チャレンジしたいことをどんどん提案できる風通しのいい風土が間違いなくあります！
マネージャー 北原 寿剛氏 2018年10月入社創業メンバーです。 前職では小売店頭での販売施策等に携わっていましたが、当社では商品の卸先である小売店の新規開拓および既存取引先への営業を担当しています。リレーションを構築しつつ、新商品の案内や売り場を確保することが主なミッションです。 当社のポリシーとしては、単に商品を販売するのではなく、日本にはない取扱ブランドの価値を取引先に理解・共感していただき、その先のエンドユーザーまで伝えていただき、当該ブランド商品を通じてハッピーをお届けすることにあります。もちろんエゴにならないよう、ブランドの商品づくりの背景にある思いやストーリーを伝えます。ベビーの自立を促すような食器ブランドの場合、これによってパパ・ママもラクになるといったベネフィットも伝えて売りやすくする工夫もします。 こうして取引先に理解していただき、相手から逆に「こうアピールすればいいですね」等と意見を言っていただけることもあります。そんな時は大きな手応えを感じますね。 当社は女性のメンバーが多いのですが、全体的に会話の量が多いように思います。「あの商品のあのカラーがよく売れてます！」といった情報がチャット等でも飛び交っていて、みんなが取扱ブランドを広めることを楽しんでいることが伝わってきます。もちろん、仕事ですから厳しい側面もありますが、全体的に家族のような温かさがあり、お互いを尊重し助け合うカルチャーが根付いていると感じます。 また、上層部は社員に裁量権を持たせ、仕事を任せてくれるのです。チャレンジしたいことをどんどん提案できる風通しのいい風土が間違いなくあります。 私はマネージャーという立場でもあり、そんな風土で個々のメンバーが持てる能力を最大限に発揮できる環境づくりがもう一つのミッションです。メンバーの強みを見出し、正当に評価することを通じてエンパワーしたいと思っています。 また、輸入だけでなく、日本のいいものを海外に広めることにもチャレンジしたいですね。 取扱ブランドをエンドユーザーに届けることで、どんなハッピーを提供できるのかを想像できる方だと活躍できると思います。ぜひご応募ください！
大ファンであるブランドの魅力を伝えるこの仕事に、とても充実感を覚えています！
広報PRリーダー 毛利 千紘氏 2019年6月入社以前は、モデルとして芸能事務所に所属していました。縁があって当社と出合い、魅力的な事業をしている会社だと思ったところ、二足の草鞋を履けるよう柔軟な勤務体系で当社での仕事を誘ってもらえたのです。そこで、SNSアカウントの運用業務を始めました。その後、コロナ禍となったことを機に、20代半ばになった自分の働き方を見直し、当社一本で取り組んでいこうと決めました。 現在は、広報PR領域を任されています。具体的には、プレスリリースの発信やSNSをベースとするアンバサダーやインフルエンサーとのコミュニティ運営を主に手掛けています。 前者では、月に4～10本のリリースを出しています。取り扱っている8ブランドの新商品やイベント等のほか、当該情報がない時等はアンケート調査を行ってその結果をリリースしたりと、発信が途切れないよう工夫しています。 後者においては、SNS上のグループを組んで、各ブランドの日本未発売商品情報や非公開情報等を共有したり、オフラインミーティングを開催して交流し、お互いに理解を深める機会をつくるといった活動をしています。 この仕事は、エンドユーザーの暮らしを豊かにしていただくために、ブランドの思いをリリースやメッセージに乗せて広く発信する代弁者のような役割だと思っています。私自身が当社の取扱ブランドの一番のファンであると自負しているのですが、そんなブランドの魅力を伝えるこの仕事にとても充実感を覚えています。そして、エンドユーザーのECへのレビューやSNSへのコメントを読んで、思いが届いていると実感できると、大きなやりがいも感じています。 この職種は経営層が必要だと感じて新設したものですが、私に「向いていると思うけど、やってみない？」と勧め、抜擢してくれました。全くの未経験でしたが、チャレンジさせてくれたのです。やってみると、確かに自分に向いていると感じ、自分の強みを見出してもらえたと感謝しているところです。この仕事を通じて少しでも会社の成長に役立てれば嬉しいですね。 また、経営層は毎月、1to1で不安や悩みを聞き、意見や提案を聞いてくれます。もちろん、普段でも話せるのですが、そういったところに風通しの良さを感じます。 当社は、メンバー一人ひとりが主人公として自分の考えを持ち、周囲と協調しながら仕事ができる環境があると思います。ブランドを届けるために自分の意見がしっかり言える方に入社していただきたいと願っています！
とてもフレンドリーな、会社っぽくない集団です！
アートディレクター T T氏 2021年10月より業務委託フリーランスのアートディレクター（AD）として、広告制作会社でのブランディングやアートディレクション業務を手掛けてきました。より自由に時間がつくれる業務にシフトしていく中で、時間というリソースを有効活用できる業務を探していたところ、当社の存在を知りました。アプローチして、当社でのアートディレクション業務を手掛けるようになったという経緯です。 現在取り組んでいるのは、ウェスキー自体のリブランディングです。これまで7年ほど事業を手掛けてきた中で、取扱ブランドについてはいろいろと打ち出してきたものの、ウェスキーのブランディングは後回しになっていた感がありました。そこで、経営層と共に「ウェスキーとは何者か」という根幹の議論から入り、例えば社名の三つの“i”の意味――私達が“好き”なブランドを届け、①あなた、②隣の人、③社会に幸せを広げる、といった自社固有の定義を考える等のレベルから取り組ませてもらっています。また、ウェスキーとしてのECサイトもリニューアルを予定しており、そのAD面も担っています。 このような事業会社のインハウスADというのは、当社が初めてです。制作会社ではないので、クリエイティブに最適化されたコミュニケーションフローが存在していないことや、海外ブランドの代理店として各ブランドをいじれないといった難しい面もあります。しかし、そういった制約の中で、ブランディングの最上流から中心メンバーとしていかに当社を形作るかというチャレンジングなミッションはとても面白いですね。 今後は、代理店には珍しいインハウスのクリエイティブチームをより強力にして、当社の個性を際立たせることに貢献していきたいと思っています。 当社に関わってきて感じている魅力としては、会社っぽくない集団であること。とてもフレンドリーなのです。そして、メンバー全員がいろいろなことにチャレンジできる機会があり、他社であれば提案できる立場にない人のちょっとした一言が採用されるといったフラットさもあります。 そんな当社には、いい意味で境界がないので、あらゆることに興味を持って取り組めるオールラウンダーが活躍しやすいと感じます。ぜひ、アクセスして確かめてみてください！
当社は、自分の強みを発揮し、楽しく働ける環境をつくってくれます！
セールス 橋本 陽子氏 2022年11月入社以前は、証券会社で個人向けの営業に従事していました。お客様の思いを汲んで丁寧に案内する営業が私自身の特長だと自負していたのですが、支店が変わってからお客様の気持ちより商品を売ることを重視しなければならない環境になり、4年目を迎えるタイミングで転職を決めました。 実は、以前からお花屋さんで働いてみたいとの思いがあったのですが、募集は週2～3のパートタイムだけだったのです。そこで、空いている時間でWワークすべく就業先を探したところ、非常に珍しくパートの営業を募集している当社を見つけました。当社の取扱商材を調べるうちにのめり込み、「ここしかない！」と応募した次第です。 1年ほどのWワークの後、正社員になりました。現在は、北原の下で小売店の新規開拓や既存取引先への営業活動に取り組んでいます。業務時間としての目標は新規と既存で半々ですが、実際は既存に7割ほど要しています。最近、ペット用アイテムの2ブランドを新たに始めたので、業務効率化も考え、私が先頭に立ってペットショップを開拓していかなければ、と思っているところです。 前職では証券や保険を売っていたのですが、自分としては特に投資はしておらず、中には売りたいとは思えないものもありました。その点、ペットは実家でも犬を飼っていて大好きでした。そんな好きなペットのためにいいものを売れるこの仕事ができて、幸せに感じています。それだけでなく、仮に自分が納得できない商材を上層部が引いてきたとすれば、意見を言える風土も当社にはあります。だからこそ、心底納得のいく商品が届けられる環境が当社にはあると、自信を持って言えますね。 当社はまた、自分の強みを発揮し楽しく働ける環境もつくってくれます。例えば、営業にはPCで資料を作成するといった作業もあるのですが、私はお客様に接して話すことの方が得意。そこで、PCワークは得意な人に任せられるようにしてくれるのです。ありがたいですね。 今後は、この会社が好きだからこそ、問題意識を持ったら冷静に意見を言い、常にチューンアップすることに貢献できる存在になりたいと思っています。
