一人ひとりの意見を歓迎し、一緒に形にしていく風土。Terminal systemで働いていることをエンジニアが誇りに思える、そんな会社づくりを目指します。

執行役員・小松 修平氏 2018年4月、新卒でSIer入社。主にWEB開発の受託案件に従事。2020年10月、株式会社Terminal system入社。

当社に入社した決め手は、風通しの良さを感じたことです。社員同士のコミュニケーションが活発で、上司や同僚とも気軽に意見を交わせる雰囲気があり、「この環境でなら、自分も成長できる」と強く思いました。 入社後は内勤での開発業務を経験し、現在は執行役員として、事業全体のマネジメントをはじめ、人事や営業など幅広い業務に携わっています。この仕事の一番の醍醐味は、エンジニアが成長し、お客様に貢献している姿を間近で見られることです。自ら採用したエンジニアが、お客様のもとでやりがいを感じながら活躍しているという報告を受けたり、お客様から感謝のお言葉を頂いたりすると、マネジメントとして本当に嬉しく、やりがいを感じます。 私の目標は、当社を“社会から評価される会社”へと成長させることです。社員のご家族やご友人が「いい会社で働いているね」と言ってくださり、社員自身も「ここで働いていて良かった」と心から思えるような会社を目指しています。 当社は、上下関係に縛られず、お互いをリスペクトしながらフラットに意見を交換できる環境が整った会社です。バックオフィスのほとんどがエンジニアで、現場感覚に基づいたサポートができることも強みです。社員全員が主役となれるよう、一人ひとりの挑戦を応援する文化が根付いています。 私たちが求めているのは、「人としてまっすぐな方」「チームで成果を出すことを大切にできる方」です。当社では、技術力だけでなく、コミュニケーション力や素直さ、成長意欲を大切にしています。「自分がチームや周囲にどんな良い影響を与えられるか」を考えながら行動できる方は、きっと活躍できる環境です。 まだまだ成長途中の会社ですが、その分、社員一人ひとりの意見を歓迎し、一緒に形にしていける土壌があります。誰かの指示を待つのではなく、自分の意志で動ける方にとっては、非常にやりがいのある職場だと思います。 また当社が大切にしているのは「誰と働くか」です。一緒に働く仲間には安心してチャレンジしてほしいですし、やりがいや誇りを感じてほしいと考えています。ぜひ、面接の場ではあなたの考えや価値観を率直に聞かせてください。私達もその言葉にはしっかり向き合います。お会いできることを、心から楽しみにしています。

私のミッションは開発者が開発に専念できるようにサポートすることです。言いたいことが言えずに苦しんでいる方は、ぜひご応募ください。

総務部長・中村 瑛氏 大学院修了後、ITエンジニアとして受託開発、SESに従事。2023年8月、株式会社Terminal system入社。2024年10月より現職。

私は新卒以来、エンジニアとして複数の会社で勤務してきました。その中で、入社時の約束が守られなかったり、人間関係が原因で健康を損ねたりして、一旦業界を離れたことがありました。その時、以前同僚だった小松に誘われて当社に入社しました。社長の西脇とも話す機会があり、社員を守ろうとする姿勢に触れ、ここならエンジニアとして安心して働けると思いました。 私はエンジニアとして入社しましたが、事業拡大に向けて事業基盤を強化したいという会社の意向を受け、現在はバックオフィス業務全般を担当しています。事務の他、自社サイトの改修や未経験で入社した社員の研修等も担当しています。 意識していることは、開発者が開発に専念できるようサポートをすることです。客先に常駐していると、当社だけではなく、常駐先のルールも守る必要があります。特に勤怠の申請等、重複するタスクもありますので、負担に感じないように工夫をし、週報や帰社日の会話を通して異常を感じたら積極的に声をかけるようにしています。 当社は嘘のない会社です。アサインされている現場の案件単価、契約内容、給料の根拠等が開示され、コミュニケーションもしっかり取れるところが最大の魅力です。バックオフィスのメンバーは全員エンジニア出身であり、現場の厳しさが理解できるので、エンジニアにとっては話しやすい環境だと思います。代表と社員との距離も近く、エンジニアの声を直接聞いて各種制度に取り入れています。 このような環境だからこそ、エンジニアの方々には構えずにコミュニケーションを取っていただけると嬉しいです。接触機会が不足していると問題が発生した時のリカバリーが難しくなります。普段からコミュニケーションが取れていれば、異常にも気付きやすいですし、エンジニアの問題を正す必要がある時も指摘がしやすくなります。お互いに気安く話ができることは結果的に現場での働きやすさにも繋がります。 現在、我々が求めているのは、比較的経験の浅い方々です。会社全体の平均年齢が30歳ですので、近い年代層の中で働けることも魅力の一つです。 繰り返しにはなりますが、バックオフィスのメンバーはエンジニアの気持ちが理解できますので、要望等も積極的にお話しいただける環境です。言いたいことが言えず、苦しい思いをしている方こそ、ぜひご応募ください。

案件単価も給料の根拠も包み隠さず開示しています。Terminal systemは会社の成長と自身の成長が直結していることを実感できる会社です。

営業部長・永尾 和寿氏 自動車電装品工場の生産技術会社、組み込みエンジニアとしてSES会社等を経て、2025年2月、株式会社Terminal system入社。

前職では組み込み開発を経て、営業を経験しましたが、会社の方針と合わずに退職しました。エンジニアを大事にする会社に行きたいと思って相談した相手が、取引先だった当社の執行役員でした。代表と会う機会も設けていただき、「今後、飛躍するためには従業員を大切にしなければいけない」といった思いを伺い、夢が持てる会社だと感じて入社を決めました。 現在は採用を含め、会社づくりに関わる業務を任せていただいています。営業に関しても単に顧客の要望に合わせてエンジニアを紹介するだけではなく、どのようなお客様にアプローチするか、どのぐらいの規模の提案をするか、取引が始まった後のローテーションをどうするか、または個々のスキルアッププラン、会社のキャッシュフロー等も含め、技術者の視点で長期的な戦略を考え、社長に提案し、意見をすり合わせながら実行しています。 当社の魅力は社員を大切にする経営方針です。エンジニアのアサインは、会社全体の戦略に則った上で、エンジニアの希望を反映します。エンジニアファーストというのは、単に希望通りの案件にアサインすることではありません。ご入社いただいたエンジニアとは、一生骨を埋めても良いと思える関係性や環境を築いていく必要があります。だからこそ案件の単価や給料の考え方等も包み隠さずに開示しますし、今後どのようにステップアップすれば単価がいくらに上がるかといった話もしています。 今後の計画では、まず今期は30名から50名規模、次年度は100名規模と急拡大を目指しています。そのように急成長する中でも、全ての社員をすくい上げられる会社をつくっていくことが目標です。 そのためには、エンジニアにも経営者としての視点を持ってほしいと考えています。自分さえ良ければ良いという考えではなく、会社全体の発展があるからこそ、自分の給料も上がるという意識で、人や仕事に向き合ってほしいです。一人ひとりがその意識を持てれば、規模が拡大しても、エンジニアファーストの文化は維持できるでしょう。 仕事は人生と繋がっています。将来的には受託や自社開発もしたいと思っていますが、それは技術やスキル等の条件が整えば可能なことです。そういったことを理解し、会社全体でレベルアップを目指せる方のご応募をお待ちしています。

Terminal systemの魅力は社長や上司といろいろな話ができること。様々なバックボーンを持った社員が活躍できる会社です。

阿原 初氏 流通系ITエンジニアを経て教育関係の仕事に従事し、株式会社Terminal systemに入社。

当社への転職を考えたきっかけは、前職時代から仲の良かった先輩に声をかけていただき、興味を持ったことです。話を聞いて当社の会社の在り方や、目指していることに面白さを感じました。社員同士の距離が近く、経営陣と気軽に会社の現状を話せる雰囲気を感じ、会社に愛着を持てそうだと思い入社を決めました。 現在は客先に常駐し、主に前職の経験を生かして流通系のシステム開発に従事しています。現場では業界経験が浅いメンバーに対する教育も行っています。忙しい中でも、会社としての成長を実感することが多く、充実しています。 私の個人的な目標は、これまでのエンジニアとしての経験を生かす形で会社の運営に携わることです。具体的には、人事や営業等、バックオフィスの業務にチャレンジしたいと考えています。 当社は入社時に感じた通り、社員同士の距離の近さが特徴です。飲み会等の就業時間以外の付き合いが頻繁にあるわけではありませんが、社員が話しやすい環境が整っています。前職でも社員同士の交流はありましたが、経営者や上司等と話す機会は多くはありませんでした。当社では、営業や経営者と話す機会が定期的にあり、問題があった時はすぐにお客様にヒアリングして実態を把握しようと動く等、社員を大切にする文化があります。 現在、当社は事業拡大に向け、エンジニアの採用を強化しています。会社と一緒に自身も成長したいと思える方と働けたら嬉しいです。 当社は、経験者はもちろん、未経験でもIT業界に挑戦し様々な経験を積みたいという方には最適な会社です。様々な経歴を持つ社員が在籍していますので、この記事を読んでいただいている方にも、活躍できる環境を提供できるでしょう。気になることがあれば、気軽に応募し話を聞いてみてください。

風通しの良い環境で、熱量が高いメンバーと一緒に成長できる。何でもやってみる、諦めない、向上心溢れる方のご応募をお待ちしています。

加藤 蓮氏 建設コンサルタントを経て、株式会社Terminal system入社。

私は前職時代にWEB制作に関心を持ち勉強をする中で、フロントエンドだけではなくバックエンドにも興味を持ち始めました。それが転職活動を始めたきっかけです。当社を選んだ決め手は、ベンチャー企業特有の風通しの良さと、社員の方々の人間的魅力です。熱量の高い人が多く、一緒に会社を大きくしたいと思いました。 現在は、常駐先の企業のシステム開発と改修を担っています。新規開発ではユーザーと打ち合わせやヒアリングを行い、要件定義や仕様書等を作成するところから関わります。また、既存システムの改修やJavaプログラムへの移管では、現行システムを読み解き、仕様を把握した上で、詳細設計を見ながらチームで実装を進めます。 今の仕事の魅力はプロジェクトを通じた達成感です。前職では、設計に携わったものが工事を経て完成するまでに何十年とかかるため、何かを作っている感覚が希薄でした。今は作ったものが目の前の画面上で動くので、物を作っていることが実感でき面白いです。詳細設計の経験を積み、プロジェクトをマネジメントする立場で仕事をすることが目標です。 システム開発業界は、向上心がある方なら未経験からでも活躍できる業界です。「何でもやってみる」「諦めない」といった精神があれば、評価される世界だと思います。私自身、未経験からエンジニアに転身したため、最初は難しいことばかりでした。しかし諦めずにやり切ったおかげで、今では現場でプログラムを作れるまでに成長しました。 チャレンジしたい気持ちはあっても、勇気が出ずに一歩踏み出せない方がいましたら、ぜひ当社にご応募ください。エンジニアが携わりたい仕事ができるよう、営業の方が案件を探してくれます。仕事を通して一緒に成長できる方をお待ちしています。