寺田倉庫株式会社 - 寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念に基づき、ワイン・アート・メディア保管を軸に事業を展開しています。
天王洲アイルを中心に倉庫空間をリノベーションした6か所のイベントスペースおよび宿泊施設を保有・管理しており、その空間を活用したイベント施設の運営・管理を行っています。
◆事業内容 本グループでは、本社を構える天王洲アイルを中心に倉庫空間をリノベーションした6か所のイベントスペースおよび宿泊施設を保有・管理しており、その空間を活用したイベント施設の運営・管理を行っています。 イベント規模は大小さまざまで、招待制のクローズドイベントからマス向けのイベントまで年間約300件以上のイベントが開催されており、天王洲アイルは人口1700人、面積約22ヘクタールの土地でありながら、寺田倉庫のイベントスペースには年間累計30万人以上が訪れています。イベントやその他アート施設等を通じて文化の発信地となることを目指しています。 ◆イベントスペース利用例 ・NAKED meets ガウディ展 :ガウディの秘蔵コレクションを世界初公開した展覧会(会 期:2026年1月10日~3月15日) ・ジブリパークとジブリ展 :ジブリパーク誕生の舞台裏を紹介する展覧会(会 期:2024年6月28日~9月23日) ・ゴッホ・アライブ 東京展 :ゴッホの世界を多感覚で楽しめる新感覚の没入型展覧会(会 期:2024年1月6日~3月31日) ・Gucci Garden Archetypes :グッチのブランド創設100周年を記念した没入型エキシビション(会 期:2021年9月23日~10月31日) ◆業務内容 「無機質な倉庫」という独自の空間を、クライアントの理想を叶える「イベントステージ」へと変える仕事です。施設担当者の枠を超え、イベントの成功を共に創り上げるパートナーとして、 運営・営業の両面からイベント主催者であるクライアントをサポートしていただきます。 なお、社員が担当する案件は年間130~140件程度で、1人あたり平均18件程度の案件をご担当いただきます。担当案件は撮影等のワンショットイベントや長期展覧会まで大小さまざまです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 □クライアントワーク(メイン業務) ・提案・契約: 問い合わせへの対応、施設の魅力を伝える提案、見積・契約書作成。 ・当日までのディレクション: 設営・本番・撤収の現場立ち会い、関係各所(行政・施工業者等)との調整。 □施設・事業マネジメント ・マーケティング・企画: 稼働率向上のための施策立案、販促プロモーション。 ・施設管理: 設備メンテナンスの管理(実務は専門業者へ依頼)。 ※変更の範囲:会社の定める業務
配属部署
【ART & CULTUREグループ イベントプロデュースチーム】 6名の社員で構成されており、20代~30代の若手社員が活躍するチームです。 メンバー各々が自らチームや施設の課題を見出し、またチームの収益最大化に向け日々活発な議論をしています。イベント本番期間中は、担当案件の垣根を越え、皆でサポートする All For One のチームです。
概要
【ミッション】 イベント会場および宿泊施設の稼働率・売上の向上、ひいては、天王洲アイルエリアの賑わいと価値の創出を担っていただきます。
この仕事で得られるもの
・目標に向け考え抜かれたアイディアや新しい企画は積極的に採用し、社員の成長や挑戦を応援する環境です。 ・自ら担当するイベントにより街に賑わいが生まれることにやりがいを感じていただくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 140-0002 東京都品川区東品川2-6-10 【アクセス】 りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル」駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・昼食補助制度(周辺の提携レストランが半額で利用可能) ・Overseas Experience 制度(5日以上の海外旅行に対する補助制度) ・ベネフィットステーション利用可能 ・保養所 ・社内ストレッチ制度 ・パーソナルトレーニング利用補助 ・福利厚生費支給 ・永年勤続表彰制度(勤続5年・10年・20年・30年) ※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈 ・退職金制度
休日・休暇
【勤務について】 ・配属部門の2024年度平均残業時間:29時間 ・イベント案件対応による休日振替出勤あり ・リモート勤務可(配属部門の2025年上期平均リモート率:3%) 【休日】 ・年間休日 124日(2026年度) ・土日祝 ・年末年始休暇 ・創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度(7日以上の連休取得促進制度)で長期休暇の取得を推奨してます。
コミュニケーションコイン制度
感謝や賞賛のメッセージを、コインとともに贈り合う制度です。社員には6種類のコインが専用アプリで配布されます。各コインには金額が設定されており、受け取ったコインの種類と枚数に応じて、半期に1度精算される仕組みです。
人事評価制度
等級制度・目標管理制度
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