「Age-Well社会」の実現を共に｜企業アライアンスを推進する事業部長募集

募集背景

弊社は創業6期目に突入し、未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。今回、アライアンス事業をさらなるグロースを目指すにあたり事業を牽引いただける方を募集します。

概要

【設立年月】2020年1月10日 【代表者】代表　赤木円香 【資本金】4700万円 【従業員数】10名(アルバイト・パート含む)（2023年12月期） 【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号、レイドアウト渋谷503 【事業概要】 孫世代の相棒サービス、多世代コミュニティスペース、企業向けアライアンス事業 【会社概要】 「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革する企業。「Age-Wellな人生の相棒になる。」をビジョンに掲げ、シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出す。未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営。各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開。

この仕事で得られるもの

■新規事業立ち上げとグロースの実績 立ち上げフェーズにある アライアンス事業を事業部長として牽引し、ゼロからグロースさせる経験が得られる。 戦略策定から実行、営業、プロジェクト推進まで一気通貫でリードできる。 ■多様なアライアンス経験 企業や自治体と協働し、新規事業開発・市場調査・CRM設計・共創プロジェクトなど幅広いテーマに携われる。 新規開拓からスキーム構築、協業案件推進まで、アライアンス事業の全プロセスを実務で経験できる。 ■組織マネジメントスキルの深化 立ち上がったばかりの事業部を率いることで、組織づくり・営業組織マネジメント・人材育成の実績を積める。 小規模スタートアップ特有の変化の速い環境で、柔軟性とリーダーシップを磨ける。 ■社会的インパクトの創出 シニアのウェルビーイングに直結する事業に関わり、「Age-Well社会」実現という社会的意義の大きな挑戦に貢献できる。 世代間や産学官をつなぐプロジェクトを推進し、社会に新しい価値を生み出せる。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号、レイドアウト渋谷503 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【アクセス】 渋谷駅　B3出口から徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当：交通費（全額支給）、社会保険：各種社会保険完備

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇