第2創業期を牽引するCOO募集｜事業戦略から組織拡大までリード

募集背景

弊社は創業6期目を迎え、「AgeWellJapan Lab」を中心に、シニア世代のウェルビーイング向上を目的としたサービス「もっとメイト」や、多世代コミュニティスペース「モットバ！」を展開しています。また、これらのデータと知見を活用し、企業・自治体とのアライアンス事業も成長中です。 今後さらなる事業拡大と組織成長を目指す中で、全体のオペレーションを統括し、戦略実行と推進を牽引するCOOを募集します。

概要

【設立年月】2020年1月10日 【代表者】代表　赤木円香 【資本金】4700万円 【従業員数】10名(アルバイト・パート含む)（2023年12月期） 【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号、レイドアウト渋谷503 【事業概要】 孫世代の相棒サービス、多世代コミュニティスペース、企業向けアライアンス事業 【会社概要】 「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革する企業。「Age-Wellな人生の相棒になる。」をビジョンに掲げ、シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出す。未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営。各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開。

この仕事で得られるもの

■経営の最前線での実績 COOとして全社戦略を統括し、事業・組織拡大を自らの手で推進する経験が得られる 2030年IPOを目指すスタートアップにおいて、経営ボードメンバーとしての成果を実績化できる ■多様な事業領域に跨る知見 BtoC（シニア向けサービス・コミュニティ運営）とBtoB（企業・自治体アライアンス事業）の双方をリード デジタルマーケティング、リサーチ、事業開発、Revenue組織の立ち上げまで、幅広い領域で経験を積める ■社会的インパクトのある事業推進 「Age-Well社会」という新しい価値観を社会に広める挑戦を通じ、超高齢社会の課題解決・文化変革に寄与できる シニア・若年層・企業・自治体をつなぐハブとして、社会的インパクトの大きな事業を推進できる ■ゼロから一を創る組織経験 経営企画部門や事業責任部門など、新しい組織の立ち上げフェーズを主導できる ■リーダーシップとチームビルディング 急成長中の環境で多様なメンバーを牽引し、リーダーシップと変革マネジメントスキルを磨ける 組織10名規模から数十名規模へと拡大していく過程において、成長フェーズ特有の課題解決を実体験できる

勤務地

【勤務地詳細】 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号、レイドアウト渋谷503 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【アクセス】 渋谷駅　B3出口から徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当：交通費（全額支給）、社会保険：各種社会保険完備

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇