株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 - 【プライム上場グループ】No.1のエンジニアリングサービス企業 “エンジニアファースト”でキャリア構築を支援
株式会社テクノプロ・エンジニアリング社は、日本最大の技術者派遣及び受託を行っている会社です
【案件概要】 原子力発電所再稼働に向けた、新規制対応工事が今後も順次計画されており、原子力プラント向け配管及び支持構造物のエンジニアとして業務に取り組んで頂きます。 【業務内容】 ・配管ルート計画、コンポ調整 ・配管施工図等作成 ・配管耐震解析、構造物の耐震解析 ・汎用ソフト等による耐震計算、応力検討 ・プラント施工管理 等 《使用ツール》 ・2D、3DCAD ※経験あれば尚可 ・社内解析ツール 【環境】 構内請負 チームメンバー73名体制 弊社の社員ともにプロジェクトに参画していただきます。 【案件の魅力】 政府が掲げる2050年カーボンニュートラルの実現に向け、原子力発電システムは運転時にCO2を排出しないことから、地球温暖化対策に貢献する電源の位置付けとして社会的期待が高まっています。 現在、国内原子力発電システムの再起動を2030年までにやり遂げ、以降は新規プラント建設やリプレースの需要増加に対応するため、お客さまやパートナーの皆さまと一体となり、新しい事業コンセプトの創出や社会実装を目指しています。 人々の生活に当たり前に存在するインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けることと思います。 また、社員を孤立させないために、手厚いOJT教育を受けながら自己成長も目指せる体制を構築しており、転職入社された方も安心してご活躍頂けます。
募集背景
さらなる事業拡大を目的とした増員募集です。案件数が、月間1600件を超えるプロジェクトを抱えており、取引社数も約800社のメーカー及びそのグループ会社とのお取引になり、今後も増えていく事が予想され、体制構築の為に募集致します。
配属部署
水戸支店:茨城県水戸市城南1-7-5 第6プリンスビル5F・6F つくば支店:茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4F
概要
株式会社テクノプロ・エンジニアリング社は、日本最大の技術者派遣及び受託を行っている会社です。テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
この仕事で得られるもの
■【希望に応じたキャリアパスが可能】取引先企業は全国800社以上の大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■【自社研修に加えITスクールも無料利用可能】スキルアップを支援するため、クラウドコンピューティング、Windows/Linuxサーバなどの技術研修から、プレゼンテーションやマネジメントスキルに関する研修まで、学べる内容は多種多様。また、全国主要都市ではITスクールも運営。社員は無料で利用可能です。 ■【希望勤務地を最大限に考慮!寮・社宅も利用可能】全国22拠点に展開しているため、全国様々なエリアの勤務地の希望も最大限に考慮できます。プロジェクト配属に伴い転居が必要な場合には、寮や社宅が利用でき、さらに引っ越し費用の補助や帰省旅費の補助なども用意しています。
勤務地
【勤務地詳細】 水戸支店:茨城県水戸市城南1-7-5 第6プリンスビル5F・6F つくば支店:茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4F 【アクセス】 主要都市にありますので、最寄り駅から徒歩圏内
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ■賞与年2回 ■決算インセンティブ年1回(本人・会社業績、所属部署による) ■賃金改定年1回 ■通勤手当(上限15万円/月) ■在宅勤務手当(250円/1日) ■時間外手当(残業1分単位で支給) ■管理役職手当 ■退職金(確定拠出年金制度) ■入寮制度(条件あり) ■引越し費用補助 ■慶弔見舞金 ■定年再雇用 ■社内研修 ■資格取得報奨金 ■労働組合 ■サークル活動支援 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
休日・休暇
《年間休日122日》 ■週休2日制(土日祝/年2回、祝日のある週に土曜日出勤の場合あり) ■GW休暇 ■夏季休暇(有給休暇取得推奨日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <その他休暇制度> 有給休暇※取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得 入社時特別休暇(上限3日)など ※有給休暇取得率85.8%(2023年6月末時点)
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