【代理店都合じゃない、担当者ファーストのマーケティング支援】

募集背景

広告事業のさらなる拡大に向け、マーケティングチームを3名から7名体制へと強化します。今回お迎えする方に期待するのは、高い専門スキルを活かしてチームの質を引き上げる「現場のプロフェッショナル」としての役割です。 現在は、個人の得意分野を共有し、お互いの背中を預け合う自立した組織づくりを進めています。ご自身の知見をチームの共通資産に変えたり、メンバーの相談に乗ったりと、技術面での柱となってくださる方を求めています。「自分のスキルを仲間のために使い、共に成長する」。そんな純粋なプロ意識を持ったメンバーとして、組織の土台作りに力を貸してください。

配属部署

マーケティング事業部は、当社の主力部署であり、この事業部の成長が会社の今後を作ります。現在3名の体制から7名体制へと拡大予定で、組織づくりの段階から参画いただけます。経営陣と近い距離で働くことができ、意思決定のスピードが早く、意見が言いやすい雰囲気があります。

概要

アドファイトが描くのは、一つの挑戦が幸せを生み、それがまた次の挑戦を呼ぶ「挑戦と幸せの連鎖」がある未来です 。 支援する上で私たちが最も大切にしているのは、企業というハコ以上に、現場で奮闘する「担当者」個人の挑戦を成功に導くこと 。その姿勢は、多くのお客様から「対応の細かさ」や「先取りした戦略共有」に加え、「安定した支援品質」を高く評価いただいています。 これらの声は、私たちが単に広告を運用するだけでなく、担当者の挑戦をいかに停滞させず、持続可能な形で支え抜くかという「仕組み」にこだわってきた結果です。 現在、私たちは「Adfight 2.0」への組織進化を推進しています 。これは、特定の個人の凄腕に依存する状態（属人化）を解消し、メンバー全員が「自らの意志で判断し、最速で顧客に価値を届ける」ための改革です 。 4期目の今年は、あえて営業利益率を抑えてでも「組織基盤の盤石化」を優先します 。それは、あなたがプロのプレーヤー（プロジェクトオーナー）として、承認待ちゼロで自由に、そして持続可能な形で挑戦し続けられる環境を作るためです 。 これまでの経験を、誰かの挑戦を支えるために。 挑戦の先に、より良い未来をつくる仲間を私たちは待っています 。

この仕事で得られるもの

① 意思疎通がスムーズな環境 少人数のチームだからこそ、情報共有が非常にスピーディーで、現場の意見が形になりやすい環境です。複雑な階層がないため、良いアイデアは即座に実行に移せます。専門性を活かして、スピーディーに成果を出したい方に最適なステージです。 ② 個人の判断を尊重する裁量権 一人ひとりが自立したプロとして動くことを大切にしており、業務の進め方には大きな裁量があります。自分の専門知識に基づいた提案が、そのままサービスの質や事業の成長に直結する手応えを感じながら、自由度の高い挑戦が可能です。 ③ 組織の土台作りに携わるやりがい 各部署が新しい体制を整えている最中のため、業務のルールや仕組みそのものを作っていく面白さがあります。これまでの経験を活かし、「どうすればチームがより円滑に動けるか」といった知恵を出し合い、理想の組織を共に形にしていく貴重なフェーズです。 ④ 柔軟でフラットなフルリモート体制 弊社は全員がフルリモートで、全国各地から参画しています。場所の制約がなく、対等に連携し合える文化です。無駄な出社や対面文化はなく、オンライン上で密にコミュニケーションを取りながら、個々のパフォーマンスを最大化できる働き方を推奨しています。

勤務地

【勤務地詳細】 ・フルリモート ・年数回出張あり 【アクセス】 ・フルリモート ・クライアント先による（都内近郊）

待遇・福利厚生

・想定年収:500万円〜700万円(経験・スキルに応じて相談可) ・昇給機会:年1回 ・給与改定:年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(当社規定による) ・PC貸与 ・健康診断 ・営業交通費全額支給 ・テレワーク・在宅OK(フルリモート) ・フレックスタイム制の導入準備中 （2026/2開始）

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇(入社月による/6月〜9月) ・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ・年次有給休暇(入社月による) ・特別休暇(産休育休実績あり)