【PL/PM募集】前給UP保証｜クラウドネイティブ時代の"プロジェクト推進者"に｜ワークライフバランスも挑戦も取りたいあなたへ

募集背景

エンジニアリングの価値を、変えていきたい。 CoToMaのミッションは、 「エンジニアリングの価値を変革させる」 という言葉に込めています。 「技術に詳しい人を集めて、足りないところに配置する」 そんな従来の働き方では、本当の価値は測れないと思っています。 エンジニアの“好き”や“探究心”は、 単なる作業のためではなく、価値を生み出す原動力です。 だからCoToMaは、 「どんな技術を持っているか」以上に、 「どんな価値を生み出せるか」を大事にしています。 好奇心が動かす未来を、ここから一緒につくっていくメンバーを募集しています。

配属部署

テクニカルソリューション部

概要

～CoToMaが提供するサービス～ ▼バックエンドシステム開発 業務システムやプロダクトの中核を担うサーバーサイド開発・API設計／実装に対応します。要件定義～設計・実装・テスト・運用までを一貫して担当できる体制があり、レガシーのモダナイズやマイクロサービス化にも対応可能です。 ▼クラウドインテグレーション AWS / Azure / GCP を活用したクラウド基盤の設計・構築・移行・自動化を支援します。インフラのコード化（IaC）やCI/CDの導入、監視の最適化までを含め、継続的に改善できる運用体制を構築します。 ▼データ基盤構築・活用支援 クラウド上でのデータ集約・加工・蓄積を支えるデータ基盤の構築に加え、可視化・KPI設計・活用支援までを一貫して対応します。データを“使える形”に整え、意思決定や業務改善につながる活用サイクルを支援します。

この仕事で得られるもの

■ クラウドネイティブ×上流工程を推進できるリーダーシップが身につく 要件整理・設計・運用設計まで、「なぜそう進めるか」を考え抜き、クラウドネイティブな環境でプロジェクト推進力を磨けます。 ■ 技術理解を強みに、ビジネスに直結するプロジェクト推進力を磨ける 技術を活かしながら、ビジネス課題を捉えた提案・推進・改善に携わり、価値を創出する力を高められます。 ■ 創業フェーズならではの裁量と挑戦機会 設立間もないCoToMaでは、プロジェクト運営や組織作りにも関われ、固定観念に縛られずに挑戦できます。 ■ 明確なグレード制と評価制度で、キャリアアップを実現 スキル・成果に応じたグレード制評価を採用。成長・貢献が明確に評価され、ステージアップの道筋もクリアです。 ＜将来のキャリアパス例＞ あなたの志向に応じ、さらなるリード領域へ進めます。 ・プロジェクトマネージャー（複数案件統括・顧客折衝） ・シニアPL（上流工程推進・チームビルディング） ・クラウドアーキテクト（技術戦略・設計リード） ・テックリード（技術推進・設計レビューリード） 技術と推進力を武器に、 プロジェクトを動かし、未来を切り拓く環境がここにあります。

勤務地

【勤務地詳細】 【企業本籍】 東京都新宿区新宿3丁目5-6 キュープラザ新宿三丁目4F ※ただし勤務地はプロジェクトによる(都内近郊) 【アクセス】 「新宿駅」徒歩6分/「新宿三丁目」E3出口直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・通勤手当（規定に基づき支給） ・残業手当 ・昇給年2回 ・賞与（決算賞与年1回、パフォーマンス賞与年2回） ・健康保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 ・一部リモート可 ・産休/育休制度 ・服装自由

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日125日 ・有給休暇（入社半年後に10日付与・最大21日） ・各種特別休暇 　∟慶弔休暇 　∟Reset休暇 　∟ウェルカム休暇（入社時5日付与・半年有効） 　∟フレキシブル休暇（年毎に3日付与・1年間有効） 　∟バースデイ休暇 　∟Thanks Holiday（3年毎に5日付与・1年間有効）