【次期営業部長候補】◎SI営業、新規、既存のアカウント営業ご経験者 / ソリューション営業経験があれば尚可
MCT JAPAN株式会社 - マイクロソフト製品に特化し、高度な技術力と提案力で顧客のDXに貢献
事業内容
マイクロソフトの製品群に特化したソリューションを提供しているシステム開発ベンチャーです。
仕事内容
急成長中につき、営業部長候補を募集します。 【仕事内容】 ●顧客、協業パートナーの新規開拓 ●既存顧客へのリレーション ●取引先への参画人数や単価アップ促進 ●取引先エンジニアの拡充・エンジニアへのケアを実施 ●会社の方針などの伝達をし、リテンションを図る ●クライアントからエンジニアの評価を吸収。必要に応じてフォロー実施 ●契約更新時の継続確認、交替発生時の代替提案 【業務詳細】 ●営業戦略立案・実行・分析管理 ●営業目標数値の設定・調整・進捗管理 ●客先常駐案件と受託開発(自社持ち帰り)案件の営業 ●新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理 ●顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング ●社員及びBPのフォローと評価
募集背景
急成長中につき、営業部長候補を募集します。
配属部署
【営業本部】 営業部：4名（50代管理者1名、20代営業2名、営業事務1名） ※管理者は過去エンジニア経験もあり、技術的な問題含め部全体で相談をしながら業務を進めることができます。
概要
【同業他社との違い、差別化を図っているポイント】 私たちはグローバルな企業であり、多国籍文化が息づく環境の中で事業を展開しています。 技術力を重視し、人材育成に力を注ぎ、技術者を中心とした専門性の高い会社と自負しています。 厳格な人材選考基準を設けることで優秀な人材を集め、体系的で透明性の高い人事制度により、従業員に明確なキャリアパスを提供しています。そして私たちは常に技術革新に注力し、受託案件やSES案件を中心に事業を展開しています。最先端の技術を駆使し、顧客の課題を解決しながら高品質なソフトウェアサービスを提供しています。 【営業スタイル】 入社後は既存顧客＋過去顧客の掘り起こし営業を担当いただくイメージです。引き合い増に伴い、やむを得ずお断りするケースが増えてきたため、顧客深耕を目的に取引先・協力パートナー会社との信頼関係強化をお任せします。飛び込み等は一切ございません。 【ワークライフバランス】 月平均残業は5～10h程度です。全社的に残業を抑える取組みがあるため、月末月初や期の変わり目、定時後のお客様商談が組まれた時にのみで、それ以外の残業はほぼ発生しない体制を整えています。
この仕事で得られるもの
【キャリアパス】 ・事業責任者、管理職候補としての募集です。今後役員など幹部クラスへと抜擢の機会もございます。 ・実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な人事評価です。中途入社者が多くご入社後も馴染みやすい環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル5B 【アクセス】 【最寄り駅】 JR線 秋葉原駅より徒歩7分 JR線 神田駅より徒歩7分 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線 岩本町より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備 ◆賞与（1月/年1回） ◆昇給（11月/年1回） ◆通勤交通費支給（規程あり） ◆残業手当 ◆役職手当 ◆資格取得支援制度 ◆研修制度 ◆人事評価制度 ◆退職金制度（中小企業退職金共済制度に加入） ◆ウォーターサーバー ◆健康診断 ◆社内MVP賞 ◆社内イベント ◆社内禁煙 ◆服装自由（顧客との打合せの際はスーツ着用の場合あり） ◆副業（相談可能）
休日・休暇
＼125日以上／ ●完全週休2日制（土日） ●祝日休み ●夏期休暇（7月～9月の間に3日間） ●年末年始（12月29日～1月3日） ●誕生日休暇（誕生月に1日+お祝い金） ●慶弔休暇 ●育休・産前産後休暇（実績アリ） ●介護休暇 ●春節 ●国慶節（10/1）
1. 自律：自己管理と責任感
これから入社される方には、自律、自発、自愛の観点から以下のような成長と活躍を期待しています。 1. 自律：自己管理と責任感 自分自身をしっかりとコントロールし、スケジュールや目標に対して責任を持つことが重要です。 特に、柔軟でスピード感が求められる現代のビジネス環境では、時間やタスクの管理が不可欠です。 自律的に業務を遂行し、周囲に頼られる存在となることを期待しています。 また、成功や失敗に対して責任を持ち、結果から学び、次に繋げる力も大切です。 「自分で決めたこと」を貫き、成長していただきたいです。
2. 自発：主体的に行動する力
これから入社される方には、自律、自発、自愛の観点から以下のような成長と活躍を期待しています。 2. 自発：主体的に行動する力 自ら考え、行動を起こす積極性を持ってほしいです。 仕事においては、自分から課題を見つけ、それに取組む姿勢が求められます。 たとえ指示がなくても「自分に何ができるか」を考え、周囲に貢献しようとする積極性を期待しています。 また、新しいことに挑戦し、好奇心を持って自己成長に努める姿勢も重要です。 自分の手で未来を切り拓いていく意志を大切にしてほしいです。
3. 自愛：自分を大切にする力
これから入社される方には、自律、自発、自愛の観点から以下のような成長と活躍を期待しています。 3. 自愛：自分を大切にする力 仕事に全力で取り組むことは素晴らしいですが、同時に自分の心身の健康を大切にすることも忘れないでほしいです。 心身ともに健やかな状態でなければ、長期的に良いパフォーマンスを発揮することは難しくなります。 オンとオフのバランスを取り、自分自身をケアする習慣を身につけてほしいです。 また、自分の価値を認め、自信を持つことも大切です。他者と比べるのではなく、自分なりのペースで成長を楽しんでほしいです。
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