社員に寄り添ってAI活用を推進。みんなのモチベーションアップに繋げたいです。

AI/アジャイル開発研究室　高橋 弘樹氏（2022年入社） 開発部門の前身会社の創業メンバー。それ以前は音楽活動やバックパッカー等をしながら独学でWebやプログラミングを学ぶ。エンジニアとして入社後1年でPMも担当し、研究室発足と同時に北海道から上京。

主に業務改善やAIツールの研究、採用等の社内体制の標準化に取り組んでいます。私のポジションは、従業員をモチベートすることと経営課題を解消していくことの中間なので、両方を繋ぎ込めた時に面白さとやりがいを感じますね。子供時代から「北風と太陽」が好きで、モチベートさせるためのレールや環境を整えるような仕事が向いているのかもしれません。 新しいものを運用に乗せることは、既存の働き方を壊すという捉え方もあります。それを認知しつつ、みんなの仕事や待遇をさらに良くするための施策の一つと伝えていますが、社員から「使ってみたらすごく便利です！」というフィードバックをもらえると嬉しいですね。 また、教育も担当しています。自分自身、王道のレールに乗らずにいろいろ考えながら過ごしてきた経験があるので、漠然とした不安やキャリアの悩み等がある人に対しては、一緒に考えながらいろいろな視点でサポートしていきたいと思っています。

自分の強みはコミュニケーション力。社内でも社外でも存分に生かしています！

ITソリューション2部　プログラマー・エンジニア　舘 和弥氏（2022年入社） 開発部門の前身会社の創業メンバー。現在SESチームと受託チームを横断しながら様々なプロジェクトをリードし、持ち前のコミュニケーション力を発揮。チームのムードメーカー的存在。

SESも受託もお客様とのコミュニケーションが大事だと思っています。分からないことがあれば細かくお客様と話すことで精度の高いものをつくることができますし、私は成果物を納品した後に自分からお客様に反応を聞くようにしています。もちろん、自分がプログラミングしたものがきちんと動くのも嬉しいですが、お客様から「良いものができて良かった、ありがとう」と言ってもらえることにやりがいを感じていますね。 遠隔地で働いている人も多いですが、リモートでもコミュニケーションが取りやすい環境なのでとても働きやすいです。技術的なことも聞けますし、逆に黙々と業務を追求することもできます。 私自身は熱血な人が好きなので、情熱があって意欲的な人と一緒に働きたいですね。社内には経験豊富なエンジニアがいますし、いろいろな技術や視点を持っている人がいるので、知りたいこと等を自分から質問できる人は、いろいろな知見や情報を得られると思います！

やりたいことを本当に叶えてくれようとする会社。AIの活用も楽しいです。

ITソリューション1部　エンジニア　中山 幹太氏（2024年入社） SESで様々なプロジェクトを経験後、スキルや知見を深めたいと思い、同社に入社。現在はプログラミングを中心に資料作成や調査業務等にも携わり、スキルや経験の幅を広げるために日々精進中。

入社の決め手は、当時勉強していたLaravelを使った仕事ができると聞いて、深く業務に関わってスキルを伸ばせそうだと思ったことでした。実際に、入社後半年間Laravelを使った自社サービスの開発に携わることができて、知見も広がってスキルも向上したと思います。 やりがいを感じるのは、AIを使って効率を上げたりコーディングの質を高めたりできた時。最新の技術に触れられるのはこの業界ならではですし、ワクワクできて楽しいです。毎日充実感を味わえています。 今後は、AWS等を触って環境をつくる等、コーディングを超えた分野にも挑戦したいです。また、AIをもっと使えるようになって自分でアプリをつくれたらいいなと思っています。いろいろな意見を汲み取ってくれる体制があって、やりたいことを叶えようとしてくれるので、自分で何かやってみたいという意欲のある人は働きやすいと思います。