【担当者ファーストを極める】運用型広告のスペシャリスト募集

募集背景

当社の成長には、メイン事業である広告事業のさらなる「質の向上」と「拡大」が欠かせません。 前期は売上成長率148%を達成し、多くのクライアントから「担当者に寄り添う伴走型支援」を高く評価いただきました。 組織が大きくなるこの重要なフェーズにおいて、私たちが求めているのは、「現場の最前線で圧倒的な成果を出し、アドファイトの支援品質の『基準』を共に作ってくれるプロフェッショナル」です。 単に広告を運用するだけでなく、事業会社の担当者の挑戦を一番近くで支える。そんな「担当者ファースト」の理想を、自身のスキルで体現し、組織の成長を牽引する中核メンバーを募集します。

配属部署

マーケティング事業部は、アドファイトの心臓部です。 フルリモート環境ながら、現場で得た知見や改善案がダイレクトに事業戦略へ反映されるスピード感があります。個人の属人的なスキルに頼るのではなく、あなたのプロとしての知見を「組織の資産」へと昇華させ、共に事業の土台を盤石にしていくやりがいを実感できる環境です。

概要

アドファイトが描くのは、一つの挑戦が幸せを生み、それがまた次の挑戦を呼ぶ「挑戦と幸せの連鎖」がある未来です 。 支援する上で私たちが最も大切にしているのは、企業というハコ以上に、現場で奮闘する「担当者」個人の挑戦を成功に導くこと 。その姿勢は、多くのお客様から「対応の細かさ」や「先取りした戦略共有」に加え、「安定した支援品質」を高く評価いただいています。 これらの声は、私たちが単に広告を運用するだけでなく、担当者の挑戦をいかに停滞させず、持続可能な形で支え抜くかという「仕組み」にこだわってきた結果です。 現在、私たちは「Adfight 2.0」への組織進化を推進しています 。これは、特定の個人の凄腕に依存する状態（属人化）を解消し、メンバー全員が「自らの意志で判断し、最速で顧客に価値を届ける」ための改革です 。 4期目の今年は、あえて営業利益率を抑えてでも「組織基盤の盤石化」を優先します 。それは、あなたがプロのプレーヤー（プロジェクトオーナー）として、承認待ちゼロで自由に、そして持続可能な形で挑戦し続けられる環境を作るためです 。 これまでの経験を、誰かの挑戦を支えるために。 挑戦の先に、より良い未来をつくる仲間を私たちは待っています 。

この仕事で得られるもの

① プロフェッショナルとしての「基準」作り：組織が拡大する今、自身の高度なスキルを「組織の標準（型）」へと昇華させる経験が得られます。単なる運用者で終わらず、チーム全体の品質を定義する「設計者」としての視点が養われます。 ② 現場の知見が「事業の羅針盤」になる体験：少数組織ゆえ、現場で得た技術的発見や顧客の声が、直接サービス改善や事業戦略に反映されます。プロとしての意見が会社の「次の一手」を動かす手応えをダイレクトに実感できます。 ③ 「担当者ファースト」を貫く真のコンサルティング力：代理店都合の数値ではなく、クライアント担当者の「挑戦」を成功に導くための深い伴走力が身につきます。事業会社側の視点を持つメンバーと共に、顧客の内部事情まで汲み取った高度な支援を追求できます。 ④ 自律性を重んじるフルリモートの働き方：成果とプロセスを共有し、お互いを補い合う「GIVER」な文化が根付いています。高い自律性が求められる一方で、無駄な管理に縛られず、プロとして自身の業務に集中し切れる環境があります。 ⑤ 組織の盤石化へ貢献する0→1フェーズの醍醐味：急成長期において、属人性を排した「自立可能な組織」を共に作り上げる、今このタイミングでしか味わえない達成感があります。

勤務地

【勤務地詳細】 ・フルリモート ・年数回出張あり 【アクセス】 ・フルリモート ・クライアント先による（都内近郊）

待遇・福利厚生

・想定年収:400万円〜550万円(経験・スキルに応じて相談可) ・昇給機会:年1回 ・給与改定:年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(当社規定による) ・PC貸与 ・健康診断 ・営業交通費全額支給 ・テレワーク・在宅OK(フルリモート) ・フレックスタイム制

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇(入社月による/6月〜9月) ・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ・ウェルカム休暇 ・年次有給休暇(入社月による) ・特別休暇(産休育休実績あり)