開発は外部ベンダーが担当しており、社内エンジニアとしての私達の役割は、要件定義やプロジェクト管理が中心です。ここに来てからは、コーディングの機会は大きく減りましたが、上流工程に集中できる今の仕事は、私にとって非常にマッチしていると感じています。 当社は、意見が言いやすい雰囲気のある会社です。前職も創業100年を超える歴史ある企業でしたが、年功序列が色濃く、役職で呼ぶのが当たり前。上司の意見が絶対という空気もありました。一方、当社では役職者も「さん」付けで呼ぶ文化が定着しており、尊敬の念を持ちつつも、リラックスしたコミュニケーションが可能です。こうした風通しの良さが、働きやすさにも繋がっていると感じます。 技術面では、前職ではPHPでの開発が中心でしたが、現在はAIエンジンの開発も進んでおり、Pythonを読む機会が増えています。 「ツナグEMS」は、機器から取得した計測データをもとにエネルギー使用状況を可視化し、AIが最適な制御や改善を行うことで、省エネとコスト削減を実現する仕組みです。グリーン水素という最先端の技術を扱う以上、新しい技術へのキャッチアップは欠かせません。また、建設業界特有の専門用語を覚える必要もありますが、ITエンジニアとしての基礎がしっかりしていれば、自然と馴染んでいける環境です。

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採用担当 和田 剛
未来に向けた社会課題解決のため、 「環境クリエイター®」として、「建物環境のカーボントランジション」と「地球環境のカーボンニュートラル」に取り組んでいます。
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