シニア×キャリアの新市場を創る｜AgeWellcareer 新規事業開発メンバー募集

募集背景

AgeWellJapanでは、6,000時間を超えるシニアの人生・価値観データを起点に「60歳以降のキャリアを再設計する」 新しい人材紹介事業「AgeWellcareer」 の立ち上げを進めています。 人生100年時代において、シニアの働き方やキャリアの在り方は大きく変化する一方、従来の人材紹介では、その人の人生背景や価値観まで踏まえた支援が十分に行われていない現状があります。 そこでAgeWellJapanでは、これまで蓄積してきたシニアインサイトデータやAge-Wellの思想を活かし、キャリアの再定義そのものを支援する新規事業としてAgeWellcareerを立ち上げます。

概要

【設立年月】2020年1月10日 【代表者】代表　赤木円香 【資本金】4700万円 【従業員数】10名(アルバイト・パート含む)（2023年12月期） 【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号、レイドアウト渋谷503 【事業概要】 孫世代の相棒サービス、多世代コミュニティスペース、企業向けアライアンス事業 【会社概要】 「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革する企業。「Age-Wellな人生の相棒になる。」をビジョンに掲げ、シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出す。未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営。各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開。

この仕事で得られるもの

・社会課題を0→1で事業化できる経験 「60歳以降のキャリア再設計」という未開拓領域で、構想からグロースまで事業づくりを担えます。 ・6,000時間超の人生データを活用した唯一性のある事業開発 他社にはないシニアの人生・価値観データを起点に、新しい人材紹介モデルを設計できます。 ・将来的にP/Lを担う事業責任者キャリア 立ち上げフェーズから関わり、事業戦略・組織づくりまで一貫して経験できます。 ・実務者ではなく事業づくりに集中できる環境 RA／CAは手段。将来的には仕組み化し、事業開発に注力できます。 ・経営・研究・現場と近い距離で意思決定できる スピード感を持って仮説検証と改善を回せる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号、レイドアウト渋谷503 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【アクセス】 渋谷駅　B3出口から徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当：交通費（全額支給）、社会保険：各種社会保険完備

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇