株式会社CTF GROUP

株式会社CTF GROUPは、法人向けの商材を持つ中小企業の経営者を対象に、営業・マーケティング支援を通じて事業成長を後押ししています。
平均年齢28歳という若手中心の組織が、「20代のうちに市場価値を高めたい」という高い成長意欲を持ち、自身のキャリアアップと社会貢献を目指して日々取り組んでいます。

私たちは、クライアント企業の経営者と深く対話し、各社に最適な営業・マーケティング手法を導き出します。
そして、AIと人の力を掛け合わせ、在宅ワーカーも積極的に活用した多角的なアプローチを一気通貫で提供することで、
約1年という期間内に、企業が自社で営業・マーケティング活動を回せる体制づくりを支援しています。

代表の山本真聖は、4歳から大学までサッカーに打ち込み、「挑戦し続けること」の価値観を培ってきた人物です。
卒業後は営業支援ベンチャーに入社し、最年少で統括マネージャーを務め、年間480社もの経営者と商談を重ねました。
その中で、「優れた商品やサービスがあっても、売り方や集客に悩む中小企業が多い」という課題に直面。
その課題を解決し、中小企業の可能性を引き出したいという強い想いから、2022年にCTF GROUPを設立しました。

私たちの経営理念は「創造で＿＿をデザインする」。
この「＿＿」には、関わるすべての皆さまそれぞれの信念や成し遂げたいことが入ります。
事業を通じてそれぞれの「＿＿」をデザインし、多様なステークホルダーに貢献しながら、未来を創造する会社を必ず創っていきます。
社名の「CTF」は、Create The Future（未来を創造する）の頭文字です。
そして現在、当社は2030年の上場（IPO）を目指しています。
監査法人とともに組織や仕組みの整備を進めており、上場に向けた成長フェーズを、若い世代の力で一緒に創っていく仲間を求めています。

《AI × 人の力で、すべての企業の「売りたい」を解決する。》

【私たちについて】
CTF GROUPは、法人向けの商材を持つ企業の「営業・マーケティング」を支援する会社です。
新規開拓の戦略づくりから実行、改善まで、お客様に寄り添って取り組みます。

創業者は営業支援ベンチャーで営業力を磨き、「もっとお客様の課題に向き合える営業支援をつくりたい」という想いでCTFを立ち上げました。
数字や成果はもちろん大切にしつつ、まずはお客様の課題解決を最優先にする「顧客ファースト」を軸にしています。

現在は、在宅ワーカーを含めて約250名のチームで、東京・大阪・広島の3拠点から全国の企業を支えています。

【大切にしていること】
■経営理念：創造で「＿＿」をデザインする（Create the Future）
■ミッション：AI × 人の力で、すべての企業の「売りたい」を解決する
■目指す姿：営業の入り口から商談、契約後のフォローまで、営業のプロセス全体を支える会社

【事業内容】
■ZERO SALES 新規開拓（アウトバウンド）の仕組みづくり・運用支援
■ZERO MARKETING 問い合わせを増やすインバウンド支援
■ZERO PROMOTION SNS運用などのプロモーション支援
■ZERO RECRUIT 採用支援
■CTF ALIGN 経営者コミュニティ

【基幹サービス『ZERO SALES』】
法人向けの商材を持つ会社に代わって、新規のお客様を開拓する仕組みをゼロから作り、運用していくサービスです。

■こんなお客様が使います
・法人向けの商品・サービスを持っている会社（業界・業種は問いません）
・営業専任の人や部署がない会社
・紹介がメインで、自分から新規開拓できていない会社
・営業担当はいるが、新規開拓に手が回っていない会社

■サービスの流れ（月額×13か月）
・ヒアリング/提案：事業、強み、攻めたい業界やエリア、課題を聞き取り、営業プランを提案
・準備（最初の1か月）：攻めるべき企業のリストとトークスクリプトを作成。専任の架電スタッフが商材を学習
・実行/検証（12か月）：電話、メール、フォーム、DM、手紙などでアプローチし、反応を見ながら調整
・報告/改善（3〜4週間に1回）：架電数、アポ率、商談率などを報告し、改善案を提案

【当社の強み】
■戦略から実行まで一気通貫
リスト作成、スクリプト作成、架電、検証まで担当します。
■在宅ワーカーで行動量とコストを両立
全国の在宅ワーカーが専任で架電し、社員を雇うより低コストで行動量を確保します。
■成果物はすべてお客様の資産に
戦略、スクリプト、リスト、反応データを納品します。
■営業・マーケティングを一社で完結
アウトバウンド、インバウンド、SNS運用、採用支援まで、複数のサービスを組み合わせて支援できます。

【働く環境】
■入社後1か月の研修を経て、OJTで段階的にスキルを高められます
■営業職は先輩との商談同席から始められ、いきなり独り立ちはありません
■評価は成果に加えて行動・プロセスも見て、半年ごとに昇給・昇格の機会があります
■事業拡大中のため、リーダー・マネージャーへのキャリアも描けます

【こんな方を歓迎します】
■「自分の市場価値を高めたい」と本気で考えている方
■営業・コンサルのスキルを身につけて、大きく成長したい方
■素直に吸収し、自分で動いて学べる方
■数字や目標に向かって、前向きに挑戦したい方

CTF GROUPでは、社員一人ひとりが当事者意識を持ち、主体的に行動する姿勢を大切にしています。
わからないことは自ら質問し、成果を出すために動きながら学ぶ文化が深く根付いています。
まさに「自ら動いた分だけ、学びや成長のチャンスが広がる会社」です。だからこそ、当社が求める人材は「指示待ちではなく、自ら動ける人物」。こうした自発的な姿勢が、組織全体の前向きな空気をつくり出しています。

「学びたい」という意欲に応えるため、研修や勉強会、講演会等への参加費補助といった自己成長支援制度も充実させています。

働き方の原則は出社ですが、休日の柔軟性も高く、法人顧客が休む年末年始や大型連休は長めに取得できる体制です。しっかり働き、しっかり休むというメリハリが、集中力とパフォーマンスの維持に繋がっています。

社内には、仲間としてフィードバックし合い、互いに高め合っていく雰囲気があります。休日にプライベートで食事に行くこともあれば、そうした付き合いを好まない人には無理強いせず、各自の意向を尊重。個人間の距離感を保ちながらも、必要なときには支え合える関係性が築かれています。加えて、社員が安心して働けるよう、業務の合間に診療を受けられるオンライン診療サービスの導入検討など、社員の働きがい向上とウェルビーイングに注力しています。

CTF GROUPは、2030年の上場を視野に入れた拡大フェーズにあります。
売上、人員、管理体制のいずれもが今後の重要なテーマであり、上場に向けた基盤づくりが本格化しています。若手中心の組織だからこそ、管理・育成の視点も含めた組織の強化が、これからの鍵となります。

「私たちCTF GROUPは、“企業と人の可能性を引き出す仕組み”をつくることを通じて、社会課題の解決と未来の創造に取り組んでいます。働き方も営業の形も、今まさにさらなる進化のときを迎えています。その中で、自ら考え、動き、価値をつくり出していく――そんな意志を持った方と、一緒に次の挑戦に取り組めたら嬉しく思います」（福岡氏）。

当社の想いに共感された方は、ぜひ一度コンタクトを取ってみてください。