株式会社SecondGame - 2024年ベストベンチャー100選出!保育士と保育園の最適な結び付きをつくるスタートアップ
人材紹介会社向け求人データベースサービス『AgentOne』と、保育事業者向け離職防止アンケートツール『EngageOne』。保育士と保育園の最適な結び付きを創造する。
保育業界に特化した自社サービス「AgentOne」およびコーポレート全体のデザイン領域をリードするポジションです。業界内で急速にシェアを拡大する中、デザインの一貫性と強度を高めることが今後の成長の鍵となっており、初の専任デザイナーとして広範な業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■ 自社プロダクトのUI/UXデザイン ・ITリテラシーの高くない保育士・園長が直感的に使えるUI設計 ・顧客視点でのユーザーフローや画面遷移の最適化 ・既存機能の改善提案、新機能におけるUI設計 ■ ブランド/CI・VI設計 ・ロゴ、カラー、フォント等のデザインガイドラインの整備 ・サービスブランドとしての「統一感」や「信頼感」の構築 ・トーン&マナーの言語化、社内展開 ■ 採用広報やマーケティング領域のクリエイティブ ・noteやWantedlyなど採用チャネルでの画像制作・構成設計 ・スライド資料、パンフレット、SNS投稿用画像などの制作 ・コンセプト設計から構成・アウトプットまで一貫して担当 ■ 制作組織の立ち上げとマネジメント ・外部パートナーとの連携体制の強化 ・制作ワークフローや業務管理の最適化 ・将来的なチームビルディングとマネジメント 保育業界はまだまだIT化が進んでおらず、だからこそ「誰にでもやさしい」UI/UXが求められます。見た目の美しさ以上に、使いやすさや伝わりやすさを重視し、ユーザーに寄り添った設計力が試されるポジションです。
募集背景
業界シェアを急速に拡大している自社サービス「AgentOne」。プロダクトとブランドの更なる成長を支えるため、デザインの内製化と組織化を進めるタイミングとなりました。 これまで外部パートナーと共にデザイン制作を進めてきましたが、今後は一貫性とスピードを重視し、専任ポジションを新設。CDO候補として、自社のブランドと制作体制の未来を担っていただける方を募集します。
配属部署
配属は経営直下となります。また現時点では専任デザイナーは不在で、外部パートナーと連携して制作を行っています。 入社後は、代表やPMと連携しながら制作業務を推進していただきます。経営や事業戦略と近い距離で、裁量を持って動けるポジションです。
概要
「誰でも使える」を超えて、「使いたくなる」サービスへ。 当社は、保育士と保育園を結ぶ採用支援サービス「AgentOne」を展開しています。業界内で急速に支持を拡大してきた背景には、シンプルな操作性と、現場ユーザーへの深い共感設計があります。今後、さらなるプロダクトの進化とブランドの強化を見据え、デザインの力を本質的に取り入れていくフェーズに入っています。 今回募集するのは、そんな変革期の「最初の一人」となる専任デザイナー。単なる制作実務ではなく、「保育業界におけるUI/UXの新しいスタンダードをつくる」ことがミッションです。 開発・営業・広報など他チームと密に連携しながら、「どう見せるか」ではなく「どう伝わるか」を突き詰める。デザインがビジネスと社会に与える本質的なインパクトを実感できる環境です。
この仕事で得られるもの
インパクトある経験:自社サービスのプロダクトUIからブランド構築、採用広報まで、企業の顔となる全領域に関わることができます。 ゼロイチの組織づくり:制作組織の立ち上げメンバーとして、体制・仕組み・文化をゼロから設計し、リードするやりがいがあります。 社会的意義の高い領域での挑戦:保育業界のIT化という社会課題に、デザインの力でアプローチできます。 CDO候補としてのキャリア:経営直下でブランド統括を担いながら、将来的にはデザインチーム全体のマネジメントもお任せします。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階 【アクセス】 【オフィス環境】 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分の駅チカオフィス。周辺の道玄坂にはおいしいお店が多く、ランチタイムには社員同士で出かけることもしばしば。会社費用負担の「シャッフルランチ」を活用し、普段関わりの少ないメンバーとも気軽に交流できます。仕事はもちろん、プライベートな話もしやすい風通し良さも魅力です。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■昇給年2回(4・10月) ■交通費支給(月上限3万円) ■住宅手当(月3万/規定あり) ■引っ越し手当(上限45万円/規定あり) ■社会保険完備 ■ストックオプション制度 ■服装・髪色・ネイル自由 ■歓迎・シャッフルランチ、サンクスカード文化あり ■分割リモート/午前イン休制度あり(在宅と通勤の柔軟な働き方を支援)
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 └入社初月に90%出勤すれば、2ヶ月目に3日付与 └それ以降は法定通り支給 ■午前睡眠時間休(午前イン休)制度 └業務が長引いた際には、翌日の午前中を休養時間として取得できます。 ■妊活休暇(※月2日まで有給、時間単位での有休取得OK) ■生理休暇(※月1日まで有給、時間単位での有休取得OK)
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